“快來看,這個月的‘安全之星’是‘潑猴’。”在二號煤礦綜采一隊學(xué)習(xí)室,幾名職工聚集在班組民主公示欄前議論著。
大家口中的“潑猴”叫孫建平。在綜采一隊他可是大名鼎鼎,他有三個特點(diǎn):上班愛遲到、干活愛偷懶、下班愛打牌,就和西游記里的孫猴子一樣桀驁不馴,于是大伙就給他起了“潑猴”這個外號,而他本人對于這些也是無所謂,儼然一副“佛系大哥”的姿態(tài)。
為了“制服”這個他,該礦綜采一隊的管理人員可是下了一番功夫。一開始,隊上通過制度對孫建平進(jìn)行相應(yīng)的處罰,但是對這個“佛系大哥”起不到明顯的作用?!暗降资鞘裁丛?qū)е滤兂蛇@個樣子?既然硬的不行就來軟的?!敝Р繒涄w占鵬決定帶著家屬協(xié)管員一起去孫建平的家中一探究竟。通過家訪才知道,他一人在外工作,家人都在陜南老家。下班之后他待在宿舍里無所事事,便去麻將館消磨時間。
但是,在家訪過程中大家也發(fā)現(xiàn)了一個細(xì)節(jié),孫建平不去打牌的時候喜歡玩一個叫“天天愛找茬”的手機(jī)游戲,一玩就是兩三個小時,而經(jīng)常能得破紀(jì)錄得高分。雖然不是正事,但是可以判斷這個人觀察分析能力很強(qiáng)、而且很有耐心?;氐疥犐弦院螅蠹覟榱藢O建平的事專門召開了一次隊委會,大家都尋思著如何能發(fā)揮他的特長。經(jīng)過商量,給孫建平安排了一項特殊任務(wù):每天下班后必須要匯報當(dāng)天在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患,發(fā)現(xiàn)一條獎勵20工分,發(fā)現(xiàn)不了就不準(zhǔn)下班。
剛開始,每天下班之前孫建平都會準(zhǔn)時匯報當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的安全隱患,“更換支架液壓膠管安全措施不到位”、“起吊安裝設(shè)備吊裝器具不符合要求”“職工安全帽損壞未及時更換”等等,“這任務(wù)沒有什么難度嘛”,他有點(diǎn)沾沾自喜。后來,情況發(fā)生了明顯的轉(zhuǎn)變,慢慢的他感覺到不對勁了,每次干活的時候,之前發(fā)現(xiàn)的安全隱患再沒有出現(xiàn)過,可新的安全隱患又發(fā)現(xiàn)不了,這一下子可急壞了,“要是發(fā)現(xiàn)不了一條安全隱患,不讓我下班可怎么辦?”孫建平心里直犯嘀咕。
著急的他忽然想到了早上班前會同事背誦的崗位描述里有崗位危險因素預(yù)知預(yù)想這一項,“這里面可全是查找安全隱患的辦法呀!”。于是每天下班回到宿舍,孫建平便翻看《崗位描述匯編》中各個工種崗位危險因素預(yù)知預(yù)想,順手記錄幾條,方便第二天使用,提升自己的“找茬”的能力。就這樣“潑猴”逐漸走上了學(xué)習(xí)安全知識、提升安全技能的“取經(jīng)”之路。這不,在9月份的區(qū)隊“安全之星”的評選中,孫建平以扎實(shí)的安全知識基礎(chǔ)和熟練的安全操作技能獲得了“安全之星”榮譽(yù)稱號。
孫建平的轉(zhuǎn)變讓支部書記趙占鵬不禁感慨道,“安全工作不僅僅在八小時以內(nèi)更是在八小時以外,關(guān)心、關(guān)注職工們下班后的生活也是人的安全行為治理工作的重要一環(huán)!”。
礦井的安全平穩(wěn)發(fā)展源于操作人員的規(guī)范作業(yè)和現(xiàn)場全方位的安全監(jiān)管,但更深層次地是職工安全意識和行為的養(yǎng)成。在二號煤礦,像孫建平這樣獨(dú)自外出務(wù)工的人員還有很多,如果沒有正確的引導(dǎo)和有效的預(yù)防措施,很難保證會不會有第二個或者第三個“潑猴”出現(xiàn)。近期,恰逢“百安”活動拉開帷幕,二號煤礦通過組織各區(qū)隊定期入戶家訪、發(fā)放《告職工家屬書》、簽訂安全承諾書等一系列舉措,開展了一次全員安全徹查摸底。同時,在礦區(qū)內(nèi)開展讀書讀報、運(yùn)動健身、安全微視頻拍攝、崗位技能自學(xué)考核等形式多樣的活動,讓職工參與其中,豐富職工業(yè)余生活。將“人的安全行為治理”工作延伸到八小時以外,凈化區(qū)隊人文環(huán)境,通過正面引導(dǎo)確保職工們有一個積極健康的生活態(tài)度,營造良好的區(qū)隊人文氛圍,促進(jìn)職工家庭生活和諧、穩(wěn)定,保證礦井各項工作順利開展。(史灝 楊新亞)
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