7月11日，陜煤集團科技部一行就公司“破解科技創(chuàng)新瓶頸 推進重大科技成果轉(zhuǎn)化”工作進行專題調(diào)研。公司副總經(jīng)理、總工程師唐恩賢及相關部門人員陪同調(diào)研。
座談會上，調(diào)研組成員王蘇健對公司的科技發(fā)展成果給予了充分的肯定，他指出：黃陵近年來對科技工作非常重視和認真，把科技工作擺在了重要位置，完成了一批大的科研項目，已然成為集團公司創(chuàng)新工作的標桿單位。
針對下一步科技工作，王蘇建要求：一是要加大科技項目的推進力度，確保幾個重點項目在年底實現(xiàn)新突破；二是要不斷創(chuàng)新科技工作載體，加大科技工作投入，發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力作用；三是要通過此次調(diào)研，找準制約科技創(chuàng)新工作的瓶頸問題，商議解決方案，進一步推進重大科技成果的轉(zhuǎn)化工作，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
唐恩賢介紹了公司近年來的科技工作開展情況，他指出，近年來，黃陵礦業(yè)緊緊圍繞公司“三做一打造”戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)建“五個一流”工作安排，以建設“智慧礦區(qū),無人礦井”為目標，以“兩中心一基地”為平臺，以科研項目為抓手，以體制機制人才建設為保障，不斷充實科技創(chuàng)新“五大”核心要素，有效解決影響公司技術升級、結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等方面問題。
在談到下一步工作時，唐恩賢希望，集團公司能夠在科技人才培養(yǎng)上對公司予以傾向，建立符合煤炭行業(yè)人才培養(yǎng)的體制機制，加大對新時代煤炭企業(yè)科技人才的定向人才培養(yǎng)力度，為煤炭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。
會上，技術中心主任雷宏彬從公司2019年度重點工作開展、重點項目推進兩個方面就公司上半年科技工作進行了匯報。（孫力）
版權所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團有限責任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號
