pans福利模特私拍网_国自产拍精品偷拍_饥渴少妇无码中字_亚洲日本激情_国产成人精选视频69堂_啊灬啊灬高潮来了视频_一本无码手机在线_日韩AV毛片男人的天堂_激情五月婷婷五月丁香五月_亚洲精品岛国片在线观看

煤炭發(fā)熱量平均5700大卡/千克，達標率100%，原煤售價從7月份平均售價570元/噸，提升到現(xiàn)在的605元/噸。在提升企業(yè)經(jīng)營效果，落實“實”文化上，雙龍煤業(yè)用煤質(zhì)達標向管理達標“致敬”。

“如果煤質(zhì)增效每噸提升1元錢，那么一年200萬噸的產(chǎn)量，我們的利潤又能提升多少呢？”經(jīng)營分析會上，該礦經(jīng)理仲照海為大家算了一筆賬。

該礦牢固樹立“提煤質(zhì)就是提效益，提煤質(zhì)就是降成本”的思想，以煤質(zhì)遞增效益的數(shù)字“1×200”法（1即1元，200即200萬噸產(chǎn)量，煤質(zhì)創(chuàng)效1元，利潤增加200萬元），將煤質(zhì)管理觸角延伸到職工心中，引導全員樹立大局意識、責任意識，認清煤質(zhì)管理在生產(chǎn)經(jīng)營中的重要地位，形式了齊抓共管的濃厚氛圍。

同時，該礦通過數(shù)字“1-200”法（即1塊矸石、1塊雜物等影響煤質(zhì)1元錢，200萬噸減少200萬元），把煤質(zhì)監(jiān)管的源頭放在現(xiàn)場，加強采煤工作面監(jiān)管力度。堅決做好“分裝分運”工作，嚴厲杜絕矸石、雜物混入運輸系統(tǒng)影響煤質(zhì)。同時，充分發(fā)揮安檢員、群監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)管煤質(zhì)的責任，確保煤質(zhì)管理工作做細做實。

“通過數(shù)字分析的形式，讓職工清楚煤質(zhì)對企業(yè)經(jīng)營效果的影響，通過黨政工團齊抓共管，確保從源頭上把煤質(zhì)從‘粗糧’變成了‘細糧’?！痹摰V黨委書記丁連水說。

“7月份的時候，我們的煤炭平均發(fā)熱量為5400大卡，達標率67%，售價為570元/噸。經(jīng)過一段時間的努力，我們的煤炭平均發(fā)熱量達到5700大卡，達標率100%，售價提升到605元/噸，每噸提升35元，有產(chǎn)量加成，利潤就顯而易見了。”該礦銷售部副部長原建平現(xiàn)場用對比數(shù)字為我們算出了另外一筆賬。

在煤質(zhì)管控過程中，該礦定期采樣取樣，準確掌握各項煤質(zhì)指標。工作中，原煤采樣人員按規(guī)定對原煤不間斷取樣，每天匯總成一個總樣并化驗，化驗結果作為指導生產(chǎn)、強化考核、質(zhì)量驗收交接的依據(jù)。銷售部門負責對全礦煤質(zhì)情況進行實時監(jiān)控匯總，并在調(diào)度會上進行通報。遇生產(chǎn)條件復雜或煤質(zhì)變化較大時，及時將煤質(zhì)情況上報煤質(zhì)應急管理領導小組，領導小組及時對煤質(zhì)情況進行分析，拿出切實可行的對策，確保煤質(zhì)實時達標。

同時，要求職能部室必須在經(jīng)營分析會上對煤質(zhì)情況進行通報分析，通過橫向比較、立體分析相結合的方式，對比每月的煤質(zhì)指標，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

“沒有將矸渣排放到指定地點，而是在井下通過轉載點直接排放到生產(chǎn)系統(tǒng)的，對該區(qū)隊當月績效考核扣5分，處罰主管和書記各5000元。”

在最新修訂的《煤質(zhì)管理制度》上，明確了煤質(zhì)管理13大項，32小項的處罰約束情況。通過看得見的約束機制，讓煤質(zhì)責任部門緊緊腰包，時刻把煤質(zhì)放在心上。

在具體管理上，該礦重新制定了煤質(zhì)管理考核辦法，成立了煤質(zhì)管理領導小組，明確了領導、部室和區(qū)隊各自的職責，堅持動態(tài)跟蹤，加強監(jiān)督檢查指導，嚴格執(zhí)行“日通報、周預警、旬考核、月匯總”制度，并實行聯(lián)責考核機制，與職能科室負責人、區(qū)隊主要領導、崗位工人等關鍵崗位進行掛鉤考核，確保煤質(zhì)持續(xù)穩(wěn)定。將煤質(zhì)指標與各隊的績效工資掛鉤結算考核，充分發(fā)揮內(nèi)部考核機制對現(xiàn)場煤質(zhì)的管控作用，為有效提高商品煤的質(zhì)量奠定了基礎。

“在煤質(zhì)管理中，我們堅決杜絕只獎不罰的情況，明確了煤質(zhì)監(jiān)管具體責任，通過健全考核獎勵機制，實現(xiàn)了向煤質(zhì)要效益，向管理要效益，切實提升了煤炭的含金量?！敝僬蘸Ｕf。（彭興倉）