開(kāi)展《文化五精十二講》學(xué)習(xí)以來(lái),鑫橋公司不斷實(shí)踐,努力尋求高效的學(xué)習(xí)模式,通過(guò)集中導(dǎo)學(xué)、問(wèn)題導(dǎo)向式學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)方法應(yīng)用,檢查考試及時(shí)跟進(jìn),崗位現(xiàn)場(chǎng)扎實(shí)落實(shí)五精管理各項(xiàng)措施,初步形成了“學(xué)考建”閉環(huán)式學(xué)習(xí)模式,推動(dòng)《文化五精十二講》學(xué)習(xí)從理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)換。
積極開(kāi)展導(dǎo)學(xué)自學(xué)。開(kāi)展學(xué)習(xí)以來(lái),公司首先制定了集中學(xué)習(xí)制度,明確每講的主講人,確定了學(xué)習(xí)進(jìn)度表。每講的主講人采用多媒體演示,現(xiàn)場(chǎng)案例解說(shuō)等方式開(kāi)展集中講解,盡力為大家答疑解惑。為提高集中學(xué)習(xí)的效果,問(wèn)題導(dǎo)向式學(xué)習(xí)法在集中學(xué)習(xí)中得到了多次應(yīng)用,使大家初步做的學(xué)前有預(yù)習(xí),學(xué)中抽人有答題,學(xué)后交流有補(bǔ)益,公司和基層單位兩級(jí)集中學(xué)習(xí)穩(wěn)步推進(jìn)。
認(rèn)真進(jìn)行考核考試。為深入推動(dòng)全員學(xué)習(xí),公司每月進(jìn)行一次《文化五精十二講》專項(xiàng)檢查,現(xiàn)場(chǎng)查筆記,看心得,核對(duì)人數(shù),當(dāng)面反饋問(wèn)題,形成檢查報(bào)告,每月進(jìn)行通報(bào)。截止目前,公司基本實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)全員化,流程規(guī)范化,心得體會(huì)崗位化。為進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)成效,公司從四月開(kāi)始進(jìn)行全員考試,將重要知識(shí)點(diǎn)和崗位五精建設(shè)要求作為主要考核內(nèi)容制作試卷,在全體職工中進(jìn)行考試,專人評(píng)卷打分,鞏固所學(xué)知識(shí)。
大力開(kāi)展五精建設(shè)。有了理論知識(shí)的引導(dǎo),職工五精崗位(現(xiàn)場(chǎng))建設(shè)熱情高漲。在第一講結(jié)束后,安全管理成為各單位建設(shè)的重點(diǎn)。公司下發(fā)《安全生產(chǎn)隱患分級(jí)、排查、追究管理辦法》,開(kāi)展隱患排查治理,開(kāi)展“反三違”活動(dòng),開(kāi)展“查找危險(xiǎn)源,防范危險(xiǎn)”活動(dòng);第三講關(guān)于基本功修煉學(xué)習(xí)完成后,各單位功力修煉掀起新高潮,車管科等單位紛紛演練鞏固原有的修煉項(xiàng)目,探索新項(xiàng)目;錨桿廠等單位積極研究自己的功力修煉項(xiàng)目,抓緊投入練習(xí),在4月份的五精功力修煉項(xiàng)目驗(yàn)收中,《蒙眼拆裝電磁閥》等10個(gè)項(xiàng)目初步通過(guò)了公司的驗(yàn)收。一季度崗位描述大檢查中,抽查了全公司二十余個(gè)崗位56人的崗位描述,56人全部通過(guò)。近期,公司兩個(gè)重點(diǎn)科技項(xiàng)目《蝶形金屬托盤(pán)生產(chǎn)自動(dòng)化技術(shù)研究》和《玻璃鋼錨桿產(chǎn)品質(zhì)量提升的技術(shù)研究》順利通過(guò)礦業(yè)公司驗(yàn)收……
主講人提前發(fā)布每講問(wèn)題,職工在預(yù)習(xí)和集中學(xué)習(xí)中查找問(wèn)題答案,在自學(xué)中記錄對(duì)崗位工作的思考,應(yīng)用所學(xué)認(rèn)真創(chuàng)建五精崗位,再把實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提交到學(xué)習(xí)中去探尋解決的辦法,一個(gè)“學(xué)習(xí)、考核、創(chuàng)建”的學(xué)習(xí)循環(huán)基本形成。職工在“學(xué)考建”循環(huán)中不斷提高五精知識(shí)和能力儲(chǔ)備,推動(dòng)五精崗位(現(xiàn)場(chǎng))建設(shè)。(侯慶權(quán))
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