“劉濤平,你今天更換第26#支架進(jìn)液管時(shí),未將U型卡上到位,且部室周一安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)檢查時(shí)提出的安全隱患,支架護(hù)幫千斤頂不能及時(shí)收回,壓力低壓25MP……”
12月26日下午,在雙龍煤業(yè)采掘隊(duì)學(xué)習(xí)室新一期“吐槽大會(huì)”如期上演,該隊(duì)液壓支架工馬崗崗對(duì)支架維護(hù)工劉濤平進(jìn)行“吐槽”揭短。
“今天‘吐槽大會(huì)’大家提出的‘短板’都很具有代表性,也是我們平時(shí)工作中容易忽略的,有則改之無則加勉,牽扯到相關(guān)人員的請(qǐng)及時(shí)整改,明天進(jìn)行重復(fù)檢查?!痹撽?duì)副隊(duì)長馮子涵總結(jié)到。
據(jù)了解,該礦105綜采工作面回采和106智能化綜采工作面安裝都由采掘隊(duì)負(fù)責(zé),線長、面廣、人少的情況給安全生產(chǎn)帶來了威脅,給職工和隊(duì)干們無形中造成很大壓力。為了緩解壓力,清除隱患,降低威脅,為“百日安全”圓滿收官夯實(shí)基礎(chǔ),該隊(duì)副隊(duì)長馮子涵從近期熱播的綜藝節(jié)目“吐槽大會(huì)”中收到啟發(fā),于是在對(duì)內(nèi)也搞起了“吐槽大會(huì)”,讓大家把當(dāng)天工作中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不愉快、出現(xiàn)的矛盾等等一吐為快,這樣一方面可以緩解一線職工的精神壓力,讓職工回家有個(gè)好心情,促進(jìn)家庭和睦;另外也可以讓職工們認(rèn)識(shí)到工作中的問題和不足,及時(shí)了解自己在工作中的缺點(diǎn),達(dá)到取長補(bǔ)短的目的。
“這真是一個(gè)自檢與互檢的好途徑,通過開展‘吐槽大會(huì)’平時(shí)工作中不重視的細(xì)節(jié)和不好的習(xí)慣在這里被放大,從而發(fā)現(xiàn)自己的不足,防患于未然?!痹撽?duì)職工王小平說。
截至目前,該隊(duì)的“吐槽大會(huì)”已經(jīng)舉辦了5個(gè)月,分別定在周一、周三、周六下午進(jìn)行,職工根據(jù)自己作息時(shí)間自愿參與,不強(qiáng)制要求必須人人在場,但平均每期都有10來個(gè)職工參加,多的時(shí)候都會(huì)有近20人,其他區(qū)隊(duì)的隊(duì)干職工也會(huì)過來學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),并將這個(gè)活動(dòng)組織到自己區(qū)隊(duì)。
“半年來,我隊(duì)隱患整改率達(dá)到100%,設(shè)備開機(jī)率99.7%,三違人數(shù)較以往下降67.4%,設(shè)備配件較之前減少34%?!痹撽?duì)隊(duì)長韓建濤一邊翻看數(shù)據(jù)一邊講到,“這個(gè)‘吐槽大會(huì)’圍繞著職工當(dāng)天的工作任務(wù)完成情況,從操作方法、作業(yè)流程、工作作風(fēng)等方方面面相互‘吐槽’揭短,在一定程度上促進(jìn)了職工自我整改、自我完善,解決了很多看不見的小問題、小矛盾,促進(jìn)了和諧,為大家營造了良好的安全工作氛圍。”(劉美迎 王宏才)
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