pans福利模特私拍网_国自产拍精品偷拍_饥渴少妇无码中字_亚洲日本激情_国产成人精选视频69堂_啊灬啊灬高潮来了视频_一本无码手机在线_日韩AV毛片男人的天堂_激情五月婷婷五月丁香五月_亚洲精品岛国片在线观看

2017年以來，從城鎮(zhèn)到農(nóng)村，從地方到企業(yè)，脫貧攻堅戰(zhàn)在全國打響，作為國有企業(yè)的雙龍煤業(yè)也不甘落后，充分結(jié)合“兩學(xué)一做”制度化、常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，全面落實十九大精神，扎實推進精準扶貧工作。

技術(shù)脫貧，為職工二次創(chuàng)業(yè)指明新方向

雙龍煤業(yè)目前有職工500余名，其中勞務(wù)派遣工100余名，在公司整體縮員的機構(gòu)精簡中，該礦在職工離崗后生存的難題上狠下功夫，堅持 “扶貧先扶志和智，幫困先幫技和藝”的理念，積極對合同即將到期的勞務(wù)派遣工采取技術(shù)扶貧。

喬紅斌之前是雙龍煤業(yè)掘進隊的一名綜掘機司機，家里有兩個孩子，一個在讀大學(xué)一個在上初中，還有父母要贍養(yǎng)。在煤炭企業(yè)減人提效的大環(huán)境下，該礦規(guī)定合同到期的勞務(wù)派遣工將不再續(xù)簽合同。眼看合同還有一年就要到期，作為勞務(wù)派遣工的喬紅斌即將面臨失業(yè)，作為家里的經(jīng)濟支柱，喬紅斌一籌莫展。該礦工會在了解了他的情況后根據(jù)他自己的意愿給他調(diào)整了崗位，讓他跟著機修廠的師傅學(xué)習(xí)電焊和氧割。通過一年的學(xué)習(xí)，喬紅斌很快掌握了全部的技術(shù)。今年年初合同到期回到家鄉(xiāng)的喬紅斌用學(xué)到的新技能開了一個電焊鋪，實現(xiàn)了再就業(yè)，也解決了失業(yè)后家庭的后顧之憂。

據(jù)悉，為了讓合同快到期的勞務(wù)派遣工在回歸社會后能夠?qū)崿F(xiàn)再就業(yè)，不因失業(yè)致貧，該礦提前著手，早做準備。根據(jù)職工的實際情況為他們提供學(xué)習(xí)平臺，指派專業(yè)師傅，教授他們電焊、氧割、電工、電器維修等實用技術(shù)，使他們在離開礦區(qū)前能夠掌握一技之長，更好地實現(xiàn)二次就業(yè)。為了進一步適應(yīng)未來煤炭行業(yè)發(fā)展的需要，提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力，在“體現(xiàn)雙龍干群新?lián)?，爭當能源革命排頭兵”的新征程中，讓干部員工樹立新理念，掌握新知識，展現(xiàn)新作為，再做新貢獻，該礦制訂實施了技術(shù)“扶貧”工程，為干部員工提前忙著“充電、加油”。

“授之以魚不如授之以漁”，2017年，該礦通過搭建學(xué)習(xí)平臺，已累計使18名離崗的勞務(wù)派工通過學(xué)習(xí)新技術(shù)走上了新崗位。

救急救貧，讓職工幸福指數(shù)不打折

“‘一方有難，八方支援’，是中華民族的傳統(tǒng)美德。捐款不分多少，善舉不分先后，點點愛心，匯聚成河。無論是慷慨捐助，還是囊中點粟，都足以表達您的殷殷關(guān)愛之心。您的愛心，將為困境中的黃六峰送去美好的希望和永恒的溫暖……”2017年8月的一天，在雙龍煤業(yè)的廠務(wù)公開欄、LED大屏以及微信群同時發(fā)出了向黃六峰捐款的倡議書。

黃六峰是雙龍煤業(yè)通防隊一名瓦斯抽放工，參加工作20年來兢兢業(yè)業(yè)，盡心履責，恪盡職守，在他堅守下，瓦斯泵站始終平穩(wěn)運行，為該礦的安全保駕護航。然而2017年7月11日，黃六峰卻被醫(yī)院的檢查結(jié)果驚呆了：結(jié)腸癌晚期。家庭本就不富裕的他感覺人生都塌陷了，一家人全靠他一人工作掙錢，上面還有年邁的父母，子女都還在上學(xué)，這突如其來的重病，讓一個年僅39歲的年輕生命，一個歡聲笑語幸福的家庭，從此失去了笑聲。

