“說到三違，比如說戴安全帽，帽子必須要戴端，帽繩必須系緊，不系帽繩，這就是違章，一旦有物體從高空墜落，就可能把安全帽撞掉對人體造成傷害，安全帽起不到應有的保護作用。”2月13日上午，在鑫橋公司辦公樓會議室，公司機關全體人員和基層單位業(yè)務骨干30多人齊聚一堂，辦公室主任王和平組織大家學習《文化五精十二講》第一講的內容。
“剛剛王主任講的是五精管理的理念，強調了書上一些主要的問題，他在學習中講了單位的一些具體的工作，和我們每天干的事情，聊的話題差不多，所以聽起來挺有意思的，還記住了好些東西?！?面對筆者半開玩笑的提問，公司洗煤廠負責人張建國興致勃勃地說?！爸?，聽說這本書要全部學習，還要考試，我就翻開看了下，部分懂了，部分沒看懂，今天的學習解決了好幾個問題！下來，我也要組織我單位的所有職工在班前會上進行學習，每天學習一個小標題，或者解決一個問題，堅持把這本書學完?！?/p>
據(jù)悉，春節(jié)剛剛收假，鑫橋公司就組織召開經(jīng)理辦公會，學習礦業(yè)公司的文件精神，研究開展學習事宜，制定學習方案，宣傳學習活動，完成了學習活動的啟動。
2月7日，公司又召開學習《文化五精十二講》專題會議，組織學習了公司學習活動方案，強調了學習活動的必要性和重要性，闡明了學習的方法和學習要求，各階段檢查的形式，以及獎懲辦法，將學習活動和各單位績效掛鉤，與五精崗位（現(xiàn)場）的建設緊密的結合起來。把公司主要管理干部的思想和認識統(tǒng)一起來。
“沒想到我也發(fā)到了筆記本，發(fā)到了書，并且還參加了公司的集中學習。感覺我的工作成績，公司領導是看在眼睛里的，所以學習的時候我還從來沒有這么認真過，還真學到了很多東西，聯(lián)系到以前接觸五精管理的一些東西，我對把自己崗位創(chuàng)建成五精崗位產(chǎn)生了一些想法，真是挺高興地，”安全生產(chǎn)科趙峰暢快地談起自己的心得。
“在礦業(yè)公司二級單位里，鑫橋公司主業(yè)是生產(chǎn)服務，在五精管理方面短板不少，需要發(fā)力向書本學習，向兄弟單位學習。我們要用好這次大學習的機會，夯實五精管理知識基礎，消除五精管理中出現(xiàn)的認識誤區(qū)，提高五精崗位（現(xiàn)場）建設水平，讓公司的經(jīng)營管理再上新臺階！”公司經(jīng)理宗有勝介紹說。（侯慶權 賀成）
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