在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展期間，按照《公司領導班子成員開展調(diào)研檢視工作的通知》要求，7月10日至12日，公司領導班子成員先后前往各自聯(lián)系點開展調(diào)研檢視工作，并與部分職工代表進行座談交流。
店頭電廠籌建處
7月11日上午，公司黨委副書記孫鵬到店頭電廠籌建處開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研檢視工作。圍繞解決礦業(yè)公司及籌建處存在的改革發(fā)展突出問題和職工群眾反映強烈的熱點難點問題，廣泛聽取了黨員干部職工的意見和建議，面對面進行了深入溝通與交流。公司黨委工作部部長趙應升一同調(diào)研。
職工們踴躍發(fā)言，結合籌建處實際分別提出了涉及項目建設、安全環(huán)保、人才培養(yǎng)、職工生活等方面內(nèi)容的建議，孫鵬就大家提出的意見建議一一進行了交流。會上，全體與會人員還分別從“加強企業(yè)黨的政治建設、思想建設、作風建設，整治形式主義、官僚主義，助推集團改革發(fā)展，需要協(xié)調(diào)解決的企業(yè)發(fā)展問題，需要協(xié)調(diào)解決的惠職工問題”等方面，填寫了“找差距、補短板、解難題、惠職工”意見征求表。
孫鵬強調(diào)，店頭電廠籌建處承擔著礦業(yè)公司做大做強電力產(chǎn)業(yè)的重要任務，也是礦業(yè)公司實現(xiàn)“二次騰飛”最重要的一只“翅膀”，責任重大，使命光榮。籌建處全體黨員干部職工一定要堅定信心，以飽滿的熱情投入到工作中，要扎實深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，以主題教育成效推動電廠項目高質(zhì)量建設。同時他還勉勵青年干部職工要不斷加強學習，不斷提升政治素養(yǎng)、業(yè)務技能，積極為企業(yè)發(fā)展做出自己應有的貢獻。（李發(fā)波）
雙龍煤業(yè)
7月12日上午，公司黨委副書記孫鵬到雙龍煤業(yè)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研，雙龍煤業(yè)領導班子、中層管理人員、職工代表等30余人參加了調(diào)研座談會。
“隨著礦井智能化的持續(xù)升級，技術人才短缺制約著礦井生產(chǎn)，希望公司能夠在這方面給予幫助?！薄跋Ｍ驹诩覍賲^(qū)環(huán)境治理上給予幫助?！弊剷?，職工代表們打開了話匣子，帶著基層職工的心聲，結合各自的工作和生活分別就需要公司協(xié)調(diào)解決的問題提出了意見和建議。孫鵬邊聽邊記，并結合代表們提出的問題和建議現(xiàn)場進行了解答和交流。
通過座談、溝通、交流，共收集了各類意見和建議 10余條，所提的意見建議，都是來自基層職工熱切的期盼。通過職工提建議，領導解難題的方式，領導和基層代表面對面、心對心的交流，進一步增強了廣大干部職工參與企業(yè)發(fā)展、爭做主人翁的積極性。
在聽取了大家的意見和建議后，孫鵬指出，大家結合工作和生活提出的意見和建議，都是出自對于公司發(fā)展的高度重視，非常中肯，會將意見建議原汁原味帶回，合理解決問題。同時，針對主題教育，他強調(diào)，一是要高度重視開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的重要性，深刻學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；二是要加強政治理論學習，深入學習“八個明確”、“十四個堅持”和大政方針，通過教育活動統(tǒng)一思想；三是要把“四個貫穿始終”落實到整個活動中去，努力提升主題教育的效果。（韋青松）
瑞能煤業(yè)
7月10日，公司副總經(jīng)理、總工程師、工會主席唐恩賢到瑞能煤業(yè)公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研，并深入該公司緩坡副斜井施工現(xiàn)場、“工會+愛心菜園”、中心文化廣場進行實地走訪。
座談會上，與會代表們紛紛結合實際，提出了60余條涉及安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建、環(huán)保、技改、后勤等多方面的建議和意見。對職工提出的問題和意見，唐恩賢耐心細致的進行了答復。
座談結束后，唐恩賢先后來到該公司緩坡副斜井施工現(xiàn)場、“工會+愛心菜園”、廉政中心文化廣場，詳細了解了近期技改工程進度和企業(yè)文化建設情況，對瑞能煤業(yè)公司在綠色礦山建設方面所取得的成效給予了充分肯定。他要求，瑞能煤業(yè)公司要在技改工程進度上加大力度，加快技改工程建設高效推進；要繼續(xù)深入貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，把開展主題教育同應對化解企業(yè)各種風險挑戰(zhàn)、推動本單位本部門的中心工作結合起來；黨員干部要從自身素質(zhì)提升、解決問題成效、職工反映等方面真抓實干，轉(zhuǎn)變作風，達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。（陳衡）
