今年以來，瑞能煤業(yè)黨委立足于引領(lǐng)和促進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展，在理念、機(jī)制、載體等方面創(chuàng)新實踐，使黨建工作在融入中心、服務(wù)礦井安全生產(chǎn)中煥發(fā)出新的生機(jī)與活力，將職工文化工作作為一項重要工作來抓，注重用獨具特色的文化塑型育人、凝心聚力，讓文化在職工心中生根發(fā)芽，開花結(jié)果，實現(xiàn)職工思想同心、目標(biāo)同向、工作同力，心往一處想，勁兒往一處使，促進(jìn)企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展。
文化套餐“營養(yǎng)豐富”
“無論是井下還是地面，都能看到涵蓋黨建理論、廉政文化、核心價值觀、人的安全行為治理、企業(yè)文化等方面的內(nèi)容，不僅能增長知識，而且礦區(qū)環(huán)境也變得更加靚麗了?！本C采隊支部書記范俊義說。
為全面系統(tǒng)的抓好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，瑞能煤業(yè)將文化理念融入到安全管理當(dāng)中，以“美麗瑞能，我行動”為統(tǒng)領(lǐng)，以企業(yè)“五美”鑄魂，職工“五美”勵志，規(guī)范各項基礎(chǔ)管理，在井下115進(jìn)風(fēng)巷，“110”回順措施巷、950風(fēng)門、930運輸大巷等地打造了井下文化長廊。畫卷涵蓋了黨建理論、安全生產(chǎn)、“110工法”薄煤層智能化開采、“NOSA”安健環(huán)體系等多項內(nèi)容。除此之外，在地面“槐香谷”、道路兩側(cè)、礦區(qū)中心廣場等地組織各支部黨員描繪了多面文化墻，讓職工在耳濡目染中加深記憶提升素質(zhì)。
文化快餐“味道鮮美”
“煤礦探放水原則有哪些？”“答：煤礦探放水原則有預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采?！边@是12月2日，通風(fēng)隊職工陳陽下班之后，在學(xué)習(xí)室休息時間，看區(qū)隊“微課堂”里面發(fā)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
“微課堂”內(nèi)容將崗位應(yīng)知應(yīng)會、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程等知識作為學(xué)習(xí)重點，以短、新、活的“微方式”為職工“加餐增能”，變“填鴨式”為“自主教學(xué)、主動學(xué)習(xí)”，讓職工受教育得啟發(fā)，各取所需 “營養(yǎng)”，提高學(xué)習(xí)的及時性和實效性。機(jī)電隊職工崔建平說：“這個‘微課堂’很實用，內(nèi)容都是和安全生產(chǎn)相關(guān)的知識，通過平常點點滴滴的積累，我們的安全意識自然就跟著提高了?！?/p>
安全套餐“口味獨特”
如果說企業(yè)安全一年半載靠管理，那么時間長了須憑企業(yè)文化的影響和引領(lǐng)。今年以來，瑞能煤業(yè)以“管理規(guī)范年”活動為主題，緊緊圍繞“123”工作指向，不斷夯實安全根基，扎實推進(jìn)各項工作，用心描繪“員工身心健康為本、礦井平安和諧為基”目標(biāo)愿景，把“人的安全行為治理”工作作為安全鑄魂工程的一項重要載體，總結(jié)、提煉了員工可能會發(fā)生的336種主要不安全行為和86條員工行為規(guī)范，并將不安全行為按照可能產(chǎn)生重大、中等、一般和低風(fēng)險等級進(jìn)行了劃分，下發(fā)至各級管理人員和各班組，強(qiáng)化職工安全意識。在此基礎(chǔ)上，為提高學(xué)習(xí)效率，該公司將各種重要文件以及崗位應(yīng)知應(yīng)會知識，制作成《職工安全知識貫徹學(xué)習(xí)卡》，發(fā)放到職工手中，方便職工熟記安全知識，規(guī)范崗位操作行為，再次為安全管理“加碼”，全力營造人人抓安全、人人管安全的良好氛圍。（王惠軍）
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