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本網(wǎng)訊  近年來，瑞能煤業(yè)在民生工程建設(shè)方面取得了一系列重大進(jìn)展，不但表現(xiàn)在一系列民生工程上，更表現(xiàn)在對職工的人文關(guān)懷上，雖是領(lǐng)導(dǎo)更像是家長，雖是同事勝似親人等諸多溫馨關(guān)懷，給職工諸多愛上瑞能的理由。

對職工反映的事情要像自己的事情一樣

“老郭，現(xiàn)在天下雨不害怕房子漏水了，你可以放心得住了?！薄笆堑?，現(xiàn)在可以放心的住了，今年礦上對棚戶區(qū)改造的時(shí)候，不僅對房屋進(jìn)行了翻修，而且還換了門窗，給屋子里面安裝了生活用水管和冬天取暖的暖氣，今年冬天不會(huì)冷了。”這是該礦棚戶區(qū)住家戶郭師傅和主管后勤的領(lǐng)導(dǎo)的對話。

2015年，按照公司加強(qiáng)環(huán)境治理，改善職工生活的要求，該礦對溝口棚戶區(qū)進(jìn)行了改造，供水、暖氣安裝到戶，對房前屋后路面進(jìn)行了硬化、綠化，并修建了活動(dòng)廣場，使溝口家屬區(qū)面貌煥然一新。對職工食堂進(jìn)行了升級(jí)改造，配備了全套的現(xiàn)代化專業(yè)廚具，徹底告別了“燒煤時(shí)代”；職工用餐環(huán)境得到了根本改善，食品衛(wèi)生更加安全可靠、花色品種更加豐富齊全，職工快樂工作、幸福生活指數(shù)得到提高。

急職工所急，想職工所想，該礦牢固樹立“小事不過天，大事不過月”的工作原則，在職工餐廳、單身公寓樓附件設(shè)置了“職工信箱”。讓職工及時(shí)反映各種問題。這樣以來，辦事效率不但提高了，職工的滿意度也增加了。

對待職工的親人要像對待自己的親人一樣

采煤隊(duì)職工尚勝利的大兒子患有強(qiáng)直性脊柱炎，為了給孩子看病，他帶著孩子跑山西、到河南，雖然多方求醫(yī)，但是始終沒有找到有效的治療方法；妻子沒有工作，家庭的重?fù)?dān)就壓在尚勝利一個(gè)人的身上，為了幫助他解決實(shí)際困難，礦上將他確定為“領(lǐng)導(dǎo)幫扶對象”，并每年為他送去慰問金和生活用品。

40多歲的崔孝平是機(jī)電隊(duì)職工，看起來很蒼老，幾年來，因?yàn)樯眢w不好，需要吃藥，礦上為了照顧他，把他從井下一線調(diào)到了地面后勤服務(wù)崗位，目的就是讓他能盡快養(yǎng)好身體，經(jīng)過幾年的恢復(fù)保養(yǎng)，現(xiàn)在崔孝平的身體已基本恢復(fù)。

近年來，該礦把關(guān)心職工作為一項(xiàng)長期的工作來抓，每當(dāng)職工家庭中急事難事發(fā)生時(shí)，礦上第一時(shí)間都會(huì)組織相關(guān)人員到職工家中進(jìn)行慰問幫助，使職工切實(shí)感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖，真正體會(huì)到了組織的關(guān)懷，從而激發(fā)職工工作熱情和積極性。

關(guān)愛職工要像關(guān)愛自己兄弟姐妹一樣

關(guān)愛職工，不僅要讓職工有一個(gè)好的工作和生活環(huán)境，還要從活躍職工業(yè)余生活上做“文章”。為了使職工能時(shí)刻感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖，瑞能煤業(yè)以春節(jié)、元宵節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日為契機(jī)，組織系列文體活動(dòng)，內(nèi)容涉及拔河比賽、越野賽、羽毛球、乒乓球、猜燈謎、跳繩、踢毽子等多項(xiàng)比賽項(xiàng)目，活躍職工的業(yè)余文化生活，提高職工綜合素質(zhì)。

劃歸到黃陵礦業(yè)以后，礦業(yè)公司深厚的文化底蘊(yùn)更是時(shí)時(shí)刻刻感染和熏陶的瑞能煤業(yè)的干部職工，今年在“安全生產(chǎn)”月期間由職工自編自演的舞蹈《祖國你好》參加了公司組織的安全巡演；由礦上精心組織排練的《抗戰(zhàn)烽火》歌舞劇參加了公司2015年最美員工頒獎(jiǎng)暨核心價(jià)值觀文藝演出。

通過開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，不僅提高了職工集體凝聚力和戰(zhàn)斗力，而且還增強(qiáng)了全礦職工工作的自信心及團(tuán)隊(duì)合作能力，更增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁。同時(shí)也讓職工時(shí)時(shí)刻刻都能感受到來自企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖，使瑞能煤業(yè)真正成為職工“干事創(chuàng)業(yè)的樂園，幸福生活的家園，成長成才的校園”。（王惠軍）