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刊登于2018年5月26日中國礦業(yè)報(bào)7版

今年以來，黃陵二號煤礦全面落實(shí)公司安全生產(chǎn)要求，以實(shí)現(xiàn)安全“三零”管理為重點(diǎn)，積極創(chuàng)建礦井安全環(huán)境。在實(shí)踐中，該礦緊緊把握核心，安全工作“多點(diǎn)開花”，將每一個(gè)隱患對號入座，促進(jìn)創(chuàng)建工作扎根于現(xiàn)場，落實(shí)于崗位，努力實(shí)現(xiàn)“人、機(jī)、物、環(huán)”和諧規(guī)范的安全生產(chǎn)秩序，推進(jìn)礦井安全可持續(xù)發(fā)展。

人人講安全 齊抓共管氛圍濃

“5月8日早班，咱隊(duì)的明江庭在接班后發(fā)現(xiàn)一處安全隱患，立即向調(diào)度室進(jìn)行匯報(bào)，使隱患得到了及時(shí)整改。礦領(lǐng)導(dǎo)在早調(diào)度會上對他提出了表揚(yáng)，并號召大家向他學(xué)習(xí)。下面，請他講一下事情的經(jīng)過……”

“哎，什么表揚(yáng)不表揚(yáng)的，咱就是盡到了自己應(yīng)盡的職責(zé)……”

上述對話發(fā)生在黃陵二號煤礦 5月10日綜采一隊(duì)中班班前會上。

原來，5月8日早班，該隊(duì)職工董慧民下車時(shí)發(fā)現(xiàn)在北一207車場外固定懸掛的燈管松動處于半脫落狀態(tài)。由于北一207車場是員工上下班和運(yùn)輸?shù)慕煌ㄒ溃@個(gè)燈管松動一旦脫落，會給上下班行走的員工帶來極大的安全隱患。

發(fā)現(xiàn)問題后，明江庭立即用車場電話向區(qū)隊(duì)值班室和調(diào)度室進(jìn)行了匯報(bào)。由于匯報(bào)及時(shí)，礦調(diào)度第一時(shí)間指定專人整改，有效避免了一起安全事故。

“在這個(gè)環(huán)境里，安全關(guān)乎這我們每一個(gè)人，‘事不關(guān)己、高高掛起’的消極思想絕對不能有，發(fā)現(xiàn)安全隱患，每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)去排查、匯報(bào)、消除。”對此，明江庭如是說。

按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)要求

“目前，207工作面已具備了生產(chǎn)條件，后期我們陸續(xù)對回風(fēng)巷進(jìn)行著補(bǔ)強(qiáng)支護(hù)，避免類似事件再次發(fā)生?！痹谠摰V調(diào)度會上，綜采一隊(duì)隊(duì)長華軍說道。三月中旬，該礦207工作面回風(fēng)巷受地質(zhì)條件影響，出現(xiàn)片幫現(xiàn)象，得益于該礦完善的災(zāi)害應(yīng)急反應(yīng)處理體系和較好的日常安全管理，所幸未造成安全事故。經(jīng)過三天搶修，工作面已回復(fù)生產(chǎn)條件。

“產(chǎn)量耽擱一些不怕，安全出了問題就全完了，你感覺回風(fēng)巷和輔運(yùn)、皮帶巷相比怎么樣，給你們提個(gè)要求，把回風(fēng)巷按照進(jìn)風(fēng)巷標(biāo)準(zhǔn)打造，什么時(shí)候打造好了再恢復(fù)生產(chǎn)?！鄙a(chǎn)礦長仲照海說道。

按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)穩(wěn)基礎(chǔ)，高標(biāo)準(zhǔn)要求提水平。不斷的提高標(biāo)準(zhǔn)，就是進(jìn)一步做精做優(yōu)煤炭產(chǎn)業(yè)，提升礦井安全管理水平的過程?！熬媲缶?，工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變正悄無生息的影響著二號煤礦上下每一位干部職工。執(zhí)著于高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展，所以能獲取源源不斷的動力，推動企業(yè)發(fā)展不斷向前。

