“我們黃陵小區(qū)燃煤鍋爐改成燃?xì)饬?,環(huán)境好了,一年電費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、維修材料費(fèi)等也節(jié)約了好幾萬元,看來公司要發(fā)展就得依靠科技創(chuàng)新啊?!边@是該公司在3 月13 日科技例會(huì)上職工付建國說的一句話。
今年以來,生活服務(wù)分公司以“科技創(chuàng)新教育宣傳月”為契機(jī),以解決安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的瓶頸問題和改善職工生活居住條件為導(dǎo)向,創(chuàng)新方法、降本增效,大力提升后勤服務(wù)品質(zhì)。
完善機(jī)制,鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)效。該公司依托科技委員會(huì)大力開展科技創(chuàng)新,先后制定出臺了《科技工作考核管理辦法》《科技成果考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《全員創(chuàng)新管理辦法》等制度,確保各項(xiàng)科技工作有章可循。同時(shí)落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,定期對公司職工在管理、技術(shù)等方面的科技創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行評比、表彰和獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)職工立足崗位勤鉆研,激發(fā)廣大職工創(chuàng)新增效,營造了良好的科技創(chuàng)新氛圍。
教育引導(dǎo),加強(qiáng)科普宣傳。該公司通過黃礦后勤服務(wù)平臺、宣傳欄、微信群等為住戶普及用電、天然氣、消防設(shè)施使用、電梯乘坐須知等安全實(shí)用知識。中心小區(qū)、職工公寓、西安小區(qū)、張灣小區(qū)在4月份相繼舉辦了電梯、消防安全知識講座;幼兒園結(jié)合環(huán)創(chuàng)成果“斑馬路”開展了交通安全知識教育活動(dòng)。通過舉辦科普知識宣傳活動(dòng),普及科學(xué)知識,傳播科學(xué)思想,讓科普走進(jìn)生活,走進(jìn)家庭,為社區(qū)群眾提供科學(xué)合理的健康生活方式,有利于提高社區(qū)居民及職工的科學(xué)素養(yǎng),營造科學(xué)、健康、幸福的社區(qū)。
搭建平臺,重視人才培養(yǎng)。該公司始終堅(jiān)持“科技興企,人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,通過崗位練兵、崗描比賽、技能比武等形式不斷培養(yǎng)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情,提高職工整體素質(zhì),開發(fā)職工潛能,為職工提供施展才華的平臺。餐飲服務(wù)中心舉辦了廚師技能比武活動(dòng),公司對電工、電焊工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),選拔優(yōu)秀人才參加礦業(yè)公司第六屆職工技能大賽。通過“請進(jìn)來、走出去”、啟用內(nèi)訓(xùn)師、“師帶徒”等形式開展多層次、全方位的培訓(xùn),不斷提高職工技能水平,促進(jìn)職工崗位成才。電梯層門擋水器、污水廠加藥裝置技術(shù)革新、互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶等“五小”成果,接地氣、提功效、促服務(wù),使群眾性創(chuàng)新增效在公司蔚然成風(fēng)。
科學(xué)管理,推動(dòng)創(chuàng)新落地生根。該公司主動(dòng)對技術(shù)過硬、善于鉆研、勇于挑戰(zhàn)的技術(shù)人員出課題、壓擔(dān)子,強(qiáng)化科技項(xiàng)目過程管理,規(guī)范基礎(chǔ)資料,確保年度科技項(xiàng)目順利完成,推動(dòng)科技創(chuàng)新落地生根、開花結(jié)果。與精致科技軟件公司精誠合作,量身定做的具有物業(yè)報(bào)修、服務(wù)投訴、通知公告等服務(wù)功能的黃礦后勤服務(wù)信息化平臺,為廣大職工家屬提供更加便捷、高效的服務(wù)。小吃城油水分離器具有自動(dòng)除渣、集泥排泥、油水分離、集油排油及污水自動(dòng)提升排放的功能,并能防止廢水中的惡臭氣味傳播,防止油脂結(jié)塊,高效環(huán)保?!拔靼残^(qū)門禁系統(tǒng)電子升級改造”、“職工餐廳抽排系統(tǒng)改造”、“焦化園餐廳洗碗機(jī)除垢系統(tǒng)改造”、“井下水處理站一體式凈水器斜管蜂窩狀填料新材料應(yīng)用”等項(xiàng)目正在建設(shè)之中,為進(jìn)一步改善職工生產(chǎn)、生活條件,提升礦區(qū)后勤服務(wù)水平打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(劉成苗 楊 鵬)
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