3月15日,生態(tài)農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理迂敏、黨支部書記呂春山帶領(lǐng)該公司安全分管副總經(jīng)理吳渭濤、安全保障部、綜合辦公室等相關(guān)安全管理人員9名前往鐵路運輸公司就人的安全行為治理工作進行對標(biāo)學(xué)習(xí)。鐵路運輸公司總經(jīng)理王金星、黨委書記任旭博及相關(guān)對接部門負責(zé)人陪同。
此次對標(biāo)學(xué)習(xí),主要圍繞鐵運公司在人的安全行為治理的做法和經(jīng)驗展開,通過現(xiàn)場觀摩查閱資料、對口解答、座談會研討、實施過程全面介紹、對接部門交流答疑等方式進行。雙方就制度搭建、崗描寫編、行為養(yǎng)成等方面話題進行了深入交流,歷時三個小時。
交流中,鐵路運輸公司總經(jīng)理王金星對鐵運公司開展人的安全行為治理工作得出四點心得:一是通過班前會搭建人的安全行為治理平臺,落實12項安全要素,抓好安全源頭。二是通過修訂崗位描述,結(jié)合崗位實際將安全管理融入到日常工作中。三是通過七種行為養(yǎng)成,讓安全思想深入人心,外化于行。四是結(jié)合公司人的安全行為治理總體安排突出本單位特色。這四點給生態(tài)農(nóng)業(yè)公司學(xué)習(xí)的人員留下深刻印象。
生態(tài)農(nóng)業(yè)公司黨支部書記呂春山表示,本對標(biāo)很有必要,通過了解鐵運公司先進經(jīng)驗,為生態(tài)農(nóng)業(yè)公司開展人的安全行為治理工作打開了工作思路,將使我們的工作達到事半功倍。
生態(tài)農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理迂敏提出,鐵運公司作為黃陵礦業(yè)人的安全行為治理的先進單位,工作嚴、細、實,希望以后能建立長效交流機制。對標(biāo)人員要認真總結(jié)提煉,借鑒先進經(jīng)驗,謀劃實施生態(tài)農(nóng)業(yè)公司特色的人的安全行為治理。
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