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今年以來(lái)，雙龍煤業(yè)堅(jiān)持“人的安全行為治理”工作深入推進(jìn)，通過(guò)提升職工安全思想教育、規(guī)范作業(yè)行為、幫扶教育等各項(xiàng)工作開(kāi)展，對(duì)安全工作進(jìn)行再加碼，確保安全生產(chǎn)周期不斷線。

安全思想教育不斷線。該礦要求各區(qū)隊(duì)通過(guò)班前會(huì)、學(xué)習(xí)日等時(shí)間，組織職工對(duì)行業(yè)內(nèi)近幾年來(lái)出現(xiàn)的各類(lèi)事故進(jìn)行學(xué)習(xí)，剖析事故原因、吸取事故教訓(xùn)，前車(chē)之鑒，后事之師，使廣大職工在思想上樹(shù)立“每一名職工都是自己安全的第一責(zé)任人”理念。并要求技術(shù)員加大對(duì)作業(yè)規(guī)程和施工安全技術(shù)措施的貫徹，分析工作期間可能發(fā)生的危險(xiǎn)及注意防范的措施，切實(shí)提高職工的安全意識(shí)。

規(guī)范作業(yè)行為不斷線。該礦將人的安全行為治理工作重心向生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、作業(yè)崗位轉(zhuǎn)移，將應(yīng)知應(yīng)會(huì)向現(xiàn)場(chǎng)操作應(yīng)用轉(zhuǎn)化，由靜態(tài)考核向動(dòng)態(tài)考核轉(zhuǎn)變，突出崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作檢查考核，不斷規(guī)范職工作業(yè)行為，實(shí)現(xiàn)了上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。

幫扶教育不斷線。該礦嚴(yán)格高調(diào)狠反“三違”落實(shí)，對(duì)一般“三違”行為，進(jìn)行過(guò)“四關(guān)”幫教（班前會(huì)“三違”原因分析關(guān)、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)談心疏導(dǎo)關(guān)、自我剖析檢查保證關(guān)、責(zé)任追究處罰關(guān)），對(duì)黑名單人員進(jìn)行過(guò)“七關(guān)”幫教（班前會(huì)“三違”原因分析關(guān)、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)談心疏導(dǎo)關(guān)、自我剖析檢查保證關(guān)、責(zé)任追究處罰關(guān)、家協(xié)親情幫教關(guān)、七天培訓(xùn)教育關(guān)、單位通報(bào)亮相關(guān)），通過(guò)幫教，讓職工意識(shí)到，“三違”不是丟票子、丟面子那么簡(jiǎn)單，是可能釀成大事故的，讓所有“三違”人員心服行改。

安全活動(dòng)教育不斷線。該礦全力以赴給職工營(yíng)造“我要安全，要我安全”的工作氛圍，積極組織職工開(kāi)展安全類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽，提高員工對(duì)安全知識(shí)的理解，增加安全知識(shí)的趣味性，豐富安全知識(shí)內(nèi)容。同時(shí)鍛煉職工的綜合素質(zhì)，讓職工在相互溝通，相互碰撞中得到相互補(bǔ)充和相互修正。

隱患排查治理不斷線。該礦加大對(duì)井下重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的隱患排查力度，采取“自下而上查，區(qū)分層次查，突出重點(diǎn)查”的方式，檢查出的隱患由當(dāng)班跟班人員做好隱患排查登記，及時(shí)處理隱患，做到小隱患不過(guò)班，大隱患不過(guò)夜。堅(jiān)持每周召開(kāi)一次隱患分析會(huì)，掌握分析隊(duì)上安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，做到隱患分析得不到位不撒手，安全措施制定得不具體不撒手，安全工作整改的不徹底不撒手，多措并舉，實(shí)現(xiàn)隱患排查治理閉環(huán)管理。(張曉紅 胡佳林)