2016年11月14日 中國能源報15版
在陜煤黃陵礦業(yè)，提起一號煤礦綜采三隊支部書記王軍明，熟悉他的人都會豎起大拇指，稱贊他是位出色的“老采煤”，他性格平和，言語甚少，談及工作卻滔滔不絕，辦事雷厲風行。
王軍明在井下一線一干就是32年，從一名只有高中文化水平的協(xié)議工成長為出類拔萃的機電技術(shù)人才，60余項創(chuàng)新成果承載了他對技術(shù)的熱愛，全國優(yōu)秀班組長、煤炭行業(yè)技能大師等十余項殊榮背后付諸了32年的辛勤耕耘。
貧窮逼出一條出路
1984年，22歲的王軍明背負著養(yǎng)家糊口的生活重擔來到韓城桑樹坪煤礦，成為一名綜采維修電工。
“當時，就是一個‘窮’字把我逼到煤礦下井?！蓖踯娒魈寡宰畛蹙駬竦臒o奈。他把煤礦當成改變?nèi)松\的轉(zhuǎn)機，暗自立志：“我文憑低，就要練好技術(shù)，當一個技能過硬、讓人瞧得起的好工人?！?/p>
王軍明付出比別人多數(shù)倍的努力。他經(jīng)常在井下盯著設備琢磨好幾個小時，將所學、所悟記錄在工作筆記上，晚上，職工宿舍的燈都熄滅了，他卻久久不能睡去，按亮床頭的臺燈，披上外套，盤腿坐在床上，弓著背反復琢磨著筆記本上的內(nèi)容，對照專業(yè)書籍，一張張圖、一個個節(jié)點地分析圖紙，仔細研究設備如何安裝、改造。微弱的燈光下他樂此不疲地享受著知識帶來的充實感。王軍明說：“當時那么努力的動機很單純，就是為了掙錢，日子過的體面些。”
農(nóng)協(xié)工變成礦區(qū)香餑餑
王軍明刻苦鉆研業(yè)務技能，白天實踐摸索，晚上思考總結(jié)，技術(shù)提升得很快，處理起設備故障精準、快速。每次韓城礦區(qū)舉辦技能大賽，他都會被礦上推薦參賽，多次取得第一名的好成績。1989年，王軍明因工作表現(xiàn)突出，成為桑樹坪煤礦第一批轉(zhuǎn)正的協(xié)議工。
1998年，黃陵礦區(qū)成立綜采隊，王軍明作為技術(shù)人才被聘用到黃陵礦業(yè)一號煤礦，任職綜采隊檢修班班長。長期的知識和經(jīng)驗積累讓他應對各種復雜故障都能得心應手地處理好。他不只是綜采隊的香餑餑，當掘進隊、準備隊井下出現(xiàn)難以處理的設備故障時，他都會被請去解難?！巴醮竽谩本拖裎会t(yī)術(shù)精湛的醫(yī)師一樣，總能精準無誤地給設備開出良方，三兩下便藥到病除。
2000年，黃陵礦區(qū)引進首個電牽引采煤機。試運行過程中，由于工作面煤質(zhì)硬，采煤機抗震能力差，故障頻發(fā)，嚴重影響生產(chǎn)。王軍明反復琢磨，提出增加抗震螺栓，加大變頻器自重，將變頻器接線平接變?yōu)樨Q接，并對所有接線頭進行硅膠穩(wěn)固。改進后解決了采煤機變頻器的缺陷，使電牽引采煤機在工作面發(fā)揮設備作用最大化，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。這一重大改造，使他在整個黃陵礦區(qū)名聲大噪。
王軍明創(chuàng)新性地對機電設備實行周期性管理，嚴格執(zhí)行“四檢制”，科學高效的管理使得設備運轉(zhuǎn)率高達98%，綜采三隊成為黃陵礦區(qū)安全與效益均列第一的明星區(qū)隊。因突出的工作業(yè)績和較強的管理能力，2003年8月，王軍明榮獲“全國優(yōu)秀班組長”稱號，2004年，他被提拔為綜采三隊機電副隊長。王軍明從未料到這份工作會讓他出人頭地，欣喜地說：“以前想著下井能多掙些錢，干上十來年，經(jīng)濟寬裕些了就辭職，沒想到工作讓我收獲了這么多榮譽和感動，我舍不得走了。”
視企如家的工作狂
2013年4月，礦上交給王軍明一項重要任務，成立黃陵礦區(qū)首個技能大師工作室，他擔任工作室負責人。王軍明善于發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，通過“師帶徒”“崗位練兵”、在井下開展“技師授課點”等方式，使青年職工迅速成長成才。工作室成立以來，他帶頭組織的技術(shù)類活動達78次，共為礦上解決各類技術(shù)難題52項。他帶出許多優(yōu)秀的徒弟，其中有省部級勞動模范、也有首席專家，這一雄厚的技術(shù)力量為黃陵礦業(yè)實現(xiàn)智能化無人開采奠定了堅實的人才基礎。
2014年初，綜采三隊承擔了1001工作面國產(chǎn)智能化無人開采成套技術(shù)裝備工業(yè)試驗的任務。這著實讓王軍明激動的幾晚上睡不著覺。每個班他都深入井下現(xiàn)場，嚴密觀察、反復研究、實踐，加班加點是常態(tài)。老王的辦公桌上除了堆滿桌的技術(shù)資料就是一個藥箱。過度勞累使得早年落下的肩周炎、關節(jié)炎、胃病愈發(fā)嚴重，設備調(diào)試期間，無奈住了14天院，出院后他照舊時常加班，硬是忍著病痛不肯耽擱工作。
每當設備廠家來礦時，王軍明就軟磨硬泡的把專工請到技師工作室給職工們補課。全礦技術(shù)人員聯(lián)合設備廠家開展科技攻關，經(jīng)過三個多月的奮戰(zhàn)，共解決66個難題，取得12項創(chuàng)新成果，2014年5月8日，1001工作面首次實現(xiàn)了智能化無人開采，被鑒定為國際領先水平，填補了國內(nèi)行業(yè)空白。在技術(shù)研發(fā)過程中，王軍明參與完成的創(chuàng)新成果有6項被評為國內(nèi)發(fā)明專利，為智能化無人開采技術(shù)的成功應用作出了突出貢獻。
王軍明今年已經(jīng)54歲，明年就該退休了。他坦言很難接受即將退休的事實，感慨地說到：“煤礦上有我的青春、奮斗、艱辛、成就，我的根早就扎在這里了，想想不久就要告別，我怕適應不了退休后的生活。”
王軍明在井下跟班時，礦長對他提出：“老王，明年退休了不要急著回老家，常來礦上講講課?！崩贤跣老驳貞鸬剑骸安蛔?，只要礦上需要，我隨叫隨到?！彼睦?，從來沒有把生產(chǎn)和技術(shù)放在第二位，也無可替代。（李小艷）
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