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黨的十八大以來，習近平同志站在戰(zhàn)略和全局高度，就抓好意識形態(tài)工作作出了一系列重要論述，如何把上級意識形態(tài)落實要求與本單位具體實踐和工作措施有機結合起來，解決意識形態(tài)工作落實的最后一公里，雙龍煤業(yè)總結提煉出明確一個主體、強化兩個責任、落實三個建設、推進四個措施、夯實五個監(jiān)督,概括起來就是落實意識形態(tài)工作“12345”工作法。

明確“一個主體”。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，單位領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，明確黨委書記書記是意識形態(tài)工作第一責任人，負直接責任，同時要把意識形態(tài)工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍，納入領導班子和領導干部目標管理體系，按照“一崗雙責”要求與本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文化建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。領導班子其他成員黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關部門分工負責的工作體制和工作格局，形成各司其職、各負其責、主動擔當、忠誠履責的強大合力。

強化“兩個責任”。首先要強化意識形態(tài)工作的主體責任，要牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執(zhí)行，分清主流支流，推動意識形態(tài)工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權。其次要強化聯(lián)動責任，將意識形態(tài)工作與安全生產(chǎn)各項工作緊密結合，不定期召開常委會和專題會，聽取紀檢、組織、宣傳等相關部門和基層黨支部在落實方面情況匯報，制定符合本單位工作實際的《意識形態(tài)工作責任制實施方案》，《意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度》，推動意識形態(tài)領域情況分析研判工作科學化、規(guī)范化。

落實“三個建設”。制度建設帶動。將“兩學一做”常態(tài)化、制度化教育和集中學習+專題報告+主題研討+個人自學相結合的方式制度化；將日常學習和學習主題報告會+學習故事會+學習圓桌會研討會+組織生活會+微黨課等多種形式學習程序化；輿論建設推動。加強社會主流輿論導向。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧企業(yè)建設和特色亮點工作，加大新聞宣傳力度，建立“輿情數(shù)據(jù)庫”，用好互聯(lián)網(wǎng)＋宣傳”平臺、“指尖上的陣地”等新媒體平臺，用互動增強效果，用分享擴大基礎，使網(wǎng)上學習、網(wǎng)下實踐成為黨員干部學習新常態(tài)；陣地建設驅動。堅守傳統(tǒng)思想宣傳陣地教育，加強對系統(tǒng)網(wǎng)宣員、新聞發(fā)言人、通訊員的培訓力度，打造“新聞超市”、壯大主流輿論，構建“中央廚房”采編模式，促進各種新聞要素深度融合、各種報道資源充分共享、各種媒介互聯(lián)互通，實現(xiàn)新聞信息的“一次采集、多種生成、多元傳播、全方位覆蓋”，牢牢把控新興傳播媒介和輿論陣地發(fā)聲不齊的問題，提升企業(yè)職工面對不良信息時的“免疫力”。

推進“四個措施”。建立黨員、干部意識形態(tài)學習教育積分制。將黨員、干部意識形態(tài)教育學習筆記、學習討論、學習出勤、組織生活、履職盡責、遵守紀律等情況作為積分項目，以量化積分的形式，對黨員學做日常行為和工作中表現(xiàn)進行綜合評判；建立意識形態(tài)教育評價制度。把意識形態(tài)教育劃分為“優(yōu)秀、合格、不合格”三個檔次，采取自我評價和支部評議、黨員評議與職工評議、個人評議和組織評議“三結合”的辦法，對意識形態(tài)教育的貫徹落實情況進行綜合評價。建立黨員、干部意識形態(tài)學習檔案。將其作為選拔任用干部的重要考核標準。把黨員、干部在意識形態(tài)問題上的言行作為其整體檔案材料的重要組成部分，并將此作為選拔任用干部時的一個重要的考核指標。建立黨員、干部意識形態(tài)日常教育新模式。加強黨員、干部學習教育創(chuàng)新+模式、以黨員教育學習內(nèi)容創(chuàng)新為根本，大力推進學習內(nèi)容網(wǎng)絡化形式創(chuàng)新、教育手段創(chuàng)新，用新媒體、用新工具，不斷提升新形勢下意識形態(tài)教育工作的能力。

夯實五個監(jiān)督。要堅持把紀律挺在前面，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，倒逼意識形態(tài)工作責任落實。紀委監(jiān)察部門要充分發(fā)揮職能作用，狠抓“明責、督責、問責、查責、追責、”五個環(huán)節(jié)?！?b>明責”，即明確各級黨委(黨總支)對意識形態(tài)工作負總責，黨組織書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作，切實守好自己的門、站好自己的崗。 “督責”，即始終把落實中央、上級黨委關于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。“問責”，是落實領導班子和領導干部意識形態(tài)工作責任的關鍵，即堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性“硬約束”。“查責”，即必須堅持有責必查、有責必問，強化查責剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“不作為”“不履職”。“追責”，是對導致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果和意識形態(tài)領域問題引發(fā)的群體性事件的，要嚴肅追究相關責任人責任和對直接分管的領導班子成員進行責任倒查，真正把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、挺起來，確保鐵規(guī)發(fā)力、制度發(fā)威，切實鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位。（郝忠云）