鐵運公司
7月10日下午，公司副總經(jīng)理梁平到鐵運公司開展調(diào)研檢視。通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、現(xiàn)場走訪三種方式，深入了解“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況。
座談會上，梁平與該公司班子成員、中層干部、黨員和職工代表等30余人進行交流。深入了解鐵運公司近期“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況，收集鐵運職工對于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等方面的意見和建議，并對主題教育開展和生產(chǎn)經(jīng)營工作提出指導意見。
梁平要求該公司要提高認識，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，將主題教育貫穿全過程。讀原著、學原文、悟原理，在學懂弄通上下大工夫。要抓重點、抓要點，認真落實主題教育“四個貫穿”主題；在企業(yè)建設和思想教育上下大功夫，通過主題教育不斷提升企業(yè)凝聚力；要抓好工學關系，在完成企業(yè)生產(chǎn)工作的前提下，將生產(chǎn)與學習相結合，提升職工各方面的能力，為黃陵礦業(yè)實現(xiàn)“三做一打造”目標提供強大動力。（張春霞）
機電公司
7月10日 上午，公司副總經(jīng)理邢光軍到機電公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研，該公司領導班子成員、中層管理人員、黨員代表、職工代表共計18人參與座談會。
“大家暢所欲言，把工作中的困難和想解決的問題都講出來，一起集思廣益共同解決?！弊剷?，邢光軍先對大家做了鼓勵。參會人員積極發(fā)言、建言獻策，會場氣氛活躍，現(xiàn)場向與會人員發(fā)放了18份問卷調(diào)查表，收回18份，大家從加強企業(yè)建設、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、降本增效、人才隊伍建設、民生工程等方面提出意見建議34條。
針對大家提出的意見和建議，邢光軍耐心地了解詳情，并就該公司職工福利、待遇等干部職工關心的問題進行了深入交流，他表示與會人員提出的問題很實在、建議很中肯，寄托了廣大干部職工對企業(yè)發(fā)展的美好愿望，對公司開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有重要的參考意義。
邢光軍表示機電公司各級黨員領導干部對公司提出了諸多寶貴意見建議，對于切實加強本次主題教育，提高主題教育工作效果具有很好的推進作用，下一步我將把收集到的意見建議，認真梳理匯總，形成調(diào)研報告，最終把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的具體行動，真正讓主題教育取得實效，讓職工群眾有實實在在的獲得感、幸福感和安全感。（張輝）
公司副總經(jīng)理劉文一行到煤電實業(yè)公司就“不忘初心、牢記使命”主題教育開展調(diào)研工作，該公司領導班子成員、機關部室負責人及基層單位職工代表共計20人參與了此次調(diào)研會議。
座談會上，煤電實業(yè)公司領導班子和基層職工代表主要圍繞當前人才隊伍建設、安全生產(chǎn)、黨建經(jīng)營、“三供一業(yè)”分離移交后面臨的各種問題和困難進行了踴躍發(fā)言，積極為公司發(fā)展建言獻策。劉文針對各代表提出的各種意見和建議一一進行了回復。
針對大家提出的意見和煤電公司今后的發(fā)展，劉文提出三點要求：一是煤電實業(yè)公司的管理干部，要積極對標尋找自身差距，要刀刃向內(nèi)、眼睛向下、手心向下的開展自我監(jiān)督，確?！安煌跣?、牢記使命”主題教育取得實效；二是煤電實業(yè)公司全體干部職工要轉(zhuǎn)變觀念，破除等、靠、要的舊觀念，找準定位，提升服務質(zhì)量，主動拓展業(yè)務，干出水平、做出成績；三是煤電實業(yè)公司全體黨員干部要有主人翁精神，領導干部要多深入基層，落實干部走動式管理，將公司業(yè)務分片包干，細化責任落實，為公司后續(xù)發(fā)展攢足力、鉚足勁，全力以赴提升后勤管理水平，確保各項工作取得實效。
此次調(diào)研通過座談會和填寫調(diào)查問卷的方式進行，現(xiàn)場共發(fā)放調(diào)查問卷表20份，收回20份，共征集到合理化建議和意見計30余條。（楊博 楊洋）
發(fā)電公司
7月11日，公司副總經(jīng)理趙小兵到發(fā)電公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研，該公司班子成員、基層管理人、職工代表共計30余人參與座談。
