“你知道不，礦上專門開了一個(gè)《文化五精十二講》學(xué)習(xí)公眾號，里面都是‘干貨’，咱們以后隨時(shí)隨地都可以學(xué)了?！?/p>
“那真好，現(xiàn)在上班時(shí)間緊，要好好利用上下班坐車時(shí)間學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)?！?/p>
2月15日，二號煤礦《文化五精十二講》學(xué)習(xí)公眾號一開通，就得到了職工們的歡迎，大家紛紛轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)注。
深入學(xué)習(xí)《文化五精十二講》是公司安全鑄魂工程的重要舉措，也是公司在經(jīng)歷了9年精細(xì)化管理實(shí)踐過程中，回過頭來，重新審視、梳理、咀嚼精細(xì)化管理工作的重要做法。
作為生產(chǎn)單位，如何保證職工在不影響生產(chǎn)的情況下，學(xué)出成效。二號煤礦進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，搭建學(xué)習(xí)平臺，引導(dǎo)干部職工積極主動(dòng)學(xué)，讓干部職工喜聞樂學(xué)。
該礦開通了學(xué)習(xí)專用微信公眾號、開辟了《跟我學(xué)》學(xué)習(xí)專欄，將《文化五精十二講》的重點(diǎn)核心內(nèi)容進(jìn)行梳理歸納，定期在公眾號上發(fā)布；將學(xué)習(xí)PPT下發(fā)至各部室和區(qū)隊(duì)，讓職工學(xué)有重點(diǎn)，同時(shí)，在辦公樓和區(qū)隊(duì)樓LED大屏上進(jìn)行循環(huán)播放，讓職工隨時(shí)隨地都可以學(xué)習(xí)。在每講結(jié)束后，該礦還將把職工的學(xué)習(xí)心得體會(huì)在公眾號上進(jìn)行發(fā)布，供大家學(xué)習(xí)交流。在公眾號上開展有獎(jiǎng)答題活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極主動(dòng)參與學(xué)習(xí)。
“通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和方式，引導(dǎo)職工主動(dòng)學(xué)，樂意學(xué)，讓學(xué)習(xí)不落俗套，不走形式，才能保證學(xué)習(xí)效果。”該礦黨委書記房云鋒說。
“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。二號煤礦在創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式引導(dǎo)職工學(xué)的同時(shí)，重點(diǎn)抓好“思”這一關(guān)鍵過程，要求干部職工要帶著問題學(xué)，結(jié)合自己崗位和工作實(shí)際，要有所感悟和行動(dòng)。
“昨天剛把第一講學(xué)習(xí)完，‘今天的崗位，是一生中成長成才的舞臺和基地，沒有今天的崗位就沒有成長成才的機(jī)會(huì)’這句話讓我想了很多?！惫P者在該礦準(zhǔn)備隊(duì)采訪時(shí)，技術(shù)員王江龍聊起了自己學(xué)習(xí)的感受，“有些人，總是這山望著那山高，嫉妒別人比自己進(jìn)步快，羨慕別人崗位比自己好，就是不去想別人背后付出了多少努力和汗水?！?/p>
“只有立足崗位，把自己的工作做好，才能有成長成才的機(jī)會(huì)。一味的好高騖遠(yuǎn)，不腳踏實(shí)地干好自己的工作，想成長成才一點(diǎn)門兒都沒有?！敝Р繒涚娤槲鮿傔M(jìn)門，湊過來接過了話題，“我們經(jīng)常在班前會(huì)給職工強(qiáng)調(diào)，一定要珍惜自己的崗位，離開了崗位，你的所有理想和抱負(fù)都失去了實(shí)現(xiàn)的根基?！保ü?賀）
版權(quán)所有：陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司（黃陵礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司）
地址：陜西省黃陵縣店頭鎮(zhèn) 郵編：727307 技術(shù)支持：黃陵礦業(yè)信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group E-mail：txzx@hlkyjt.com.cn
陜公網(wǎng)安備61063202000102號
陜ICP備案05006082號
