“益師父,最近對工作有什么意見和建議嗎?”鐵運(yùn)公司機(jī)務(wù)段段長、支部書記胡海峰走進(jìn)檢修車間,看見職工益孝學(xué),立即上前征求他的意見。
今年以來,為做好安全、生產(chǎn)、效益、教育培訓(xùn)和后勤保障等工作,該公司機(jī)務(wù)段黨支部按照公司黨委的要求,緊密結(jié)合自身實際,堅持“問一問”,充分了解職工所思所想,掌握制約安全、生產(chǎn)、效益等企業(yè)發(fā)展的瓶頸,努力為企業(yè)發(fā)展搭建平臺,不斷增強(qiáng)職工的幸福感和成就感。
面對新職工理論強(qiáng)實作能力差的情況,該段通過面對面座談交流,了解職工在黨建、安全、生產(chǎn)、效益等工作中的顧慮和困難;細(xì)化勞動安全教育培訓(xùn)內(nèi)容,征集新職工對培訓(xùn)工作的意見和建議;開展“黨員技師手把手傳授機(jī)車故障處理”、“黨員小講堂”等活動,增強(qiáng)職工們的實際操作技能。
同時,該段安排組織女工委員、家屬協(xié)管員進(jìn)行了全面的家庭走訪排查,對職工家庭排查情況,邀請部分機(jī)車乘務(wù)員的家屬到單位召開座談會,詳細(xì)介紹職工工作的基本情況以及安全壓力,對乘務(wù)員家屬長期以來的支持和理解表示感謝,并認(rèn)真傾聽職工家屬的意見和建議。
“公司一心為我們好,我們心里也暖暖的……”該段職工溫永鵬說道。(申飛)
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