夏日的黃陵礦區(qū)，陽(yáng)光燦爛，白云悠悠。瑞能煤業(yè)整潔的家屬區(qū)、全封閉的煤廠、生產(chǎn)區(qū)在綠波中顯得格外醒目，抬眼望去，礦區(qū)的馬路干凈整潔，新栽種的樹(shù)木郁郁蔥蔥，處處生機(jī)盎然，拉煤車(chē)揚(yáng)塵而過(guò)的場(chǎng)景已不再，昔日的瑞能煤業(yè)面貌煥然一新。
讓生活區(qū)更具觀賞性，讓生產(chǎn)面更具安全性，讓干部職工更有幸福感，這是近一年來(lái)，瑞能煤業(yè)改革工作的核心。而這一切，都離不開(kāi)“安全”做基礎(chǔ)。
愛(ài)人者，人恒愛(ài)之；敬人者，人恒敬之。人如此，企業(yè)也是如此。
讓礦工兄弟更有幸福感
“只有礦井安全穩(wěn)定發(fā)展，只有保證職工的生命安全，才能叫瑞能人更安全、更幸福、更自信的工作生活?！币?jiàn)到瑞能煤業(yè)經(jīng)理張大勇，是在他不足十平米的辦公室里，旁邊的休息室也被他改成了只有桌椅的會(huì)議室，談及礦井未來(lái)的發(fā)展，他堅(jiān)定得認(rèn)為，安全是企業(yè)的生命線(xiàn)，安全是員工的幸福線(xiàn)，安全永遠(yuǎn)高于一切。
為此，瑞能煤業(yè)將安全文化、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化相互結(jié)合，從人的安全行為治理、“三違”現(xiàn)場(chǎng)治理、安全環(huán)境治理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)治理和生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化等多方面入手，提升礦井安全管理水平，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)。
一時(shí)間，適合瑞能發(fā)展，推進(jìn)提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的“采掘精品化、進(jìn)風(fēng)高速化，回風(fēng)進(jìn)風(fēng)化、軌道國(guó)鐵化、硐室藝術(shù)化、沿途風(fēng)景化”的“六化”標(biāo)準(zhǔn)迅速在礦井推行開(kāi)來(lái)。
“我們從標(biāo)準(zhǔn)化入手加強(qiáng)采空區(qū)、頂板、底板的管理，打造了耳目一新的井下文化長(zhǎng)廊，創(chuàng)建良好的安全環(huán)境，就是讓干部職工入腦入心，提升安全意識(shí)，讓職工違章操作沒(méi)有可能。”張大勇認(rèn)為，安全管理抓住了“人”的因素，就是抓住了核心和關(guān)鍵。為此，該公司進(jìn)一步完善和細(xì)化了職工“崗位描述”“手指口述”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度的學(xué)習(xí)，豐富安全文化內(nèi)涵，將原來(lái)的“天天都是檢查時(shí)”變?yōu)椤鞍喟喽际菣z查時(shí)”，形成了人人“懂安全、要安全、抓安全、保安全”的良好氛圍。
截至目前，瑞能煤業(yè)安全生產(chǎn)周期已達(dá)到4800天。
把“路”通到職工心里
“今年將花大力氣來(lái)做好這件事情”，年產(chǎn)60萬(wàn)噸，生產(chǎn)條件艱苦的瑞能煤業(yè)在安全生產(chǎn)管理上出重拳、亮真招、求實(shí)效，將重點(diǎn)放在了“路”上。
“我們開(kāi)展了地面環(huán)境專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，井下輔助運(yùn)輸巷也全部實(shí)現(xiàn)了硬化，就是想通過(guò)創(chuàng)建良好的生活環(huán)境和安全環(huán)境，讓職工能快樂(lè)工作?！睆埓笥陆榻B說(shuō)，通路只是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，而“路”在瑞能煤業(yè)還有另一層含義，那就是礦井發(fā)展之道，生產(chǎn)優(yōu)化之路。
2017年，瑞能煤業(yè)將原本24小時(shí)“邊采邊整”的生產(chǎn)作業(yè)方式，調(diào)整為“兩采一整”一班檢修兩班生產(chǎn)的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，保證了設(shè)備的正常運(yùn)行，降低了生產(chǎn)成本和職工勞動(dòng)強(qiáng)度，保證了井下環(huán)境的安全穩(wěn)定，而且配件費(fèi)用由原來(lái)的每月130余萬(wàn)元降低到20萬(wàn)元左右，僅此一項(xiàng)每個(gè)月就能降低生產(chǎn)成本約100余萬(wàn)元。
與此同時(shí)，瑞能煤業(yè)成為了首個(gè)黃隴礦區(qū)推廣應(yīng)用“110”工法的基地，“110”工法成功應(yīng)用以來(lái)，該礦巷道掘進(jìn)量減少了40%，多回收煤炭資源4.2萬(wàn)噸，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益1220余萬(wàn)元。
“現(xiàn)在工作任務(wù)更加專(zhuān)一規(guī)范，檢修效率也提高了，下班的幸福感更強(qiáng)了。”提到這項(xiàng)新變化，36歲的王文勇輕松了很多。
不管是腳下的路，還是發(fā)展的路，瑞能煤業(yè)都讓“路”通到了職工的心坎里。
你好、后花園，再見(jiàn)、矸石山
“作為煤礦企業(yè)，安全環(huán)保是我們躲不開(kāi)、避不過(guò)、跑不了的緊迫問(wèn)題，必須下大力氣去解決。”張大勇帶領(lǐng)著干部職工下定決心對(duì)矸石山進(jìn)行治理改造。
如今的矸石山，新栽種的葡萄枝在微風(fēng)中吐綠。愛(ài)心菜園、凝心瀑、靜心谷、槐花路……瑞能煤業(yè)將它變成了“后花園”。
職工安志剛正在“愛(ài)心菜園”里面松土。看著自己栽種的西紅柿、黃瓜、辣椒、茄子等部分蔬菜已開(kāi)花，便拿出手機(jī)，一邊拍菜園全景視頻，一邊自言自語(yǔ)的說(shuō)：“發(fā)到家庭群里，讓家人看看我們的菜園美不美?！?/p>
今年，瑞能煤業(yè)把矸石山變成了“工會(huì)愛(ài)心菜園” ，分給了機(jī)關(guān)部室和區(qū)隊(duì)干部職工栽種，為了讓職工在勞動(dòng)的時(shí)候，能有一個(gè)休息的地方，該公司還在菜地的中間新栽種了100余棵葡萄樹(shù)，30棵薔薇，形成了人“百米葡萄長(zhǎng)廊”，讓青年職工有一個(gè)合影留念的地方。
不僅如此，礦區(qū)環(huán)境也發(fā)生了翻天覆地的變化，綜合樓至風(fēng)井1.3公里的路上成了“槐香谷”， 700余棵槐花樹(shù)與100余棵桃樹(shù)高低錯(cuò)落，風(fēng)情無(wú)限，風(fēng)井的200余棵白樺形成了一副美麗的“白樺林間”
建礦30年來(lái)，始終以“煤”為生的瑞能人從沒(méi)想到，自己的“責(zé)任田”里竟長(zhǎng)出了絢爛色彩和蓬勃希望。
“領(lǐng)導(dǎo)在管、職工在干、退休職工在看”，變化中的瑞能煤業(yè)獲得了廣泛關(guān)注，變化的是環(huán)境、是舉措、是工藝，不變的是職工奉獻(xiàn)企業(yè)，企業(yè)成果與員工共享的初心。（李金玲 王惠軍）
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