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在新中國(guó)成立70周年、黃陵礦業(yè)公司成立30周年之際，截止2019年10月16日，雙龍煤業(yè)安全生產(chǎn)周期順利突破十周年。

3650天，87600個(gè)小時(shí)的背后，是什么讓一個(gè)產(chǎn)量低、規(guī)模小“先天不足”的小煤礦創(chuàng)造了十年的安全生產(chǎn)周期？讓我們走進(jìn)雙龍煤業(yè)，一同探索雙龍人用生動(dòng)實(shí)踐走出的安全大路。

黨建引領(lǐng) 文化促安

“安全是第一責(zé)任、第一任務(wù)也是第一效益。”在該礦黨委書記丁連水看來(lái)，抓住安全就是抓住了黨建融入中心工作的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)。十年來(lái)，該礦始終將安全工作放在首位，不斷探索黨建和安全工作的有機(jī)融合，發(fā)揮黨建的保駕護(hù)航作用，形成了上下一心，黨政工團(tuán)齊抓共管的安全生產(chǎn)局面。

為發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，該礦深入推行“黨建+3+x”活動(dòng)，通過開展黨建+安全+生產(chǎn)+經(jīng)營(yíng)+支部特色工作，牢固樹立“抓黨建就是抓安全生產(chǎn)”的思想，始終將安全工作放在第一位置，明確黨員在安全生產(chǎn)過程中的模范帶頭作用，積極開展“先鋒示范崗”“勞模示范崗”“安全生產(chǎn)示范崗”“黨員身邊無(wú)三違”等系列活動(dòng)，督促每名黨員帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、帶頭狠反“三違”、帶頭參加安全活動(dòng)、帶頭提高安全操作技能，不斷引導(dǎo)廣大黨員干部投身礦井安全生產(chǎn)的積極性，形成了“安全才能生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”的全員作業(yè)氛圍。

著力構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的安全大格局。充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全的作用，把安全生產(chǎn)任務(wù)落實(shí)到各區(qū)隊(duì)家屬協(xié)管員當(dāng)中，開展了“一叮囑、二詢問、三保證”活動(dòng)，利用職工學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)，對(duì)職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)教育，組織開展安全宣傳、安全幫教、安全警示教育等活動(dòng)。充分發(fā)揮女工家屬在家庭中的特殊情感優(yōu)勢(shì)，開展安全聯(lián)包、結(jié)對(duì)子、一封家書、上門走訪等活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍。

一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化。一個(gè)企業(yè)要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，更多的是文化支撐。走進(jìn)該礦井下變電所、文化長(zhǎng)廊、區(qū)隊(duì)樓下、一幅幅安全漫畫、一條條安全標(biāo)語(yǔ)、理念，是雙龍人在安全生產(chǎn)工作中提取的經(jīng)驗(yàn)，也是雙龍人的安全行動(dòng)指南，十年來(lái)，該礦堅(jiān)持在礦區(qū)營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，開展安全猜謎、安全咨詢?nèi)?、知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武等系列活動(dòng)170余次，潛移默化的日常教育讓安全理念更加深入人心。

措施加碼 管理筑安

隨著礦井不斷延伸，點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣不斷加大安全管理的難度，面對(duì)難題，該礦大力推行“四治理一優(yōu)化”工作，為安全注入“強(qiáng)心劑”。

“人、機(jī)、物、環(huán)、管”，始終是現(xiàn)場(chǎng)安全管理的關(guān)鍵因素。面對(duì)嚴(yán)峻的安全形勢(shì)，該礦狠抓“人的安全行為治理、安全生產(chǎn)環(huán)境治理、反三違治理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)治理、系統(tǒng)優(yōu)化”五項(xiàng)工作，以強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用為導(dǎo)向，以班組、崗位和現(xiàn)場(chǎng)為核心，建立從礦級(jí)、到部室、區(qū)隊(duì)、班組的管理機(jī)制，形成每旬一檢查、每月一考核、每月一通報(bào)、每月一分析的常態(tài)化考核機(jī)制，實(shí)行責(zé)任包保制度和連帶處罰模式，創(chuàng)建了人人盡職盡責(zé)、環(huán)環(huán)相扣銜接的行為治理管理模式。同時(shí)，試點(diǎn)引進(jìn)NOSA（諾莎）五星安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管理，著力創(chuàng)建以NOSA管理與人的行為治理為一體的安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管控體系。對(duì)安全管理工作一些好的做法及工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，提煉了“0123安全管控”工作法、安全管理“678”工作法和員工自覺行為養(yǎng)成“345”工作法；編制了人的安全行為治理“三字歌”和安全操作“四字謠”。

夯實(shí)責(zé)任 業(yè)務(wù)保安

黑憲軍是該礦安監(jiān)部的一名安監(jiān)員，親眼見證了十年的安全生產(chǎn)周期。十年如一日，他認(rèn)真細(xì)致的檢查井下每一處環(huán)境，記錄每一條隱患，落實(shí)每一次整改。和黑憲軍一樣，雙龍人始終把“責(zé)任”放在心中，扛在肩上。

