本網訊 “今天我們的小張因為沒有按規(guī)定佩戴勞保用品被安檢員發(fā)現(xiàn)并通報了‘三違’，上了礦‘曝光臺’，我們應該引以為戒，別認為這些都是小問題，安全管理中‘大事’并不是每天都有，‘小事’則日日可見......”12月14日，在雙龍煤業(yè)采掘聯(lián)隊學習室，員工們正聚精會神的聆聽隊長楊東營傳達的礦安全辦公會議重要精神。
臨近年末，雙龍煤業(yè)緊盯安全目標不放松，緊繃安全生產弦，加強對薄弱時間、薄弱環(huán)節(jié)、關鍵崗位的安全監(jiān)管，把安全工作的要求傳達到一線班組，引導職工時刻繃緊安全弦。
該礦從大處規(guī)范，小處著手，加強對重大隱患的排查整治工作。該礦要求所有管理干部強化執(zhí)行力，做到撲下身子，放下架子，把百分之百的時間和百分之百的精力都放在現(xiàn)場，嚴格遵守領導干部下井帶班、跟班等規(guī)定，對安全管理薄弱地點和薄弱環(huán)節(jié)、重點崗位進行安全監(jiān)督檢查；要求所有工作人員進入工作現(xiàn)場首先要對照“安全風險預控管理體系”和“崗位標準作業(yè)流程”對現(xiàn)場危險源進行全面辨識。安全監(jiān)察部門要加大檢查的頻次，在檢查過程中將崗位危險源辨識作為一項工作去檢查，不斷規(guī)范員工危險源辨識程序和行為，提高員工的崗位風險防范意識。
該礦還要求所有管理人員在安全隱患排除過程中，要帶著“顯微鏡”走動式的到基層、到一線、到現(xiàn)場進行檢查，檢查中不放過任何一個細微的隱患和問題，各業(yè)務科室加大中夜班巡回檢查頻次，重點對作業(yè)場所干部跟班、重點工程跟班、員工按章操作、崗位職責履行等情況進行檢查，杜絕由于跟班干部不到位、員工違章操作等現(xiàn)象而引發(fā)安全事故，同時對重復出現(xiàn)的問題要利用經濟杠桿進行處罰，促進排查到位、整改到位，最終實現(xiàn)安全生產。
同時，該礦定期排查身體患有嚴重疾病、身體狀況虛弱、年齡偏大、患有精神抑郁癥等安全不放心的人員，每天認真排查班前休息不好、精神萎靡不振、思想不穩(wěn)定、班前喝酒和習慣性違章等安全不放心人員，對排查出的不放心人員，不得安排其上崗。（劉美迎）
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