本網(wǎng)訊 為了進(jìn)一步提升職工崗位操作水平、熟悉業(yè)務(wù)流程，全面實(shí)現(xiàn)職工的行為規(guī)范化、操作標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)人性化的工作目標(biāo)。7月25日——8月4日，鑫橋公司對(duì)機(jī)關(guān)各科室和基層單位開(kāi)展了崗位描述綜合評(píng)比工作，60余人參加了此次崗位描述活動(dòng)。
面對(duì)新形勢(shì)下帶來(lái)的新考驗(yàn)，該公司不斷加強(qiáng)全體員工的思想認(rèn)識(shí)，把新理念、新舉措進(jìn)一步與崗位相結(jié)合，在工作中不斷完善和豐富崗位描述的具體內(nèi)容，要求全體干部職工在工作過(guò)程中要將熟記的崗位描述實(shí)實(shí)在在的運(yùn)用到實(shí)踐中，旨在打造能說(shuō)會(huì)做、知行合一的本質(zhì)安全型員工隊(duì)伍。
針對(duì)職工文化程度及年齡差異的實(shí)際，為打消職工思想顧慮、消除職工認(rèn)識(shí)誤區(qū)，通過(guò)班組學(xué)習(xí)、崗位技術(shù)能手介紹經(jīng)驗(yàn)，解開(kāi)職工對(duì)自身學(xué)習(xí)能力不自信和對(duì)崗位描述實(shí)際效用質(zhì)疑的問(wèn)題，讓每名職工都能做到崗位自主、學(xué)習(xí)自覺(jué)。同時(shí)各單位結(jié)合崗位特點(diǎn)，量體裁衣，讓員工圍繞工作流程自主描述、自我管理，消除照本宣科、疲于應(yīng)付等問(wèn)題，杜絕描述、實(shí)戰(zhàn)兩張皮現(xiàn)象，充分調(diào)動(dòng)員工參與崗位描述活動(dòng)的積極性。
鑫橋公司上下齊心，苦練內(nèi)功，積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，通過(guò)崗位描述活動(dòng)不斷提升職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，提升全體干部職工的精神士氣，促進(jìn)全員熟練掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。（奚漢卿）
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