“三網(wǎng)聯(lián)動”發(fā)揮大作用

“我們和安監(jiān)員、瓦檢員主要負(fù)責(zé)盯防、查找現(xiàn)場隱患，每次升井都要填寫當(dāng)班隱患臺賬，公布在大屏上，限期整改，家屬協(xié)管員負(fù)責(zé)入戶親情幫教”。5月8日，在二號煤礦井口檢身房，群監(jiān)員彭占良剛剛升井，正在填寫隱患臺賬。

據(jù)了解，該礦共有安監(jiān)員34名，瓦檢員38名，群監(jiān)員75名，青安崗員55名，家屬協(xié)管員24名，戰(zhàn)線覆蓋井上、井下的各個(gè)角落，在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮著重要作用。

今年年初以來，該礦在完善細(xì)化安監(jiān)員、瓦檢員、群監(jiān)員、青安崗家屬協(xié)管員相關(guān)管理制度的基礎(chǔ)上，加大考核力度。對敢抓敢管認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作人員予以獎勵，對不盡責(zé)的進(jìn)行內(nèi)部批評或替換，有效增強(qiáng)了安監(jiān)、群監(jiān)、協(xié)管工作人員的責(zé)任意識。

在此基礎(chǔ)上，該礦進(jìn)一步完善群安工作機(jī)構(gòu)，扎實(shí)推進(jìn)“三網(wǎng)聯(lián)動”工作，切實(shí)發(fā)揮好安監(jiān)網(wǎng)、群監(jiān)網(wǎng)、協(xié)管網(wǎng)在安全管理中的作用，狠抓安全薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)預(yù)防性措施，堵塞安全漏洞。組織動員方方面面的力量，把準(zhǔn)角度，發(fā)揮優(yōu)勢，積極參與到安全管理之中，構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線，形成人人關(guān)注安全、時(shí)時(shí)防范隱患、處處杜絕違章的良好局面，推動礦井安全生產(chǎn)長治久安。

搭建“連心橋” 干群零距離

“只要發(fā)現(xiàn)安全隱患，可以直接匿名向我舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)后，重獎舉報(bào)人，隱患越嚴(yán)重，獎勵就越多，我辦公室的門開著，隨時(shí)來！”黃陵二號煤礦總經(jīng)理劉建偉在該礦各個(gè)會議上多次說道。一直以來，該礦鼓勵職工通過書信、電子郵件、傳真、走訪等方式，舉報(bào)身邊存在的安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為。為鼓勵職工“大膽”舉報(bào)身邊的事故隱患和“三違”行為，該礦對舉報(bào)人的真實(shí)姓名、單位等相關(guān)信息進(jìn)行保密，經(jīng)安監(jiān)部門調(diào)查屬實(shí)的，按隱患等級對舉報(bào)人給予經(jīng)濟(jì)獎勵。

從2017年開始，該礦緊緊圍繞“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去”的理念，找準(zhǔn)工作職能定位，“趁熱打鐵”推行“民主接待日”制度，規(guī)定每月第二周星期三為公司總經(jīng)理接待日，每月第三周星期三為公司黨委書記接待日?？偨?jīng)理和黨委書記在辦公室集中解答職工及家屬提出的關(guān)于安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、干部作風(fēng)、勞動爭議、職工福利、扶貧助殘等方面的意見和建議。同時(shí)，該礦本著“群眾利益無小事”的原則，對反映的問題，能現(xiàn)場解決的，當(dāng)場拍板；不能現(xiàn)場解決的，定人定責(zé)限期答復(fù)，做到有問必答、有惑必解；事事有回音，件件有落實(shí)。

系列舉措一經(jīng)實(shí)施，便贏得了職工群眾的一致好評?！皩栴}直接反映給決策層，解決問題也會特別快，要的就是這種效果”。該礦綜采一隊(duì)一名職工說道。(史灝)

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