座談會上，與會人員積極發(fā)言、建言獻策，會場氣氛活躍，大家從加強企業(yè)建設、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、降本增效、人才隊伍建設、民生工程等方面提出意見建議30余條。
針對大家提出的意見和建議，趙小兵耐心地一一解答，并就該公司環(huán)保項目方案、煤場自動化系統(tǒng)調(diào)研、職工福利、待遇等干部職工關心的問題進行了深入交流，他表示與會人員提出的問題很實在、建議很中肯，寄托了廣大干部職工對企業(yè)發(fā)展的美好愿望，對公司開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有重要的參考意義。會后，將把收集到的意見建議，認真梳理匯總，形成調(diào)研報告，最終把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的具體行動，真正讓主題教育取得實效，讓職工群眾有實實在在的獲得感、幸福感和安全感。（高婷婷 王棟）
生產(chǎn)服務分公司
7月11日上午，公司紀委書記馬玉軍到生產(chǎn)服務分公司臨時基地開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研，分別與該公司領導班子、中層管理人員、普通黨員及部分職工代表進行座談交流，并來到該公司職工食堂、澡堂、物資庫房以及地面機加工廠區(qū)進行走訪調(diào)研。
座談會上，該公司班子成員分別從加強紀檢監(jiān)察力量、定期對處級干部進行政治理論和形勢教育、在分配煤炭主體專業(yè)學生予以傾斜、加強高技能人才隊伍建設、對生產(chǎn)服務企業(yè)進行必要的政策扶持等方面對礦業(yè)公司班子提出了意見建議，并針對自身存在的不足，提出了改善區(qū)隊部室辦公條件和職工洗浴條件、加快推進黨支部標準化建設、抓緊培養(yǎng)專業(yè)技術人才、以及強化班組建設、夯實區(qū)隊管理基礎等具體改進措施。調(diào)研會上，與會的基層區(qū)隊負責人、黨員職工代表也分別從“加強企業(yè)黨的政治建設、思想建設、作風建設，整治形式主義、官僚主義，助推公司改革發(fā)展，需要協(xié)調(diào)解決的企業(yè)發(fā)展問題，需要協(xié)調(diào)解決的惠職工問題”等方面，填寫了“找差距、補短板、解難題、惠職工”意見征求表，并在現(xiàn)場圍繞調(diào)研主題，暢所欲言，積極獻計獻策。馬玉軍積極回應職工呼聲，認真記下現(xiàn)場職工群眾的意見建議，對大家熱愛企業(yè)、情系礦山的言行給予了充分肯定。
馬玉軍對生產(chǎn)服務分公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展提出了明確要求。他希望生產(chǎn)服務分公司切實將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推進分公司改革穩(wěn)定發(fā)展的實際行動，切實把初心使命轉(zhuǎn)化為黨員干部在實際工作中銳意進取，開拓創(chuàng)新的精氣神。其次要工學并舉，抓好“結合”，在學懂弄通做實上下功夫，堅持問題導向，在學中干、在干中學，善于從紛繁復雜的矛盾中把握規(guī)律，不斷積累經(jīng)驗、增長才干。同時，要把礦業(yè)公司的決策部署，細化成為自身的具體舉措，把主題教育與高質(zhì)量發(fā)展結合起來,與當前正在開展的結構調(diào)整、安全環(huán)保、隊伍建設等重點工作攻堅結合起來，實現(xiàn)“兩手抓、兩促進”，為黃陵礦業(yè)公司‘二次騰飛’、生產(chǎn)服務分公司穩(wěn)步發(fā)展作出更多貢獻。
隨后在臨時基地，實地察看澡堂、食堂設備設施，了解日常管理和設備運行狀況，要求生產(chǎn)服務分公司領導班子切實保證職工就餐、進一步改善職工洗浴條件。在機加工場區(qū)馬玉軍向技術骨干、老職工周雪峰親切握手問好，詳細了解井下常用小型配件加工和廢舊物資復用等情況。要求生產(chǎn)服務分公司加強用電管理、嚴格控制火源，高度重視雨季“三防”工作，確保設備安全，嚴防山體滑坡，加強雨季應急值守，在為職工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境的同時，扎實做好井上下安全管理和生產(chǎn)經(jīng)營工作，讓職工真切感受到“不忘初心、牢記使命”主題教育產(chǎn)生的新變化新成效。（劉丹 侯慶權）
隨后，公司紀委書記馬玉軍到關閉礦井管理處開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研，關閉礦井管理處領導班子成員和職工代表共10余人參會。
