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為進一步落實礦業(yè)公司“三做一打造”工作要求，發(fā)電公司樹立“人才先行”原則，以對標學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn)為抓手，加快員工知識更新步伐，提升專業(yè)技能，組建追趕超越的行動隊，在公司內(nèi)形成了全員大培訓(xùn)，合力追趕超越的濃厚氛圍。

善于學(xué)習(xí)的行動隊

做大做強電力產(chǎn)業(yè)，需要發(fā)電公司各級管理人員更新管理理念和開拓視野，樹立晉位升級的信心和決心。8月份發(fā)電公司圍繞生產(chǎn)運行管理、成本控制、外委維護管理、黨建工作等內(nèi)容，組織17名管理人員分三批前往華電瑤池電廠、大唐彬長發(fā)電公司、華能銅川電廠、甘肅華亭電廠等8家優(yōu)秀發(fā)電企業(yè)進行對標學(xué)習(xí)，通過對標，向優(yōu)秀發(fā)電企業(yè)看齊，尋找差距、制定措施、迎頭追趕，借助優(yōu)秀企業(yè)的“精、氣、神”引領(lǐng)和帶動發(fā)電公司做大做強的實踐步伐。在注重管理人員業(yè)務(wù)知識提升的同時，發(fā)電公司加強思想政治教育，組織30余名黨員干部赴梁家河紅色教育基地接受紅色教育，重溫入黨誓詞，引導(dǎo)管理人員牢記不怕苦吃得苦的奮斗精神，讓紅色教育成為干部堅定理想信念的營養(yǎng)劑。

知行合一的行動隊

在追趕超越的實踐中，不僅需要行動計劃，更需要發(fā)電全員知行合一，采取務(wù)實行動，把每一項行動落到實處。對外學(xué)到了好的經(jīng)驗和做法如何在發(fā)電公司內(nèi)部進行吸收和轉(zhuǎn)化需要在實踐中總結(jié)和應(yīng)用。

“銅川華能照金電廠定期工作標準非常細致，下一步生技部將依據(jù)設(shè)備使用說明書，在一個月內(nèi)完成定期工作的重新修訂。”

“崇信電廠用密目防護網(wǎng)取代以前的警戒線，規(guī)范了腳手架的搭設(shè)，這項經(jīng)驗在二期4號爐檢修中已開始應(yīng)用?！?/p>

發(fā)電公司組織召開了追趕超越對標學(xué)習(xí)總結(jié)匯報交流會，各級管理人員分享學(xué)習(xí)成果，交流工作經(jīng)驗，探討制定下一步落實舉措；在對外學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，發(fā)電公司開展內(nèi)訓(xùn)工作，與銅川華能照金電廠開展技術(shù)合作，邀請了銅川華能照金電廠10名技術(shù)骨干來發(fā)電公司進行技術(shù)授課和現(xiàn)場指導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋生產(chǎn)一線各崗位，目前已累計培訓(xùn)500多人次，通過外請專家開展培訓(xùn)工作，達到了技術(shù)共享和共同提升的目的，開拓了發(fā)電公司員工視野，提升了員工專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗。

在對標學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn)的雙輪驅(qū)動下，發(fā)電公司追趕超越的步伐穩(wěn)步前行，發(fā)電公司針對爐內(nèi)低氮燃燒、爐本體負壓除塵、風機油站電源改造等棘手問題，有了提升的方向，一項項措施正在有序推進；在外部技術(shù)共享和帶動下，1#機臨修工作高效推進；黨支部特色活動創(chuàng)建、黨員積分制實施，激發(fā)了“黨建+3+X”新活力，各項“行動力”正彰顯著發(fā)電公司追趕超越行動隊的信心和力量。（高怡 雒龍浩）