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為提高職工業(yè)務(wù)技能水平和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)整體管理水平，更好的服務(wù)礦區(qū)生產(chǎn)。12月13日，機電公司在四樓會議室舉辦了人的安全行為治理崗位描述比賽，來自各基層單位和部室的10名選手參加了比賽。

比賽中，參賽人員根據(jù)自身的工作實際，結(jié)合PPT，按照部門崗位職責(zé)要求、工作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、危險因素預(yù)知預(yù)想及防范措施、應(yīng)急處置和事故案例等六方面進(jìn)行了詳細(xì)的描述和介紹，使大家更加直觀地掌握了所描述崗位的業(yè)務(wù)知識，明確了崗位職責(zé)，了解了崗位風(fēng)險。參賽人員流暢的語言，圖文并茂的描述，扎實的崗位理論功底及在場上表現(xiàn)出的自信、愛崗敬業(yè)和銳意進(jìn)取的精神贏得了場下觀眾的陣陣掌聲。

經(jīng)過兩個小時的激烈角逐，來自綜合辦公室的王娜奪得了比賽的第一名，財務(wù)部王競和機電總廠周濤獲得第二名，供電所魏亞茹、張浩，水廠的權(quán)鑫獲得第三名。

近年來，機電公司始終堅持推進(jìn)人的安全行為治理工作，持續(xù)加大崗位描述考核力度，每月對干部職工崗位描述進(jìn)行自查，抽查考核，考核結(jié)果與當(dāng)月績效工資掛鉤，對于考核成績合格的職工給予一定的物質(zhì)獎勵和精神激勵，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，讓職工牢記崗位職責(zé)和工作性質(zhì)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能水平，以飽滿的熱情投入到工作中，為全力打造“可靠機電、精品機電”精優(yōu)品牌打下堅實基礎(chǔ)。（張輝）