“百日安全”活動(dòng)開展以來，雙龍煤業(yè)聚焦礦井安全生產(chǎn)，創(chuàng)新安全管理的方式方法，實(shí)施真心、真情、真愛的嚴(yán)管工作模式，全方位、多角度烹制“安全套餐”，為職工打好安全“保護(hù)傘”，為礦井實(shí)現(xiàn)全年安全“三零”目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
安全文化引導(dǎo)人。該礦充分利用班前會(huì)、碰頭會(huì)、主題安全日、QQ微信群等形式，組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、新《安全生產(chǎn)法》等安全法律法規(guī)。積極在礦區(qū)區(qū)隊(duì)樓、井口等顯著位置懸掛安全警示標(biāo)語，在職工中開展安全漫畫、安全家書及安全“金點(diǎn)子”等的征集活動(dòng)，充分利用多種平臺(tái)宣傳“四治理一優(yōu)化”等企業(yè)安全文化，營(yíng)造濃厚的安全氛圍。
親情關(guān)愛影響人。該礦不斷強(qiáng)化反“三違”力度，充分發(fā)揮家屬協(xié)管的幫教作用，及時(shí)對(duì)薄弱區(qū)域、薄弱人員采取面對(duì)面、心貼心的情感式教育，促使他們牢記安全、按章作業(yè)。同時(shí)建立區(qū)隊(duì)、班組、家庭“三角”教育幫扶網(wǎng)絡(luò)，區(qū)隊(duì)管理貼身幫教、班組成員靠上幫助、家庭成員親情說教，通過合力帶動(dòng)，傾心感化，實(shí)現(xiàn)安全自主管理。
安全故事教育人。該礦充分利用班前會(huì)創(chuàng)新安全教育模式，采用講身邊的安全小故事等方法，對(duì)“三違”行為進(jìn)行現(xiàn)身說法。利用安全教育時(shí)間集中觀看近年來發(fā)生的安全事故案例，用血的事實(shí)、無情的事故對(duì)職工進(jìn)行警示教育，使大家清醒地意識(shí)到“安全才是最大的效益”。運(yùn)用安全班組、安全標(biāo)兵的先進(jìn)事跡進(jìn)行正面教育，引導(dǎo)職工按照崗位標(biāo)準(zhǔn)流程操作，提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的安全觀。
安全培訓(xùn)指導(dǎo)人。為進(jìn)一步提升職工安全意識(shí)，鞏固安全知識(shí)，該礦特邀專業(yè)老師到礦授課，培訓(xùn)重在講解煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全管理和安全生產(chǎn)技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)管控與重大危險(xiǎn)源管理辨識(shí)與管理和煤礦應(yīng)急管理和應(yīng)急救援案例分析及應(yīng)急處置訓(xùn)練等，同時(shí)，為更好的達(dá)到培訓(xùn)效果，講師特意挑選了近幾年煤礦典型事故案例，通過深刻剖析事故起因和管理漏洞，讓職工在學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，提升安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平與專業(yè)技能，進(jìn)一步達(dá)到學(xué)習(xí)新知識(shí)、提高警示教育。（彭興倉(cāng)）
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