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“百日安全”以來，為進一步提升礦井安全生產(chǎn)水平，雙龍煤業(yè)加大隱患排查力度，創(chuàng)新隱患排查方式，通過開展“地毯式”排查，讓隱患無處遁形，為全年安全生產(chǎn)工作和“百日安全”圓滿收官注入注入抵抗力。

不放過一條隱患。“皮帶機頭淤泥需及時清理，管路不允許采用鐵絲吊掛，皮帶組合開關(guān)點檢記錄填寫不規(guī)范……”，“許技術(shù)，光是皮帶機頭你都檢查了快40分鐘，提了8條問題，6條隱患，你也太認(rèn)真了吧”，11月7日，該礦積極組織相關(guān)專業(yè)深入現(xiàn)場，對隱患整改情況進行復(fù)查，看到檢查組提出的問題，該礦采掘隊皮帶檢修工王文龍抱怨道。三季度以來，面對井下巷道的不斷延伸，生產(chǎn)系統(tǒng)也變得復(fù)雜，點多面廣人少，檢查過程中，難免會出現(xiàn)漏檢和假檢的情況，針對這一現(xiàn)象，該礦積極想辦法拿措施，建立隱患互檢制度，在每周安全生產(chǎn)動態(tài)檢查時，將檢查人員按照區(qū)域進行劃分，每個小組檢查完自己區(qū)域后在深入指定區(qū)域?qū)ζ渌〗M區(qū)域進行復(fù)查，復(fù)查對未檢查出來的隱患按照一條200元進行處罰?！爸亓P之下必有勇夫”，為了不被處罰，檢查過程中都好似“火眼金睛”，生怕漏掉一條隱患，大大提升了檢查效果。

不錯過一處現(xiàn)場。“鄭部長，107回風(fēng)順槽都已經(jīng)掘進完了，最近檢查也沒發(fā)現(xiàn)隱患，怎么還安排我到現(xiàn)場檢查”?！斑@是你的責(zé)任區(qū)，不能因為之前沒有發(fā)現(xiàn)隱患就放低了檢查力度?！笨吹綑z查人員偷懶的苗頭，該礦安監(jiān)部部長鄭存璽及時制止。今年，為進一步提升礦井各級管理人員的安全責(zé)任心，該礦結(jié)合井下生產(chǎn)布置情況，將井下劃分為12個區(qū)域，每個區(qū)域明確區(qū)隊范圍和責(zé)任人，由區(qū)隊主管負(fù)責(zé)，實行包干區(qū)隊、包干管理干部和包干礦領(lǐng)導(dǎo)組成的“隱患”三級包干機制，每一名礦領(lǐng)導(dǎo)和兩名管理干部各包干一個區(qū)隊，負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)職工的安全隱患治理監(jiān)督，包干管理干部和礦領(lǐng)導(dǎo)每日將本區(qū)域內(nèi)查找出的“隱患”情況匯總至安監(jiān)部進行匯總。通過劃分井下區(qū)域“隱患”責(zé)任田，從構(gòu)建機制、劃分區(qū)域和明確責(zé)任等方面入手，不放過任何一個現(xiàn)場，實現(xiàn)了人人頭上有指標(biāo)，次次入井有責(zé)任，確保了井下檢查全覆蓋。

不逃過一個疑點。“小張，早上開會就犯瞌睡，昨晚又沒睡好吧。今天給你放一天假，休息好了再來上班”。近日，在該礦機運隊早班班前會上，跟班隊長對職工精神狀態(tài)進行摸查。隨著人的安全行為治理工作扎實深入的開展，該礦從細(xì)節(jié)檢查入手，加大對人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的檢查，通過提升跟班隊長和安監(jiān)員現(xiàn)場排查力度，強化交接班手續(xù)，提高職工安全確認(rèn)和手指口述流程，做到對人和設(shè)備的全面檢查，并要求班組長加大對職工不按章操作等“三違”行為的監(jiān)管力度，不放過一個疑點，筑牢安全生產(chǎn)第一道防線。同時該礦充分調(diào)動家屬協(xié)管員安全生產(chǎn)促進劑和潤滑劑作用，發(fā)揮家屬“親情協(xié)管”優(yōu)勢，彰顯關(guān)愛特色，利用班前會時間對職工精神狀態(tài)進行全面細(xì)致檢查，對有可疑情況的職工進行再確認(rèn)，把安全協(xié)管工作深入到礦區(qū)的每一個角落，將隱患消滅的第一時間。（李俊芳 安建龍）