今年以來，為進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),瑞能煤業(yè)通過開展“別具匠心”安全約談活動(dòng)，教育引導(dǎo)職工牢固樹立“安全第一”的思想，時(shí)刻緊繃安全弦，確保安全生產(chǎn)。
按照該礦上提出的安全約談要求，各區(qū)隊(duì)清醒的認(rèn)識(shí)到安全工作所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，并在本單位范圍內(nèi)積極開展安全約談活動(dòng)，同時(shí)把隱患作為事故進(jìn)行認(rèn)真防范，使安全工作關(guān)口前移，重心下移，進(jìn)一步提高職工的責(zé)任感和緊迫感。
該礦機(jī)電隊(duì)主要負(fù)責(zé)全礦供應(yīng)電安全管理工作，在認(rèn)真做好機(jī)房硐室設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修工作的同時(shí)，把強(qiáng)化職工安全意識(shí)作為一項(xiàng)重要工作來抓，在全隊(duì)職工中首先開展了“一對(duì)一、面對(duì)面”談心談話活動(dòng)，對(duì)全隊(duì)思想不穩(wěn)定、出勤不正常、出現(xiàn)機(jī)電事故、“三違”、安全不放心等人員進(jìn)行摸排，確定約談對(duì)象，每周三、周五對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行約談，幫助職工解決反應(yīng)突出的問題，消除職工思想矛盾、教育職工注意安全，講解事故危害和嚴(yán)重后果，確保了設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
其次是在青年職工中開展了黨員與青工“一幫一、手牽手”共筑安全防線活動(dòng)，要求一名黨員幫扶一名思想不穩(wěn)定、出勤不正常、安全不放心青工，通過建立每日一詢問、每周兩見面、每月一談心、每季一反饋方法，確保了全區(qū)青工安全生產(chǎn)。
通過開展“安全約談”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工安全責(zé)任意識(shí)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，消除了不安全因素，提高了設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，確保了安全生產(chǎn)。（何明偉）
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