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本網(wǎng)訊  新年伊始，一號(hào)煤礦持續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升礦井發(fā)展軟實(shí)力，為礦井做好降本增效大文章，打贏治虧創(chuàng)效攻堅(jiān)戰(zhàn)凝聚精神力量。

不斷強(qiáng)化安全文化建設(shè)。該礦以“樹安全至高無上理念，做安全幸福黃礦人”為愿景，大力實(shí)施“四線”安全管理法，牢固樹立“隱患就是事故”的理念，堅(jiān)持“安全才能生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”的原則，以國(guó)家安監(jiān)總局、職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)確定的黃陵礦業(yè)公司預(yù)防性安全健康文化建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展研究課題為重點(diǎn)，持續(xù)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)地不斷樹立和提煉安全理念，梳理完善“119”本質(zhì)安全文化體系建設(shè)，挖掘安全文化基因，整合安全文化資源，用安全文化凝聚安全力量，形成“理念滲透、行為養(yǎng)成、監(jiān)督檢查、激勵(lì)約束”的安全管控模式，著力打造本質(zhì)安全型礦井。建立了將安全文化建設(shè)與安全宣傳教育月、百日安全無事故活動(dòng)、“五精”崗位（現(xiàn)場(chǎng)）管理等有機(jī)結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制，通過開展“學(xué)案例、送格言”、安全演講、安全文藝匯演等接地氣的活動(dòng)，潛移默化地提高職工的安全意識(shí)，真正打造一支會(huì)安全、能安全的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。開展全員安全承諾活動(dòng)，建立個(gè)人對(duì)班組、班組對(duì)區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)對(duì)礦井的安全承諾機(jī)制，完善班組和職工安全誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定檔案，保證礦井安全健康發(fā)展。

不斷拓展“五精”崗位（現(xiàn)場(chǎng)）創(chuàng)建。一號(hào)煤礦在“五創(chuàng)”上精準(zhǔn)發(fā)力，為“創(chuàng)客、達(dá)人”搭建平臺(tái)，通過“五創(chuàng)”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)那些善于和勇于創(chuàng)新的人才，挖掘他們的潛能，收集他們的創(chuàng)造，推廣他們的成果，趕超他們的紀(jì)錄，通過全員創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)降本增效、保障安全的目的。通過“五創(chuàng)”凝聚人才，讓有所作為的“創(chuàng)客”得實(shí)惠。建立考評(píng)機(jī)制，對(duì)于出成果、創(chuàng)紀(jì)錄，研究出精優(yōu)作業(yè)法、卓越管理法、快樂工作法的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，注意收集，予以命名、獎(jiǎng)勵(lì)，符合條件的組織申報(bào)專利及社會(huì)評(píng)獎(jiǎng)，在各類評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)、星級(jí)員工的評(píng)比、崗位價(jià)值精細(xì)考核系統(tǒng)中予以加分，在職稱評(píng)聘、技師評(píng)聘或推薦上技校時(shí)優(yōu)先考慮，從物質(zhì)、精神、成長(zhǎng)通道等不同層面給予激勵(lì)，引導(dǎo)員工立足崗位自主學(xué)習(xí)、自覺創(chuàng)新，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)崗位自主管理。全面推進(jìn)邊角零星崗位（現(xiàn)場(chǎng)）、移動(dòng)作業(yè)崗位（現(xiàn)場(chǎng)）、機(jī)關(guān)其他崗位（現(xiàn)場(chǎng)）的“五精”創(chuàng)建工作，消除“五精”創(chuàng)建“盲區(qū)”，從而實(shí)現(xiàn)“無人不優(yōu)秀、無事不完美、無處不精彩、無時(shí)不卓越”。以“五精”崗位（現(xiàn)場(chǎng)）為途徑，以“五化”為抓手，把煤礦綜合管理評(píng)價(jià)所包含的安全生產(chǎn)、企業(yè)文化等11個(gè)指標(biāo)體系做精、做細(xì)、做實(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)綜合管理優(yōu)秀型礦井。

深入開展職工行為文化建設(shè)。圍繞“三個(gè)倡導(dǎo)”，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，讓踐行核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)核心價(jià)值觀成為精神文明建設(shè)的新常態(tài)。通過組織開展“社會(huì)主義核心價(jià)值觀在廠礦閃光”系列主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，用24字價(jià)值觀和黃陵礦業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)文化精神修養(yǎng)人心，培育良好的企業(yè)風(fēng)氣、和諧的社會(huì)風(fēng)氣。加強(qiáng)以“孝、善、賢、誠(chéng)”為核心的“四德”教育，使廣大干部職工真正成為“四德”教育活動(dòng)的推動(dòng)者、實(shí)踐者、受益者。通過個(gè)人素質(zhì)、道德修養(yǎng)的提升，使職工自覺抵制不良社會(huì)風(fēng)氣，共守道德底線。舉辦“見義勇為”“孝老愛親”為主題的道德講堂，讓身邊人講身邊事，定期開展職工道德宣傳日活動(dòng)，全面提升職工文明素質(zhì)和道德品質(zhì)，以精神文明建設(shè)的軟實(shí)力促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。（李道君）