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近日，瑞能煤業(yè)被陜西省能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)認(rèn)定為“廠務(wù)公開四星級(jí)單位”。

近年來(lái)，瑞能煤業(yè)不斷深化廠務(wù)公開工作，積極推行新形勢(shì)下的企業(yè)民主管理，認(rèn)真開展廠務(wù)公開職代會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了和諧的氛圍。一是完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，先后修訂完善了《職工代表大會(huì)制度》、《廠務(wù)公開實(shí)施辦法》、《民主議事程序》和《職代會(huì)達(dá)標(biāo)實(shí)施辦法》等管理制度，從制度上保障了廠務(wù)公開工作的有效落實(shí)。二是創(chuàng)新廠務(wù)公開形式，采用職工代表大會(huì)、黨委會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)、中層干部會(huì)、職工座談會(huì)、公示欄、職工代表巡視、意見箱等多方聽取職工的意見和建議，全方位開展創(chuàng)建工作，以維權(quán)保民生、以服務(wù)保和諧。三是加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。堅(jiān)持把職工群眾滿意作為廠務(wù)公開民主管理工作的重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在干部考評(píng)、績(jī)效管理、“三重一大”決策等方面充分聽取職工代表和群眾意見，通過(guò)走訪調(diào)研、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。四是推動(dòng)民主管理、廠務(wù)公開向縱深發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)“六公開”制度，讓職工明白每一筆錢的出處，做到了陽(yáng)光分配。

據(jù)了解，瑞能煤業(yè)始終以參與、維護(hù)、教育、建設(shè)四項(xiàng)職能為主線，以落實(shí)職代會(huì)四項(xiàng)職權(quán)為載體，以加強(qiáng)工會(huì)改革為動(dòng)力，認(rèn)真協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工切身利益，組織開展廠務(wù)公開職代會(huì)星際創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮廠務(wù)公開職代會(huì)在促進(jìn)企業(yè)健康和諧、穩(wěn)定發(fā)展動(dòng)力中的作用，在民主管理、職代會(huì)制度建設(shè)、集體合同簽訂等方面做了大量有效工作，增強(qiáng)了干部職工的民主參與意識(shí)，提高了廠務(wù)公開職代會(huì)的質(zhì)量和效果，切實(shí)落實(shí)了職工群眾的知情權(quán)，參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的積極性，提高管理水平，使瑞能煤業(yè)的民主管理工作不斷引向深入。（王惠軍）