座談會上，馬玉軍分別與關閉礦井管理處班子成員和職工代表座談、聽取意見建議后，他強調(diào)開展這次主題教育，一是要抓主線，進一步落實“不忘初心、牢記使命”主題教育部署安排，從嚴從實抓好支部各項工作，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是要實現(xiàn)五個目標，切實將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終。在學懂弄通做實上下功夫，堅持在學中干、干中學，用新思想武裝頭腦，切實達到理論學習。三是要把主題教育與高質(zhì)量發(fā)展結合起來、與巡視整改工作結合起來、與重點工作攻堅結合起來，實現(xiàn)互助共進有收獲，思想政治受洗禮，干事創(chuàng)業(yè)有擔當，職工群眾得實惠，清正廉潔做表率。
座談會結束后，馬玉軍書記對關閉礦井管理處進行了現(xiàn)場調(diào)研，對關閉礦井管理處現(xiàn)場管理和將來的開發(fā)利用注意事項做出了重要指示。（秦文利）
龍源建安公司
7月12日下午，礦業(yè)公司副總經(jīng)理劉建偉到龍源建安公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研，該公司領導班子、中層管理人員、職工代表等20人參加了調(diào)研座談會。
此次調(diào)研采取問卷調(diào)查和座談等方式，代表們結合自身工作和生活實際，圍繞主題，直言不諱談問題。從加強企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、做實做活、人才培養(yǎng)、職工生活等方面提出意見建議10余條。
座談會上，劉建偉就大家提出的意見逐一進行了解答和交流。他指出，本次調(diào)研比較真實地反映了建安公司干部職工的心聲，體現(xiàn)出了覆蓋面廣、針對性強、參與率高的特點。
最后，針對主題教育，劉建偉強調(diào)：一是要認真全面系統(tǒng)學習習總書記講話精神，學原文、悟原理，深刻理解主題教育的意義和初衷；二是主題教育的最終成效不是體現(xiàn)在本子上、報告里，要力戒形式主義，緊密結合工作實際，以實實在在的工作成效體現(xiàn)主題教育成果；三是以“不忘初心、牢記使命”主題教育學習活動為契機，扎實有效推進各項工作，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。（王陽陽）
應急救援中心
7月10日，公司副總經(jīng)理周志群前往應急救援中心開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研，應急救援中心領導班子、中層管理人員、職工代表等10余人參加了調(diào)研座談會。
座談會上，與會人員積極發(fā)言，大家從加強企業(yè)建設、安全、經(jīng)營管理、人才隊伍建設、職工福利等方面提出意見建議10余條。
針對大家提出的意見和建議，周志群與隨行的人員耐心地進行了解答，并就該中心人員在職工福利、隊伍建設方面職工最關心的問題進行了深入交流探討，他表示與會人員提出的意見或建議都是目前小單位普遍存在的現(xiàn)象，也是目前急需解決的問題，解決好職工所關心的問題是對公司這次開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育實質(zhì)性工作的助推。會后，將意見建議，認真梳理匯總，形成調(diào)研報告，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的具體行動，真正讓主題教育取得實效，讓職工群眾得到實實在在的實惠。（王偉）
鑫橋公司
7月10日，公司總會計師、財務總監(jiān)李尚紅到黨建聯(lián)系點鑫橋公司開展“不忘初心、牢記使命”主題調(diào)研檢視工作，公司財務處等相關人員陪同。
座談會上，該公司三位領導班子成員就本單位基本情況、“不忘初心、牢記使命”學習開展情況、需要礦業(yè)公司協(xié)調(diào)解決的問題等方面進行了發(fā)言，并提出了相應的意見和建議。
該公司20名職工代表踴躍發(fā)言，討論熱烈，提出各自的意見和建議，調(diào)研組對問題進行了詳細的梳理和記錄。座談會上，全體與會人員還填寫了“找差距、補短板、解難題、惠職工”意見征集表。
李尚紅對鑫橋公司主題教育工作開展提出三點要求：一是抓牢主線，切實堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫穿始終。鑫橋公司一定要把牢學習主線，在學懂弄通做實上下功夫，增長才干，堅持在學中干，在干中學。二是抓住重點，要把學習教育，調(diào)查研究，檢視問題，整改落實貫穿始終。三是抓好結合，把主題教育與高質(zhì)量發(fā)展、經(jīng)營短板、重點工作結合起來，作為多元產(chǎn)業(yè)的重要一環(huán)，更要強化責任擔當，科學組織生產(chǎn)，切實提高創(chuàng)新增效能力，為公司經(jīng)濟增長作出更多的貢獻。
座談會結束后，一行人深入錨桿廠車間觀看了全自動化錨桿生產(chǎn)線現(xiàn)場生產(chǎn)情況，并與一線職工進行現(xiàn)場交流。（王瑛 馮慧）
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