“‘三違’指的是‘違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律’,為了我們的人身安全及家庭的幸福，我們不做‘三違職工’ …….” 3月8日，在早班班前十五分鐘學(xué)習(xí)會(huì)上，生態(tài)農(nóng)業(yè)公司客房部洗衣房領(lǐng)班商瑞麗做表態(tài)發(fā)言。
“反三違”抓現(xiàn)場(chǎng)管理：為了做好2019年人的安全行為治理及“反三違”專項(xiàng)整治工作，該公司將干部走動(dòng)式管理與值班經(jīng)理日常走動(dòng)相結(jié)合，成立“排隱患、抓‘三違’、安全確認(rèn)”巡查小組，每日不定時(shí)對(duì)各崗位工作點(diǎn)進(jìn)行走動(dòng)式排查，互相監(jiān)督抓三違、查隱患，形成了“行為規(guī)范、操作標(biāo)準(zhǔn)、意識(shí)超前”的安全行為管控體系。
“反三違”用考核監(jiān)督：實(shí)行以部門自主監(jiān)督考核為基礎(chǔ)、日常走動(dòng)監(jiān)督為指導(dǎo)、月度專項(xiàng)抽查考核、季度綜合檢查、半年兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰的考核評(píng)價(jià)體系。根據(jù)各崗位安全資料完善程度與現(xiàn)場(chǎng)查看相對(duì)應(yīng)，從現(xiàn)場(chǎng)管理、到崗位人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)與實(shí)操結(jié)合能力的評(píng)價(jià)，開展考核管理工作。
“反三違”敲意識(shí)警鐘：組織各業(yè)務(wù)部門開展反“三違”行為安全提示，利用紛享銷客、微信公眾號(hào)、板報(bào)欄等多種形式加大對(duì)職工安全警示教育力度，讓大家從思想上認(rèn)識(shí)到“反三違”的重要性，從行動(dòng)上不斷提升自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，有效遏制和防范事故的發(fā)生，為人的安全行為治理工作升級(jí)加碼，確保該公司安全經(jīng)營(yíng)。（高楊 張青）
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