刊登于12月25日中國礦業(yè)報(bào)7版企業(yè)運(yùn)營版
員工收入穩(wěn)定增長，吃住行全面改善，作業(yè)環(huán)境更加舒適，職業(yè)生涯更加暢通，訴求通道更加寬廣，精神生活更加豐富……
從一片鹽堿荒灘起步，到靚麗文明礦區(qū)崛起，建礦30年長卷舒展，黃陵礦業(yè)一路櫛風(fēng)沐雨，砥礪奮進(jìn)；一路滄海桑田，礦區(qū)巨變……唯一不變的，是深深植根于員工的民生情懷。
智能化 讓職工充滿自豪感
“每天割煤7刀，采煤4200多噸，能掙155工分，收入400多元錢?！边@是黃陵礦業(yè)一號煤礦采煤工人袁曾曾工作一天最關(guān)心的事情。
“我們每天工作8個小時(shí)，不用下井，只需在地面操控幾個按鈕，就能完成采煤作業(yè)?！庇?2年工齡、僅有中專文化水平的袁曾曾談到自己的工作備感自豪，在這之前，他已經(jīng)有9年井下采煤經(jīng)歷。
“將礦工從艱苦危險(xiǎn)的環(huán)境中解放出來，從高強(qiáng)度體力勞動中解放出來，真正做到體面勞動、舒心工作?！痹邳S陵礦業(yè)，智能化無人開采技術(shù)的成功應(yīng)用，讓職工充滿了自豪感。
2014年4月，智能化無人開采技術(shù)在一號煤礦成功應(yīng)用；2018年5月，雙龍煤業(yè)、瑞能煤業(yè)著手智能化工作面建設(shè)；2018年10月，二號煤礦首個大采高智能化綜采工作面成功閉采。
從率先實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破到引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流，從全面推廣智能化無人開采到致力于實(shí)現(xiàn)全礦區(qū)采煤工人地面采煤，黃陵礦業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展格局，蘊(yùn)含更多的是民生情懷。
黃陵礦業(yè)公司黨委書記、董事長雷貴生表示：“我們追求的不僅僅是在技術(shù)上達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先，而是要將這項(xiàng)技術(shù)在全行業(yè)推廣。黃陵礦業(yè)4對礦井要全面實(shí)現(xiàn)智能化無人開采，要讓我們的生產(chǎn)現(xiàn)場更舒適，讓我們的職工作業(yè)更安全?！?/p>
抓實(shí)干 讓職工更有歸屬感
“知屋漏者在宇下，知失政者在草野?！睙o論是涉及職工柴米油鹽的小事，還是事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的大計(jì)，聽民聲、順民意、謀民利，才是持續(xù)發(fā)展最堅(jiān)定的基石。
“要多一些實(shí)干、少一點(diǎn)浮躁，把公司正在干的事變成職工群眾支持的事，把公司干成的事變成惠及職工群眾的實(shí)事，讓職工群眾更多地享受企業(yè)改革發(fā)展紅利?！标P(guān)于民生，雷貴生一直強(qiáng)調(diào)，要用實(shí)干精神為職工謀取實(shí)實(shí)在在的利益。
干部腳下的泥土有多厚，與職工的感情就有多深?！巴L(fēng)隊(duì)的楊斌洲父母年邁，女兒今年考上大學(xué)，家里比較困難；選煤廠職工張店紅建議我們增加餐廳菜品；家屬協(xié)管員趙芳玲的母親身體不好，我們要組織志愿者定期去看望……”在黃陵礦業(yè)，從黨委書記到工會主席，從區(qū)隊(duì)長到家屬協(xié)管員，廣大職工的意見、困難職工的訴求，是他們心里最大的牽掛。