病魔無情人間有愛，小家身后有大家。得知情況后，該礦黨政工領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即向廣大干部職工發(fā)出向黃六峰募捐的倡議書，幫助他渡過難關(guān)。2017年8月11日，倡議書剛張貼出來，該礦職工都自發(fā)的組織進行了捐款救助，在捐款活動中，無論是朝夕相處的工友，還是素未謀面的職工，都紛紛伸出授助之手，慷慨解囊，為黃六峰獻出自己的一份愛心。在短短四天時間里，該礦募集愛心款1.26萬元。募捐活動結(jié)束后，該礦領(lǐng)導(dǎo)和工會負責人第一時間將愛心捐款交到黃六峰手中，并轉(zhuǎn)達了礦全體員工對他的關(guān)心與慰問。

近年來，雙龍煤業(yè)黨委把職工的幸福感放在重要位置來抓，把經(jīng)營效益和職工生活幸福指數(shù)進行捆綁，職工收入作為衡量效益的一個杠桿，只有職工生活質(zhì)量提高了，收入增加了，效益的提升才是具有實際意義的。同時，該礦建立職工救助機制，保證任何一名職工因為意外情況而致貧。為進一步促進困難補助的規(guī)范化、程序化、常態(tài)化，礦工會制定實施了《雙龍煤業(yè)職工困難補助申請、審批及發(fā)放辦法》，規(guī)范了職工困難補助金的管理，讓真正有困難的職工得到及時幫助。

該礦堅持“救急不就貧”的原則，避免職工產(chǎn)生依賴心理。2017年，陜北發(fā)生特大暴雨，該礦快速行動，積極幫扶，通過摸查，為家庭受災(zāi)職工每人給予8000元補助；開展了金秋助學(xué)活動，為8名子女考上大學(xué)的困難職工經(jīng)濟補助5000元，為11名困難職工每人補助3000元。2017年，該礦共投入資金20余萬元為職工撐起“防貧傘”，確保職工幸福指數(shù)直線上升。

側(cè)向扶貧，為職工家屬搭建致富平臺

“感謝領(lǐng)導(dǎo)，給我提供了一個工作崗位，實現(xiàn)了在家門口工作，讓我的家庭多了一份收入，減輕了我丈夫的壓力，改善了我家的生活條件”在雙龍煤業(yè)精品超市，收銀員張愛萍對該礦超市負責人感激之情溢于言表。

2017年，為體現(xiàn)精準扶貧的精髓，該礦從為職工家屬提供就業(yè)崗位，向礦業(yè)公司申請在家屬區(qū)開辦精品生活超市。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，開始和生態(tài)農(nóng)業(yè)公司協(xié)商制定設(shè)計方案，并進行選址，經(jīng)過幾個月的裝修，5月26日試營業(yè)。該礦8名職工家屬通過面試，得到了就近就業(yè)的機會。

在扶貧幫困過程中，該礦除了采取精神幫扶、經(jīng)濟幫扶、物質(zhì)幫扶和崗位幫扶外，還變“輸血”為“造血”，實施就業(yè)幫扶。企業(yè)充分利用雙龍煤業(yè)距離鎮(zhèn)中心較近、交通方便等地域優(yōu)勢，工會、團委等群團每月派專人廣泛收集城區(qū)用人單位的就業(yè)信息，通過礦區(qū)QQ群、微信群、廣告欄、職工家屬大會、上門走訪慰問等形式發(fā)布就業(yè)信息，積極動員礦區(qū)職工家屬，特別是還未就業(yè)的困難職工家庭成員就近就業(yè)，推進礦區(qū)職工家屬就業(yè)工程，把幫扶落到實處，打通礦區(qū)扶貧幫困的“綠色通道”。

同時，該礦建立了職工家屬之家，該礦工會通過外聘技術(shù)能手到礦區(qū)進行面對面授課，傳授面點制作、紡織技術(shù)、家政服務(wù)等技能，該礦職工家屬通過學(xué)習(xí)簡單的技能和本領(lǐng)，提高自身素質(zhì)，拓寬再就業(yè)渠道，進一步讓職工家屬走向致富道路。

截至目前，該礦家屬就業(yè)率達到了70%以上，這些家庭平均每月可增加收入1500到3000元，讓脫貧真正變成了實踐。（李俊芳 李彬）