四月的礦區(qū)，花兒吐艷、柳枝婀娜，處處芳菲浸染。7日上午9點，一號煤礦二樓會議室座無虛席，該礦礦領(lǐng)導(dǎo)班子、各部室和區(qū)隊負(fù)責(zé)人齊聚一堂，召開了“公司獲大獎，我們怎么辦，一礦怎么做”討論活動座談會，與會人員談感受、話未來、找問題、提建議，共商發(fā)展良策。
座談會開門見山，直奔主題?！氨敬巫剷哪康氖蔷o緊圍繞‘公司獲大獎，我們怎么辦’文件規(guī)定的六項討論內(nèi)容以及本單位大討論的結(jié)果，結(jié)合本單位工作實際和一號煤礦發(fā)展面臨的形勢和任務(wù)，著眼下一步工作思路，對礦上改進(jìn)管理的意見建議及個人工作學(xué)習(xí)打算來開展，發(fā)言要簡練，直奔主題，見解要深刻獨到，觀點要新穎，不能重復(fù)別人的觀點?！钡V長毛明倉在會議開始前這樣要求。
座談中，與會人員直言不諱、各抒己見。會議氛圍坦誠務(wù)實。
百尺竿頭更進(jìn)一步
“這個問題，我相信大家的看法跟我是一樣的，成績只能代表過去，雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越，工業(yè)大獎對我們來說算是一個里程碑，智能化無人綜采工作面的輪廓在我礦已經(jīng)形成，下一步我們就是看如何讓它發(fā)揮更大的作用。創(chuàng)新工作跟安全工作一樣，沒有終點，任何時候都不能滿足現(xiàn)狀，只有創(chuàng)新才能讓企業(yè)充滿活力，只有創(chuàng)新才能讓企業(yè)擁有核心競爭力?！背榉抨爼涘X竹響面對“公司獲獎后，我們是要‘吃老本’，還是要‘立新功’，給出了他的見解。
“公司獲大獎，首先要樹立‘空杯清零’的良好心態(tài)，成績的取得固然喜悅，但百尺竿頭要更進(jìn)一步，需要我們站在新的起點重新認(rèn)識自己，剖析短板，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，加大風(fēng)險評估，認(rèn)真抓好隱患治理和現(xiàn)場落實整改，將各項總結(jié)提升，再立新功?！卑踩钡V長沈亞洲說。
為責(zé)任進(jìn)言 為發(fā)展獻(xiàn)策
針對工作中存在的問題和不足的建議上，參會人員也是做足了功課。他們原原本本記錄著職工對于公司、礦井和區(qū)隊部室的意見，并結(jié)合實際工作進(jìn)言獻(xiàn)策。
“智能化技術(shù)人才隊伍不斷發(fā)展壯大，但是在系統(tǒng)軟件及技能方面，還缺乏技術(shù)型、專業(yè)性人才，建議礦上發(fā)揮勞模辦公室作用，加強(qiáng)區(qū)隊職工的人才培訓(xùn)，多培養(yǎng)行業(yè)工匠、大師?！?/p>
“地質(zhì)因素影響，掘進(jìn)順槽在施工過程中常常出現(xiàn)片幫現(xiàn)象，尤其是北二盤區(qū)的各順槽，在每循環(huán)掘進(jìn)結(jié)束后，為了保證人員安全，必須對裂開的煤壁進(jìn)行處理垮落，這樣便犧牲了工程質(zhì)量，使得煤壁平直度較差，而且給幫部支護(hù)留下隱患，建議每架鋼帶后方垮落的煤墻上必須背實半圓木，雖然不美觀但是保證了安全和支護(hù)效果?！?/p>
“沒有創(chuàng)新就沒有未來，要持續(xù)抓好創(chuàng)新工作，進(jìn)一步加大創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用力度；同時，建議礦上提高技術(shù)人員的待遇”......
指明航向 砥礪前行
“首先我們要弄清‘中國工業(yè)大獎’這個概念，獲得大獎的前提是要有引領(lǐng)推動時代前進(jìn)方向的技術(shù)和項目。公司獲大獎，也為我們下一步工作指明了航向。結(jié)合一號煤礦來講，要從安全、高效、創(chuàng)新這六個字下手，進(jìn)一步提高職工素質(zhì)，細(xì)化安全管理，加大技術(shù)創(chuàng)新，爭做中國工業(yè)領(lǐng)域標(biāo)桿?！钡V長毛明倉為礦井下一步工作明確了思路。
“今年我隊將繼續(xù)加大智能化工作面創(chuàng)新力度，持續(xù)做好技術(shù)革新，對職工反映的問題，及時與機(jī)電部門溝通。積極組織人員技術(shù)攻關(guān)，解決生產(chǎn)難題，推動智能化工作面又好又快的向前發(fā)展?！?綜采一隊書記趙占英結(jié)合區(qū)隊智能化開采說道。
“當(dāng)前首要問題是職工素質(zhì)方面，下一步要扎實學(xué)好《文化五精十二講》，抓好自身基本功修煉，充分發(fā)揮五精崗保安全、增效益、強(qiáng)管理、促和諧、塑品牌的作用，持續(xù)推進(jìn)崗位自主管理水平。”生產(chǎn)部部長焦穩(wěn)峰道出了管理人員的心聲。
“結(jié)合運輸隊檢修工作的實際情況，我的幾點想法是：一是乘著獲大獎的東風(fēng)，開展檢修工作的改造創(chuàng)新，加大車輛上不合理設(shè)計的優(yōu)化改造；二是結(jié)合礦上開展“三功兩素”推進(jìn)會要求，苦練基本功，切實提高自身業(yè)務(wù)技能；三是結(jié)合檢修工作業(yè)流程，細(xì)化責(zé)任落實，做好車輛維護(hù)保養(yǎng)工作，力爭車輛完好率達(dá)到95%以上。”運輸隊隊長張海斌說出了他的看法。
礦黨委書記馬玉軍結(jié)合黨委工作說道：“公司獲大獎是我們新的起點，首先要轉(zhuǎn)變思想觀念，讓公司先進(jìn)的管理文化和執(zhí)行文化入腦入心；二是要履行黨委職責(zé)，要以獲獎為契機(jī)，克服企業(yè)文化瓶頸問題，持續(xù)抓好智慧礦山建設(shè)，當(dāng)好公司發(fā)展的領(lǐng)頭羊；三是用好安全教育平臺，強(qiáng)化理念滲透、行為養(yǎng)成，以‘五精’崗位創(chuàng)建、三功兩素修煉、《文化五精十二講》學(xué)習(xí)為抓手，提高職工安全自主管理；四是加大全員創(chuàng)新力度，深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新、‘五小’成果評比表彰活動，激發(fā)職工創(chuàng)新力，點燃全員創(chuàng)新引擎，為全面建成全國一流添磚加瓦?！?/p>
好建議自然得有個好歸宿。據(jù)了解，對這次座談討論的有聲發(fā)言或無聲材料，該礦要求讓黨群部和辦公室對其進(jìn)行整理、梳理、上報和交辦，確?！笆率掠新鋵?，件件有回音”。（王 斌 王 霞）
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