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吳拴虎，男，出生于1972年1月，1993年參加工作，就職于生活服務(wù)分公司，擔(dān)任生活服務(wù)分公司維修隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)一職。扎根基層，從事水暖工作二十載，在工作中成績(jī)突出，技術(shù)卓越；善于創(chuàng)新，勤于鉆研；重視安全生產(chǎn)，樹(shù)立了“為企業(yè)、為職工家屬全心全意服務(wù)”的良好形象，獲得了礦區(qū)職工及家屬的一致好評(píng)。

扎根基層二十載愛(ài)崗敬業(yè)每一天

吳拴虎從招工進(jìn)入黃陵礦業(yè)生活服務(wù)分公司后，一直從事水暖工作，二十多年中，一批批的水暖工都已調(diào)離，為什么呢？原因很簡(jiǎn)單，水暖工作沒(méi)有固定的工作時(shí)間，哪兒有滴、漏、跑、冒，不管何時(shí)何地，總要立即處理，查找問(wèn)題時(shí)，總是在陰暗、潮濕的地溝中爬出爬進(jìn)，工作辛苦，很多年輕人都吃不了這樣的苦、受不了這樣的累，而且工資待遇也不高，沒(méi)人能將水暖工作當(dāng)做一輩子的工作來(lái)干。唯獨(dú)吳栓虎，二十余年，兢兢業(yè)業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，成為后勤水暖占線(xiàn)上的“大拿”。雖然水暖工留不住人，但是吳栓虎十分重視年輕人的培養(yǎng)，只要有人愿意跟著他干這一行，吳栓虎始終抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，培育和教導(dǎo)年輕人。著重對(duì)年輕人進(jìn)行“朽木重雕”。這苦苦的堅(jiān)持都是因?yàn)樗案梢恍?、?ài)一行”的良好心態(tài)，這二十多年的堅(jiān)持，是他憑著對(duì)黃陵礦業(yè)這個(gè)企業(yè)大家庭的熱愛(ài)，這一切的默默奉獻(xiàn)，是他崇高的思想覺(jué)悟和道德情操的具體體現(xiàn)。在他的努力下，物業(yè)管理中心維修服務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量一直穩(wěn)步上升，

苦練崗位基本功 服務(wù)企業(yè)創(chuàng)一流

在水暖工這一技術(shù)工種中，吳拴虎的技術(shù)在黃陵礦業(yè)可謂是首屈一指。多年的水暖工作，通過(guò)自己的勤學(xué)苦練，不但掌握了傳統(tǒng)工藝及材料的應(yīng)用，隨著新材料的應(yīng)用及普及，他對(duì)自己的技術(shù)水平進(jìn)行及時(shí)升級(jí)，使自己的技能水平提升到一個(gè)新的高度。多次在礦業(yè)公司組織的技能大賽中取得了優(yōu)異成績(jī)，同時(shí)注重對(duì)班組成員技術(shù)水平的培養(yǎng)，把一群“混工資”的臨時(shí)工培養(yǎng)成了“來(lái)即能戰(zhàn)，戰(zhàn)即能勝”的先進(jìn)集體。吳拴虎領(lǐng)導(dǎo)的水暖班負(fù)責(zé)礦區(qū)的水暖管道運(yùn)行和維護(hù)，礦區(qū)管道的走向、哪個(gè)地溝里有閥門(mén)、哪個(gè)地溝里有排氣閥，都在他的腦子里儲(chǔ)存著，是礦區(qū)水暖工的“活地圖”。多年來(lái)，吳拴虎帶領(lǐng)水暖班為礦區(qū)職工家屬的舒適生活辛勤工作，得到了職工家屬的一致認(rèn)可。在工作中獲得了一系列榮譽(yù)及表彰，2008-2010年獲得黃陵礦業(yè)公司精神文明管委會(huì)“文明職工”；2011年獲得礦業(yè)公司工會(huì)“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”榮譽(yù)；2012年獲得礦業(yè)公司“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；2016-2017年度榮獲礦業(yè)公司“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，這一切榮譽(yù)的獲得，都是對(duì)他辛勤工作的認(rèn)可。

勇于創(chuàng)新 勤于鉆研 成果顯著

吳拴虎同志在工作中勤于鉆研、勇于創(chuàng)新，在工藝流程、作業(yè)技巧、技術(shù)創(chuàng)新等多方面工作中不斷琢磨，通過(guò)實(shí)踐總結(jié)了一系列的精優(yōu)作業(yè)法。針對(duì)住戶(hù)反映A21號(hào)樓的暖氣溫度偏低現(xiàn)象，吳栓虎及時(shí)組織水暖工檢查管道走向、測(cè)量閥門(mén)尺寸，對(duì)流量計(jì)進(jìn)行相應(yīng)改造，使A21、A22、A24等多棟樓的暖氣溫度有了提高。針對(duì)地埋暖氣管道及暖氣結(jié)垢、雜質(zhì)沉積影響供暖質(zhì)量問(wèn)題，他研究出了暖氣清洗技術(shù)，使雜質(zhì)從管道及暖氣中清除，延緩了暖氣管道的使用壽命。針對(duì)中心區(qū)換熱站的熱力平衡問(wèn)題，他通過(guò)對(duì)管道進(jìn)出熱源、水源流量的監(jiān)測(cè)，增加了一組涼水管道，解決了熱力供應(yīng)的平衡。卓越的技能、敬業(yè)的工作態(tài)度，使他在2013-2014年度中獲得“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果”優(yōu)秀獎(jiǎng)；2015-2016年度獲得礦業(yè)公司“五小成果”二等獎(jiǎng)；2017年獲得生活服務(wù)分公司“年度優(yōu)秀科技成果”二等獎(jiǎng)。

以身作則示范引領(lǐng)共同提高

從一個(gè)普通的水暖工到水暖班長(zhǎng)、以及在維修隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的幾年工作中，吳拴虎同志始終能?chē)?yán)格要求自己，以身作則，在工作上勤勤懇懇；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上能虛心請(qǐng)教、刻苦鉆研，提高自己的業(yè)務(wù)水平；在班組建設(shè)上，始終能從一個(gè)礦區(qū)職工主人翁的角度出發(fā)，引領(lǐng)班組成員從企業(yè)利益考慮，把水暖班建設(shè)成一個(gè)全心全意為礦區(qū)職工及家屬服務(wù)的集體。在物業(yè)管理中心維修隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的工作中，他繼續(xù)發(fā)揮自己水暖工的特長(zhǎng)，同時(shí)對(duì)自己不熟悉的工作進(jìn)行虛心學(xué)習(xí)，通過(guò)兩年多的隊(duì)長(zhǎng)工作，吳拴虎已成長(zhǎng)為一個(gè)能全面掌控生活服務(wù)分公司水、電、暖、木、基建維修等全方位技能的維修隊(duì)長(zhǎng)。在他的辛勤努力和帶領(lǐng)下，該公司物業(yè)管理中心維修隊(duì)已成為一支能勝任各種維修工作的先進(jìn)集體。（呼婷）