談到今年職工交手稱贊的話題，一號煤礦職工餐廳主管廉艷玲認(rèn)為肯定是職工餐廳的變化。她說：“今年6月，我們先后組織10名廚師外出培訓(xùn)，向全礦職工發(fā)放調(diào)查問卷1000余份。根據(jù)職工訴求，在提升飯菜質(zhì)量的同時(shí)，全面更新食譜，推出了10余種特色小吃。如今每到飯點(diǎn)，餐廳里都坐得滿滿的，還經(jīng)常有外單位的職工前來就餐……”
感人心者，莫先乎情。從幫扶困難家庭到資助職工子女上大學(xué)，從提升餐廳服務(wù)水平到監(jiān)控超市商品價(jià)格……黃陵礦業(yè)在關(guān)注“衣食住行”這些基本民生的同時(shí)，更加關(guān)注“安居樂業(yè)”這些熱點(diǎn)民生。2018年，黃陵礦業(yè)積極推進(jìn)民生建設(shè)，礦區(qū)道路美化、退休職工活動中心完善、張灣小區(qū)廉租房分配、共享單車引進(jìn)、職工住宅樓建設(shè)等職工高度關(guān)注的民生工程均已提上日程，標(biāo)志著黃陵礦業(yè)在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益的同時(shí)，更是一心一意與員工分享發(fā)展紅利。
真扶貧 用行動彰顯國企擔(dān)當(dāng)
制訂困難職工醫(yī)療救助實(shí)施方案，防止因病致貧現(xiàn)象發(fā)生；每年對困難職工子女上學(xué)實(shí)行救助，解決上學(xué)難問題；制定困難職工緊急救助制度，應(yīng)對突發(fā)意外……黃陵礦業(yè)公司每年用于扶貧幫困的資金達(dá)到180萬元以上。
“在黃陵礦業(yè)上班，我心里很踏實(shí)，因?yàn)槠髽I(yè)給了我們最堅(jiān)實(shí)的依靠?！闭勂鹌髽I(yè)給予自己的幫助，二號煤礦準(zhǔn)備隊(duì)職工李軍峰說了一件發(fā)生在自己身上的事。今年年初，李軍峰兩歲大的孩子被診斷出患有腎母細(xì)胞瘤，生活剛剛有點(diǎn)起色的他一時(shí)不知所措。該礦了解到這一情況后，先后組織職工募捐近2萬元，并將其列為困難職工予以幫扶，避免了“因病致窮”的情況發(fā)生。
如果說，給特殊群體以依靠，對困難職工以幫扶，是黃陵礦業(yè)的老傳統(tǒng)。那么致力于讓地處秦巴山區(qū)的貧困村脫貧致富，則是黃陵礦業(yè)人堅(jiān)定的政治信仰和奉獻(xiàn)社會的大情懷。
“以前外出打工每月掙3000多元，養(yǎng)活一家7口人，收入還不穩(wěn)定。2018年4月，我來到雙龍煤業(yè)成為一名液壓支架工，現(xiàn)在每月收入都能達(dá)到8500元以上?！闭勂瓞F(xiàn)在的工作，來自筆架村這個貧困山村的谷選周以前想都不敢想。
就業(yè)有盼頭、工作有奔頭、生活有品位，勞有所得、住有所居，黃陵礦業(yè)不僅讓全體干部職工對生活有了殷切期望，更是讓對口幫扶的安康市漢陰縣筆架村村民享受到了企業(yè)發(fā)展的福利。
“讓礦區(qū)職工行有車、住有房、樂有場，讓對口幫扶貧困村從脫貧路走向致富路，黃陵礦業(yè)一直用行動來彰顯國有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)。”黃陵礦業(yè)公司黨委副書記、紀(jì)委書記孫鵬說。
解決貧困村青壯年就業(yè)問題，從思想上先扶“懶”；聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，既“授人以魚”又“授人以漁”；搭建銷售網(wǎng)絡(luò)賣農(nóng)產(chǎn)品，讓村民行動有勁頭、心中有盼頭。歷時(shí)近5年，在黃陵礦業(yè)公司的幫扶下，筆架村人均年收入提高1300元，100余貧困戶實(shí)現(xiàn)了不愁吃穿，通電通水通公路，醫(yī)療、飲水和安全住房均有保障，實(shí)現(xiàn)了整村脫貧。
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