7月17日,瑞能煤業(yè)在綜合樓二樓會(huì)議室召開專題會(huì)議,貫徹落實(shí)礦業(yè)公司,人的安全行為治理先進(jìn)和安全生產(chǎn)環(huán)境治理樣板工程表彰會(huì)議精神,各區(qū)隊(duì)、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人,公司領(lǐng)導(dǎo)班子40余人參加了會(huì)議。會(huì)議由該公司副經(jīng)理郝振萬主持。
會(huì)上,副經(jīng)理郝振萬貫徹學(xué)習(xí)了副總經(jīng)理王鵬飛,在人的安全行為治理及2018年,安全生產(chǎn)環(huán)境治理樣板工程表彰會(huì)上的講話精神;經(jīng)理張大勇貫徹學(xué)習(xí)了總經(jīng)理師永貴,在人的安全行為治理及2018年安全生產(chǎn)環(huán)境治理樣板工程表彰會(huì)上的講話精神;黨委書記任俊平貫徹學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)雷貴生,在人的安全行為治理及2018年安全生產(chǎn)環(huán)境治理樣板工程表彰會(huì)上的講話精神。
會(huì)議要求,一是各部門、各區(qū)隊(duì)要對(duì)人的安全行為治理進(jìn)行總結(jié),以先進(jìn)為榜樣,學(xué)標(biāo)桿、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),促進(jìn)“四治理一優(yōu)化”工作向縱深推進(jìn)。二是開展工作要有創(chuàng)新、有特色、有實(shí)效,把兩個(gè)外協(xié)隊(duì)作為重點(diǎn)對(duì)象,督促崗位職工加強(qiáng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)熟記工作,持續(xù)開展好人的安全行為治理工作。三是要廣泛組織職工學(xué)習(xí)礦業(yè)公司人的安全行為治理,及2018年安全生產(chǎn)環(huán)境治理樣板工程表彰會(huì)精神,扎實(shí)做好本單位的各項(xiàng)工作。四是人的安全行為治理工作不能只掛在嘴上,要落到做上,更要融入心里,始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向,緊盯薄弱環(huán)節(jié)、特殊時(shí)段,強(qiáng)化過程管控,確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處、取得實(shí)效,堅(jiān)決消滅安全事故。五是安監(jiān)部、人力資源部和黨群部要加強(qiáng)行為治理月度考核,按照補(bǔ)充考核辦法,嚴(yán)格進(jìn)行考核獎(jiǎng)罰,通過考核促進(jìn)行為治理工作穩(wěn)步推進(jìn)。(王惠軍)
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