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近期,瑞能煤業(yè)將三功兩素修煉、職工培訓(xùn)作為提高職工整體素質(zhì)的重要手段，多角度、全覆蓋為職工素質(zhì)提升搭建舞臺。

培訓(xùn)點多面廣“效果好”。該礦以區(qū)隊、班組為主體，靈活載體，自主開展安全教育培訓(xùn)。利用周五學(xué)習(xí)日、班前班后會等有效時間，開展應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)、崗位人員規(guī)程措施培訓(xùn)、突發(fā)事故應(yīng)急救援培訓(xùn)等，提高了職工隱患辨識、標(biāo)準(zhǔn)操作、應(yīng)急處置能力，同時，還將生產(chǎn)現(xiàn)場作為考試點，針對職工在現(xiàn)場可能出現(xiàn)的不規(guī)范操作行為，做到時時提醒，并告知其危害性，使其牢記安全規(guī)范的操作程序。

通過勞動競賽“激干勁”。該礦開展多層次、多類型的勞動競賽活動，以安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益、節(jié)支降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效、業(yè)務(wù)技能、敬業(yè)奉獻等為主要內(nèi)容，讓勞動競賽活動的觸角延伸到每個專業(yè)、每個工種、每個崗點、每個職工，充分調(diào)動廣大職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效、熱情工作的積極性，形成全員參與的良好氛圍。利用實訓(xùn)基地、流動課堂等多種形式，有針對性的對各專業(yè)、各工種的職工進行實踐和理論的指導(dǎo)、培訓(xùn)，進一步提升職工技能水平，增強崗位實踐能力。開展“結(jié)對子”提素質(zhì)活動，將有經(jīng)驗的職工和較落后的職工結(jié)成幫扶對子，簽訂師徒合同，對應(yīng)知應(yīng)會、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面的知識進行傳授，實現(xiàn)一對一幫教，切實做好“傳、幫、帶”工作。

三功兩素修煉“凝智慧”。該礦以職工絕技絕活修煉、技術(shù)創(chuàng)新為重點，凝聚職工智慧，展現(xiàn)職工風(fēng)采，鼓勵職工以優(yōu)化生產(chǎn)工藝、提升工作效率為契入點，做好創(chuàng)新工作，采煤隊、運輸隊、機電隊職工創(chuàng)新項目就達到了30余項，引導(dǎo)職工立足崗位練本領(lǐng)，通過修煉絕技絕活不斷提升工作效能。（何明偉）