砌好安全這道“防火墻”是各項工作的首要任務。生活服務分公司在2017年的開春之際，早早的打好安全預防針，為公司各項工作的有序開展奠定一個良好的基礎。
唱響企業(yè)文化主旋律 讓安全伴我行。
《文化五精十二講》學習活動開展以來，如何消化理解內(nèi)容，掌握方法，對現(xiàn)場運行管理有很大的指導意義和現(xiàn)實意義。生活服務分公司利用周一例會、每月的專題會議督導、督促學習文化五精內(nèi)容，領會其精髓，各基層單位通過集體學、自覺學等方式紛紛展開學習，在全公司范圍內(nèi)營造了良好的學習氛圍。在學的過程中，要求每一位員工認真做好學習筆記并在每一講學習完畢后寫出500字的心得體會，交于各支部書記審閱蓋章，切切實實將學習內(nèi)容掌握、滲透，達到預期效果。同時，該公司在“五精”崗位（現(xiàn)場）的創(chuàng)建上有了更高的目標要求，在原來創(chuàng)建的“五精”崗位（現(xiàn)場）的基礎上，新增11個崗位和3個現(xiàn)場，努力實現(xiàn)覆蓋面達到85%的目標要求。通過學習企業(yè)文化，促使每一位員工將學到的知識應用到實際工作當中，達到管理規(guī)范化、作業(yè)流程化的、服務標準化的目的。
人人立下“軍令狀” 下定決心保安全
“簽訂了這兩份承諾書，這下我們干工作可得謹慎再謹慎，決不能疏忽大意，一旦違反勞動紀律了咱們可是吃不了兜著走啊?！闭谶\行車間工作的趙新勞和旁邊的同事說道。
2月份，該公司要求全體員工根據(jù)不同的崗位和工種，結合實際作業(yè)流程，用手寫出安全承諾書和反“三違”承諾書。根據(jù)自身實際，承諾書要突出重點，體會深刻，尤其是覺得自己崗位上比較容易造成安全事故的環(huán)節(jié)要加以防范。承諾書承諾的內(nèi)容要真是有效，說到做到，保證每一位員工老老實實上班，認認真真工作，牢固樹立紅線意識和底線思維，兌現(xiàn)安全承諾，將“安全第一 預防為主”的安全方針深入每個人心中，讓“安全保我 我保安全”的口號不是說說而已。
紙上談兵不頂用 主要任務抓落實
今年是制度落實年。落實是決策的歸宿，也是決策的生命，該公司將制度落實到實處作為一項長期的任務來抓。在開春之際，從上到下抓安全，從下到上抓落實。由運行部牽頭，各部門單位配合進行安全消防大排查，通過地毯式的搜捕安全隱患，查出問題現(xiàn)場下發(fā)整改通知書，限期整改安全隱患并建立臺賬；堅決執(zhí)行和強化干部走動式管理。各級管理干部帶著任務下一線，不定時進行走訪巡查，針對基層崗位現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境及工作規(guī)程進行現(xiàn)場指導，要求作業(yè)員人員將安全內(nèi)化于心，外化于行，提高員工安全意識的同時，規(guī)范操作業(yè)技能，明確重點防范區(qū)域，加強管控力度，將安全管理真真切切的落實到實處。（楊博 楊鵬）
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