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一個愛“找事”，一個愛講理；一個被職工稱為隱患“克星”，一個被職工稱為“理”隊(duì)長，兩個不相交的人卻有了共同的名字——礦井安全“守護(hù)神”，下面跟著筆者的鏡頭看看“守護(hù)神”“執(zhí)法”全過程。

“趙四”不“找事”

“把車停下來！防爆車入井規(guī)定不知道？你看你右后輪胎，明顯氣壓不夠，井下行駛過程中出現(xiàn)側(cè)翻這就是重大安全事故?！?/p>

近日，在值班過程中，該礦井口驗(yàn)身員趙俊峰發(fā)現(xiàn)一輛拉料車車況不好，立即攔住了入井車輛，通過檢查發(fā)現(xiàn)是胎壓不夠。

“我就跑這一趟，等上來了再補(bǔ)充也不影響啥，井下還等著用料呢，用得著這樣小題大做嗎！”司機(jī)小郭憤憤不平道?！案毙本\(yùn)輸對礦井來說非常重要，不但要運(yùn)送料物，還肩負(fù)著運(yùn)送職工出入井的重要任務(wù)，容不得一絲懈怠。”趙俊峰嚴(yán)肅的講到。

小郭先是求情，后是頂撞，沒想到趙俊峰軟硬不吃，堅(jiān)決照章行事?！拔铱茨悴粦?yīng)該叫趙四（趙俊峰在家排行老四，礦上職工都喜歡叫他“趙四”），叫‘找事’更合適。”小郭一邊倒車一邊發(fā)著牢騷。

干井口驗(yàn)身員的五年來，像這樣的“找事”情況數(shù)不勝數(shù)，防爆車車況不好不準(zhǔn)下井，職工精神狀態(tài)不好不讓下井……在趙俊峰心里，標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定就是安全紅線，誰都不能逾越，正是這樣剛正不阿的態(tài)度，被礦上連續(xù)三年評為“安全先進(jìn)個人”。

“我還是喜歡他們叫我‘趙四’，但是為了工作，為了安全，‘找事’我覺得也很好聽?！壁w俊峰自嘲的話語里透出對驗(yàn)身員這份工作負(fù)責(zé)的態(tài)度。

“理”隊(duì)長的安全經(jīng)

“理隊(duì)長，我都盡全力了，還是比不過小年輕，這就要十一連冠了，別為難我這‘老家伙’了。”該礦通防隊(duì)職工王運(yùn)虎連著11天崗位描述背誦都沒能超過“對手”，心中難免有怨言。

“老王，黃陵礦業(yè)公司正在全面深入推行人的安全行為治理，崗位描述又是里面的重點(diǎn)，背不過不行啊。加油，肯定能拿第一的。”“理”隊(duì)長鼓勵到。

“理”隊(duì)長大名叫李彬，今年年初，該礦人事調(diào)整，李彬從黨群工作部工會干事到通防隊(duì)任職副隊(duì)長。從文臣到武將，在工作中，他喜歡以理服人，做什么是都要按章操作，因此有了“理”隊(duì)長的稱呼。

剛當(dāng)上副隊(duì)長，李彬認(rèn)為崗位描述是指導(dǎo)職工生產(chǎn)和安全操作的重要載體，通過創(chuàng)新班前會模式，在班前會上開展“一站到底”崗位描述競賽，每天班前會上隨機(jī)抽取兩名職工背誦崗位描述，得分低的第二天繼續(xù)背誦，直到拿到當(dāng)天第一才算完事，通過“一站到底”，現(xiàn)在，該隊(duì)職工已全部能夠熟練背誦崗位描述。同時，創(chuàng)新“三違”人員管理，通過建立安全誠信“黑名單”，對作業(yè)安全薄弱人員進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)和考核，直到符合上崗作業(yè)要求，重新上崗一年時間內(nèi)，未出現(xiàn)三違行為，予以銷號。

“不管白貓黑貓，抓到老鼠就是好貓。不管是一站到底還是黑名單，職工安全意識提升了，三違降低了，就是好方法。”“理”隊(duì)長說得有理。（李俊芳 豆輝輝）