十年里，該礦始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”十二字方針，形成以黨政領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，層層建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)各級(jí)管理人員下達(dá)考核指標(biāo)，制定反“三違”、領(lǐng)導(dǎo)干部走動(dòng)式管理等安全管理制度，狠抓各級(jí)人員的安全責(zé)任，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，把安全責(zé)任細(xì)化分解到部室、區(qū)隊(duì)、班組和崗位。嚴(yán)格執(zhí)行“24小時(shí)”責(zé)任追究制度，對(duì)跟值帶班、“隱患”責(zé)任落實(shí)執(zhí)行不到位背后的管理不到位，作風(fēng)不實(shí)的責(zé)任，加大考核處罰力度，將考核結(jié)果與工資收入、崗位調(diào)整相掛鉤。近年來(lái)，該礦先后對(duì)安全生產(chǎn)過程中責(zé)任落實(shí)不到位的2名中層管理人員進(jìn)行調(diào)離原崗位的降職處分，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)的威懾力和嚴(yán)肅性不斷加強(qiáng)。

該礦不斷努力適應(yīng)新形勢(shì)，在加大安全硬件投入的同時(shí)緊盯行業(yè)標(biāo)桿，制定高標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)，主動(dòng)而為，嚴(yán)格要求，在新版《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》出臺(tái)后，結(jié)合實(shí)際迅速行動(dòng)，細(xì)化、量化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核內(nèi)容，制定達(dá)標(biāo)規(guī)劃方案，構(gòu)建了礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭、各部室督導(dǎo)、區(qū)隊(duì)參與的督導(dǎo)落實(shí)責(zé)任體系，注重加大現(xiàn)場(chǎng)達(dá)標(biāo)工作，由安監(jiān)員、瓦檢員、質(zhì)量驗(yàn)收員和班組長(zhǎng)每班對(duì)作業(yè)場(chǎng)所工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，將動(dòng)態(tài)檢查與靜態(tài)檢查相結(jié)合，加大考核力度，把考核結(jié)果與工資獎(jiǎng)金掛鉤，形成了齊抓共管的良好局面，2018年6月5日，礦井順利通過國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 科技興安

“科技是第一生產(chǎn)力。”在發(fā)展中，該礦不斷挖掘和提高礦井安全科技的創(chuàng)新力，通過大力推廣生產(chǎn)裝備，加大關(guān)鍵環(huán)節(jié)技術(shù)改造，提高安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)監(jiān)控水平，真正讓安全插上科技的“翅膀”。

2019年，在黃陵礦業(yè)公司的幫助支持下，該礦106智能化綜采工作面落地，智能化開采技術(shù)的成功應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化遠(yuǎn)程控制功能，職工的勞動(dòng)強(qiáng)度大大減輕，安全系數(shù)極大提升，以自動(dòng)化換人減人,實(shí)現(xiàn)“人少則安、無(wú)人則安”的目標(biāo)正在逐步變成現(xiàn)實(shí)。同時(shí)，該礦不斷引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新裝備，對(duì)九大安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造，建立了礦井工業(yè)環(huán)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)系統(tǒng)集中控制，應(yīng)用“三網(wǎng)一張圖”綜合協(xié)同管理信息平臺(tái)，讓安全信息傳遞變得更快捷，在綜采工作面使用超前液壓支架，安全生產(chǎn)條件得到不斷改善。

科技成果轉(zhuǎn)化是保安全、促生產(chǎn)的重要手段。該礦不斷提升企業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化能力和自主創(chuàng)新能力。在全員中開展“五小”革新，積極選取科技研究項(xiàng)目，發(fā)表各類論文，針對(duì)礦井安全管理中的重大難題，積極借用高效和技術(shù)研究院“外腦”，內(nèi)外合力攻克技術(shù)難題，完成了《大斷面采空區(qū)柔?；炷嗤凉芘镯壑ёo(hù)技術(shù)研究及應(yīng)用》，解決了開拓大巷穿越老空區(qū)災(zāi)害治理和圍巖支護(hù)技術(shù)難題，安全順利地穿越了老空區(qū)，在黃陵礦區(qū)取得了突破，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)級(jí)領(lǐng)先。

風(fēng)雨十年，一路拼搏。十年來(lái)，該礦先后獲得了中國(guó)煤炭工業(yè)“先進(jìn)煤礦”、全國(guó)煤炭系統(tǒng)“文明煤礦”、全國(guó)煤炭工業(yè)“企業(yè)文化示范礦”、陜西省煤炭“特級(jí)安全高效礦井”、安全文化建設(shè)“省級(jí)示范企業(yè)”、陜西省“先進(jìn)基層黨組織”、陜西省“文明單位”煤礦、陜煤集團(tuán)“安全先進(jìn)礦井”等榮譽(yù)。

“‘先天不足’更需要我們后天的努力，十年，將是一個(gè)全新的起點(diǎn)，我們會(huì)時(shí)刻如履薄冰，繼續(xù)狠抓管理，夯實(shí)基礎(chǔ)，推動(dòng)礦井行穩(wěn)致遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展?！痹摰V經(jīng)理仲照海說(shuō)。（范哲）