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俗話說(shuō)“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”，近日，機(jī)電公司職工不斷加強(qiáng)《文化五精十二講》的學(xué)習(xí)力度，以持續(xù)提升素質(zhì)、提高技能水平為目的，以立足崗位作業(yè)實(shí)際，強(qiáng)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量為抓手不斷在《文化五精十二講》中找尋契合崗位特點(diǎn)的“黃金屋”和“顏如玉”，大家“鉆”進(jìn)去找標(biāo)準(zhǔn)、立準(zhǔn)則，“提”出來(lái)找方法、尋路子，堅(jiān)持將學(xué)習(xí)同“五精”崗位建設(shè)、“五精”管理相結(jié)合，同創(chuàng)新創(chuàng)效和“雙增雙降”相結(jié)合，力求學(xué)以致用，不斷將全體干部職工的智慧和力量凝聚到完成公司2017年各項(xiàng)工作任務(wù)上。

“第二講使我對(duì)崗位作業(yè)、崗位行為、6S行為規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)和人機(jī)系統(tǒng)方面有了更深的認(rèn)識(shí)，特別是人機(jī)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)對(duì)于我們支架崗的職工在今后的工作中有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義?！?月24日，在該公司支架車間班前會(huì)上，該車間職工季國(guó)凱就《文化五精十二講》第二講的學(xué)習(xí)心得與同事進(jìn)行了交流。

為了使學(xué)習(xí)切實(shí)取得實(shí)效，該公司要求各班組堅(jiān)持每月進(jìn)行兩次學(xué)習(xí)討論，就學(xué)習(xí)體會(huì)、學(xué)習(xí)心得和工友同事進(jìn)行分享交流，同時(shí)將學(xué)習(xí)和實(shí)際工作中存在的難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合，進(jìn)行深入分析研究，不斷解決崗位作業(yè)中的瓶頸。

據(jù)了解，自《文化五精十二講》學(xué)習(xí)活動(dòng)開展以來(lái)，機(jī)電公司緊扣學(xué)習(xí)實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，深抓學(xué)習(xí)效果，細(xì)挖崗位潛力，采取個(gè)人自學(xué)和公司督促學(xué)習(xí)相結(jié)合的模式，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。該公司通過(guò)班前會(huì)、職工討論會(huì)等多種方式組織職工集中學(xué)習(xí)，同時(shí)還引導(dǎo)廣大干部職工利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月進(jìn)行《文化五精十二講》閉卷抽考，檢驗(yàn)職工的學(xué)習(xí)效果，同時(shí)將考試成績(jī)作為職工年終評(píng)先樹優(yōu)的重要參考依據(jù)，激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把文化“五精”悟?qū)嵨蛲?，把企業(yè)文化落實(shí)落細(xì)，全公司掀起了一片“深抓細(xì)挖學(xué)理論，精耕細(xì)作創(chuàng)現(xiàn)場(chǎng)”的熱潮。

“我們公司堅(jiān)持將學(xué)習(xí)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，機(jī)電總廠以創(chuàng)新創(chuàng)效為基準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)‘雙降雙增’；供電所以科技管理為總攬，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，確保供電安全；水廠以安全供水為基礎(chǔ)，保障供水平穩(wěn)；信息中心和機(jī)關(guān)以服務(wù)為總基調(diào)，不斷提高執(zhí)行力和工作效率?！痹摴军h委副書記王朝陽(yáng)如是說(shuō)。

據(jù)悉，截止目前，該公司干部職工均已完成對(duì)《文化五精十二講》中第一講與第二講內(nèi)容的學(xué)習(xí)，職工通過(guò)記錄學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得、參與閉卷考試等多種形式，進(jìn)一步深化鞏固學(xué)習(xí)效果。（王朝陽(yáng) 李超）