近日，黃陵礦業(yè)機電公司深入開展“百日安全”活動，堅持在安全管理工作中“用心、細心、耐心”，以強力推行人的安全行為治理為抓手，大力推行“7323”安全管理模式， 不斷夯實安全管理基礎，強化紅線意識，堅守底線思維，筑牢“安全堤”，打響年底安全“保衛(wèi)戰(zhàn)”。
安全培訓上用心。該公司以強化職工安全培訓為有效手段，不斷創(chuàng)新安全培訓方式方法。利用宣傳牌板、微信平臺等靈活多樣的宣傳方式，把安全教育納入到職工耳濡目染的宣傳載體中。充分利用班前會的每日一學、每日一問、每月一考，堅持組織開展“機電大講堂”，堅持召開安全座談會等方式宣講安全知識。針對安全意識淡薄人員，該公司制定特殊的“安全教育套餐”，通過組織觀看事故教育片、違章人員現(xiàn)身說法等特殊方式，強化安全意識。
安全檢查中細心。堅持“過程控制、嚴格管理”理念，形成日常檢查常態(tài)化，專項檢查重點化，“零點行動”突擊化的安全檢查全覆蓋防控體系。每月初下發(fā)干部走動管理表，對重點區(qū)域實行包保分片管理，細化到車間站點，落實到部室個人，每個崗位、每道工序、每臺設備都落實專人進行嚴細排查，對查出的隱患問題建立臺賬，限期整改落實。同時，結合基層單位月度重點工作，不定期組織開展安全專項檢查，對重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)實行責任人全程跟蹤管控，做到人人肩上有壓力、個個心中有責任。月底，通過召開安全會議，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報處理并落實專人整改，確保安全檢查落實落細。
安全幫教中耐心。積極發(fā)揮女工協(xié)管員的幫教作用，組織職工與家屬簽訂“安全承諾書”。職工出現(xiàn)“三違”后，由家屬協(xié)管員進行多次家訪，與其家人一道對違章人員進行耐心細致的幫教，深挖違章蠻干的原因，分析違章危害和后果，動之以情，曉之以理，用親情感化，讓違章職工認識到蠻干給自己、給家人、給公司帶來的嚴重后果，使之從內(nèi)心深處根除“三違”思想，杜絕“三違”行為。（李超）
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