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2月16日，生活服務(wù)分公司組織班組長以上管理干部40余人召開2017年“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建暨學(xué)習(xí)《文化五精十二講》動員大會。旨在深化并規(guī)范“五精”文化建設(shè)，增強職工崗位自主管理意識，不斷加強“三功兩素”修煉，全面提升職工崗位自主管理意識。

會上，與會人員認(rèn)真領(lǐng)會了該公司下發(fā)的“關(guān)于組織學(xué)習(xí)文化五精十二講”文件精神，共同學(xué)習(xí)了《文化五精十二講》第一講：“塑造崗位管理文化品牌 促進(jìn)企業(yè)安全高效發(fā)展”內(nèi)容，并統(tǒng)一發(fā)放了學(xué)習(xí)筆記本。使得與會人員真正領(lǐng)悟此次開展“文化五精十二講”學(xué)習(xí)目的和重要意義，進(jìn)一步強化了崗位文化理念滲透力，再次喚起干部職工對安全理念的深切認(rèn)同。會上還通報了各部室和單位2016年“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建情況，并要求各單位和部室及時制定出2017年“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建實施方案，力爭實現(xiàn)公司“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建85%的覆蓋率。同時，安全技術(shù)部、生產(chǎn)服務(wù)中心和西安物業(yè)管理中心的負(fù)責(zé)人在會上進(jìn)行“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建經(jīng)驗交流發(fā)言，都表示今年要持續(xù)發(fā)力，深度融合崗位實際，扎實推進(jìn)“五精”創(chuàng)建各項工作。

會議強調(diào)，各單位務(wù)必要將學(xué)習(xí)《文化五精十二講》和“五精”崗位創(chuàng)建實際工作相結(jié)合，使得“五精”安全文化理念覆蓋全公司，崗位創(chuàng)建要滲透到各班組、各崗位，切實發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，進(jìn)一步凝聚內(nèi)力提士氣、促安全。一是高度重視，精心組織。各部室和單位負(fù)責(zé)人作為此次學(xué)習(xí)《文化五精十二講》落實情況的第一責(zé)任人，切實抓好落實工作。公司在每月安全辦公會上進(jìn)行通報學(xué)習(xí)情況，通報情況作為本部室、單位的月績效考核和年終評選先進(jìn)的重要依據(jù)。并要求公司所屬各支部，以支部為單位認(rèn)真組織安排本次《文化五精十二講》授課時間及內(nèi)容。各支部書記為本次《文化五精十二講》主講人，公司班子成員要積極參加聯(lián)系點所在支部學(xué)習(xí)活動，并且不得少于三次主講活動。同時，全員做好公司4月份將要開展的《文化五精十二講》知識競賽、答題活動準(zhǔn)備工作；二是鞏固“五精”，再創(chuàng)亮點。要將“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建和學(xué)習(xí)《文化五精十二講》緊密結(jié)合，堅持全員參與，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭垂范，在全公司范圍內(nèi)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。力爭實現(xiàn)2017年“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建85%的覆蓋率，為公司今年全力打造全國物業(yè)管理示范小區(qū)和創(chuàng)建市級幼兒園目標(biāo)任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)；三是嚴(yán)格考核，注重實效。各部室和單位在2017年“五精”崗位創(chuàng)建工作中要緊密結(jié)合《文化五精十二講》，做到要突出、有特色、有兩點、有促進(jìn)、有落實。公司相關(guān)職能部室強化檢查和督導(dǎo)力度。對于“文化五精”學(xué)習(xí)和“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建工作組織不力，不達(dá)標(biāo)的單位要及時給予通報批評和相應(yīng)處罰。并在每季度或半年召開現(xiàn)場會，讓業(yè)績突出表現(xiàn)好的進(jìn)行經(jīng)驗交流，工作力度較差的單位給予亮相批評，真正做到獎罰分明，全力助推“五精”崗位（現(xiàn)場）創(chuàng)建工作。

會議表示，公司全員上下一定要高度重視，深刻認(rèn)識開展《文化五精十二講》學(xué)習(xí)的重要意義，真正做到學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透，知行合一，切實增強參與此項學(xué)習(xí)落實工作的責(zé)任感和使命感，形成公司考核、部室督導(dǎo)、班組落實、人人領(lǐng)會、層層把關(guān)的良好氛圍。進(jìn)一步強化推進(jìn)公司精細(xì)化管理之“文化五精”學(xué)習(xí)工作落實，鞏固全員對“五精”管理崗位實踐操作的應(yīng)用，持續(xù)提升公司安全文化建設(shè)水平。（張亞梅）