“企業(yè)發(fā)展就是為了職工，只有職工的生活幸福安康了，才算是企業(yè)的成功。”
近年來，雙龍煤業(yè)以全面提升職工幸福指數(shù)為發(fā)展目標，多“點”出發(fā)，匯聚成一股股充滿幸福的暖流，使職工們的幸福指數(shù)不斷飆升，在企業(yè)的發(fā)展史上書寫下濃墨重彩的一筆。
兄弟協(xié)同匯“暖流”進家門
“今年的暖氣不光溫度適宜，還很穩(wěn)定，再也不用擔心今天有明天沒的斷暖問題了?！痹诼毠げ藤换鄣募抑?，溫度計指針指在22攝氏度的位置上。
該礦職工家屬區(qū)建成已有幾十年的歷史，每到冬季，供暖就成了一個大問題，原供暖設(shè)施蒸發(fā)量小，熱量不足，供暖管路存在一定程度的老化，一到供暖季節(jié)，經(jīng)常會出現(xiàn)低暖斷暖的情況，對職工們的生活造成了影響。與家屬區(qū)緊鄰的黃礦電廠在日常生產(chǎn)中，冷卻塔所產(chǎn)生的熱水要進行二次處理再排放，得知這個情況后，在上級部門的牽頭之下，該礦與熱電廠積極協(xié)調(diào)，召開多次會議，對沿途的路線進行實地考察，碰撞出來一個熱點，決定聯(lián)手將電廠的熱水引入到職工家屬區(qū)，不僅解決了職工們的供暖問題，還為電廠節(jié)約了一大筆的生產(chǎn)成本，隨著各項工作順利竣工，各種管路鋪設(shè)到位，交換站運轉(zhuǎn)正常，生活在家屬區(qū)二百多戶職工，以及二百多間職工宿舍都用上了這股“暖流”，從此告別了“低暖斷暖”的時代。
生活環(huán)境大治理，向“過去式”說再見
截止2019年10月15日，該礦順利的實現(xiàn)了安全生產(chǎn)十周年，3650天是企業(yè)發(fā)展史上的一座豐碑，也是廣大職工生活的一個轉(zhuǎn)折點。原職工家屬區(qū)居民樓下空地為裸露地面，下雨天一腳泥，刮風天一臉土，職工們對此頗有微詞，為此該礦高度重視，組織人員認真聽取職工的意見和建議，對家屬區(qū)存在的問題進行實地會診，邀請專家深入一線，制定詳細的整改方案和施工措施，經(jīng)過全力整治，硬化后的地面平整衛(wèi)生，綠化帶規(guī)劃合理，今后的家屬區(qū)將四季常綠，生機盎然。在此基礎(chǔ)上，該礦將繼續(xù)加深對職工家屬區(qū)的改造，對各類網(wǎng)絡明線進行埋墻處理、完善單元電子門可視對講系統(tǒng)、更換智能化水表電表，建成健身廣場等，讓家屬生活區(qū)徹底改頭換面，向“過去式”說再見。
“現(xiàn)在院子里可干凈多了，過去打掃完一次鼻孔里全是泥，現(xiàn)在稍微灑點水，就能清理的很干凈。”在家屬區(qū)從事衛(wèi)生清潔工作的及薈利說到。
廢棄場所變“沃土”，推動綠色先行
在該礦一條廢棄的檢修井筒里，五千多個菌包上，蘑菇長勢喜人，工作人員正在緊張的采摘，兩個小時后，這些新鮮的蘑菇將會變成餐桌上的一道美味。
變廢為寶，創(chuàng)造價值，服務職工。是提升職工幸福生活的重點，為此該礦探索出了一條自主創(chuàng)新的新路子，一條被無數(shù)人視為廢棄之地的舊巷道，被改造成一個菌類種植場。今年初，該礦提出，向標桿企業(yè)學習，發(fā)揚自給自足的精神，充分利用好各類資源，為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀幸福。經(jīng)多方實地調(diào)研，確定廢巷道入口處溫度適宜，安全達標，是種植菌類的最佳場所，經(jīng)會議討論決定，派出專人學習種植技術(shù)，自制五千多個蘑菇菌包，按照菌類種植要求，整齊碼放在長約50米的巷道中，利用電能控制溫度，安排專人進行日常管理，幾日后，一簇簇新鮮的蘑菇鉆出了菌包，首次采摘的產(chǎn)量就達到100公斤，菌包可以持續(xù)產(chǎn)蘑菇4個月，總產(chǎn)量將達到一萬公斤以上，在滿足餐廳供應的同時，還積極開展了“送’食’惠 享健康”活動，組織人員將新鮮的蘑菇送到職工家屬的手中和兄弟企業(yè)的餐廳，為他們送去綠色的“雙龍健康”。
“在接下來的發(fā)展中，我們不僅要種蘑菇，還要種香菇、雞腿菇、金針菇，明年我們將建成自己的蔬菜大棚，將來我們還要辦養(yǎng)殖場?！痹摰V經(jīng)理仲照海信心滿滿的說到。
經(jīng)過多“點”連“線”，一股股幸福的暖流匯入到職工的心中，使他們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，在今后，該礦將繼續(xù)汲取廣大干部職工的智慧，積極向標桿企業(yè)“取經(jīng)”，從生產(chǎn)和生活中去尋找奇點亮點，以“點”連“線”，以“線”匯“面”，共同打造更加幸福安康的新生活。（穆海宏）
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