“不僅要做好賢內(nèi)助，更要當好廉內(nèi)助，念好廉潔經(jīng)，管好廉政賬，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，警鐘長鳴、防范在先，管好他的八小時以外。”這是機電公司家庭召開家庭助廉座談會上的一個縮影。像這樣以崇廉拒腐為主題的廉潔文化活動在該公司已成為企業(yè)營造干凈的政治生態(tài)、干部提升思想行動的重要抓手，要廉潔、會廉潔、能廉潔逐步成為干部家屬的共同價值追求。
今年以來，機電公司以打造“教育、文化、防控”三型廉潔陣地為抓手，以反高調(diào)、重落實、干實事為重點，積極完善廉潔教育陣地的硬件設(shè)施，不斷提升廉潔文化陣地的軟實力，持續(xù)筑牢廉潔風險防控陣地的防火墻，努力形成企業(yè)廉潔防范防控的閉環(huán)模式，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部爭做思想上的清醒人、政治上的明白人、行動上的實在人、生活上的干凈人，不斷為機電公司的良性發(fā)展提供源源不斷的“清泉”。
廉潔教育保廉。該公司將廉潔教育作為黨風廉政建設(shè)的有效輔助做實一步、再深一層。堅持每月中心組黨風廉政專題學(xué)習不動搖，積極為領(lǐng)導(dǎo)干部配發(fā)《廉潔成為一種習慣》、《廉政準則圖解》等叢書，領(lǐng)導(dǎo)干部廉政學(xué)習成為崗位自覺。積極開辟助廉新陣地，堅持家庭助廉長效化，干部家屬長吹廉潔枕邊風、常敲廉潔鐘成常態(tài)。堅持紅色教育不懈怠，每年組織黨員赴紅色教育基地參觀學(xué)習，堅定黨員理想信念。堅持探索廉潔教育新模式，開辟“益新基點”微信專題學(xué)習平臺，堅持每天推送廉潔國學(xué)經(jīng)典、中省廉潔熱點。
廉潔文化興廉。以廉潔文化建設(shè)進班子、進機關(guān)、進基層、進家庭、進合同“五進”為文化建設(shè)總基調(diào)，緊密圍繞廉潔文化建設(shè)“五位一體”總體布局，堅定不移的開展廉潔文化建設(shè)，切實提高黨員干部的廉潔自律意識和法律法規(guī)意識，使廉潔文化成為黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐的精神保障。積極圍繞自身特點，發(fā)揮制造優(yōu)勢，建設(shè)了廉潔文化示范園區(qū)，打造了廉潔文化室，構(gòu)建了機電廉潔文化基地。積極匯編廉潔文化手冊，推行廉潔辦公桌面，廉潔文化入耳、入腦、入心。
廉潔防控保廉。廉潔防控重在防范，關(guān)鍵在源頭治理，過程在于前期預(yù)防、中期管控、后期處置力度。機電公司按照逆向廉潔防控逆向思維模式，以關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)為切入點，約束權(quán)力的運行、重要事項的辦理、重要節(jié)點的把控，使廉潔防控有的防、防得住、能防好。進一步建立健全崗位廉潔風險防控制度建設(shè)，提前下發(fā)預(yù)警通知書，落實八項規(guī)定，特別是干部婚喪嫁娶請示堅持請示報告制度，使制度到崗成為有效規(guī)避的剛性利器。（曹川）
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