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隨著“百日安全”活動的到來，雙龍煤業(yè)以安全環(huán)境創(chuàng)建為契機(jī)，切實(shí)抓好礦井安全管理，高姿態(tài)反“三違”，讓隱患無處遁形。

思想認(rèn)識到位。為讓違章職工能夠?qū)ψ约旱倪`章行為有更深刻的認(rèn)識，同時也避免下井帶班中層干部和安監(jiān)員在井下抓“三違”過程中湊指標(biāo)的現(xiàn)象，該礦要求管理人員及安監(jiān)員發(fā)現(xiàn)職工違章時，在現(xiàn)場批評教育的同時和違章人員共同分析違章的過程、根源、危害及造成的后果，并由“三違”人員當(dāng)場確認(rèn)，寫清并明確每一項(xiàng)違反內(nèi)容、地點(diǎn)和處罰條款。通過這一措施落實(shí)，讓違章人員現(xiàn)場實(shí)地學(xué)習(xí)相關(guān)安全措施，讓職工在思想上對 “三違”作業(yè)的危害及后果認(rèn)識到位。

教育感受到位。為讓職工切實(shí)感受到安全管理“嚴(yán)是愛，松是害”，該礦安全管理一改傳統(tǒng)的“說教式”灌輸教育，推行“體驗(yàn)式”安全教育。凡出現(xiàn)違章人員，安監(jiān)部都要在班前會進(jìn)行“現(xiàn)身說法”，并跟隨區(qū)隊(duì)帶班管理人員到井下各地點(diǎn)進(jìn)行安全檢查，同時進(jìn)行“后果教育”和心理疏導(dǎo)。使“三違”者通過親身經(jīng)歷，進(jìn)一步明確“三違”背后隱藏著安全隱患，明白自己的不安全行為可能對礦井、對區(qū)隊(duì)、對親人造成的巨大財(cái)產(chǎn)及精神損失，同時也親歷了管理者抓安全的辛苦，用換位思考的方式加深對安全工作的理性認(rèn)識，讓職工親身感受到“三違”行為對自己和家庭的危害。

監(jiān)督考核到位。為防止“小隱患”帶來“大麻煩”，該礦在加強(qiáng)安全教育防護(hù)方法上下功夫，變“授人以魚”為“授人以漁”，使職工在思想意識上從“要我安全”轉(zhuǎn)為“我要安全”。加強(qiáng)安監(jiān)員制止性“三違”考核檢查力度，發(fā)現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、綜合防塵、勞動防護(hù)、以及整改方案的落實(shí)等細(xì)節(jié)方面存在一些小問題，有違章傾向或并未造成“三違”行為的，安監(jiān)員要立即制止并現(xiàn)場找到跟班管理人員進(jìn)行“三違”人員現(xiàn)場聯(lián)保，促使其時刻牢記安全生產(chǎn)，以此對職工進(jìn)行現(xiàn)場警醒，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，徹底杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。（孫劍 范哲）