本網(wǎng)訊 鐵運(yùn)公司面對(duì)當(dāng)前煤炭市場(chǎng)低迷和煤炭運(yùn)量下降的壓力,把做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定作為黨委工作的重點(diǎn)和突破口,用“健康的文化、人文的關(guān)懷、發(fā)展的前景”來(lái)激勵(lì)和鼓舞職工,確?;鶎勇毠り?duì)伍穩(wěn)定,激發(fā)員工生產(chǎn)積極性。
用健康的文化激勵(lì)職工。近年來(lái),該公司一直崇尚“快樂(lè)工作,幸福生活”的企業(yè)文化,在職工中積極開(kāi)展“三功兩素”修煉,星級(jí)員工評(píng)選,堅(jiān)持將“技術(shù)比武”、“崗位練兵”作為激發(fā)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、提技能的競(jìng)技臺(tái),通過(guò)舉辦各種知識(shí)競(jìng)賽、職工大講堂,組織開(kāi)展全員業(yè)務(wù)技能考試等活動(dòng),營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)“排頭兵”、“領(lǐng)頭羊”的濃郁學(xué)習(xí)氛圍,從而達(dá)到以賽促學(xué)、以學(xué)促用的目的,使一批有本事、會(huì)絕活、懂理論的技術(shù)人才脫穎而出。
在良好的企業(yè)文化氛圍中,員工的貢獻(xiàn)及時(shí)得到了肯定、贊賞和獎(jiǎng)勵(lì),從而使員工產(chǎn)生極大的滿足感、榮譽(yù)感和責(zé)任心,以極大的熱情投入到工作中。
用人文的關(guān)懷感染職工。該公司堅(jiān)持從職工最關(guān)心、最直接的事情入手,在吃、住、用、行等方面解決職工的后顧之憂,不僅從食品來(lái)源、飯菜品種、營(yíng)業(yè)時(shí)間保障等方面加大了對(duì)七里鎮(zhèn)中心區(qū)職工食堂的監(jiān)管力度,還先后改造了龍首工區(qū)、麥洛安工區(qū)等偏遠(yuǎn)站點(diǎn)的職工公寓和食堂,給雙龍車(chē)站的職工公寓和運(yùn)轉(zhuǎn)信號(hào)樓加裝隔音層,成立了攝影、羽毛球、太極拳、健步登山等協(xié)會(huì),定期開(kāi)展職工健步走、籃球賽、拔河賽等集體活動(dòng)?!捌匠I习鄬?duì)著電腦,周末更是無(wú)聊、沉迷于電視劇,現(xiàn)在好了,跟著大家一起去爬山,敞開(kāi)心扉地說(shuō)說(shuō)笑笑,既緩解了工作壓力,還融入了大自然,好不快樂(lè)?!睓C(jī)務(wù)段馬彩芳的感慨代表著登山協(xié)會(huì)許多會(huì)員的心聲。
該公司工會(huì)為沿線各工區(qū)的小藥柜補(bǔ)充了感冒藥、消炎藥等。為了確保職工能過(guò)一個(gè)暖冬,該公司還深入沿線各工區(qū)檢查取暖設(shè)備、電器電線、消防設(shè)備等,對(duì)設(shè)備存在的安全隱患及時(shí)整改,普及了防凍、防火、防煤氣中毒等冬季人身安全知識(shí),這一系列暖人心的舉措,讓職工時(shí)刻感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖。穩(wěn)定了員工隊(duì)伍,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
用發(fā)展的前景鼓舞職工。隨著煤炭形勢(shì)的持續(xù)下滑,許多人認(rèn)為煤炭行業(yè)已經(jīng)到了“山窮水盡”的地步。面對(duì)員工的質(zhì)疑,該公司加大形式教育力度,讓大家看到黃陵礦業(yè)正在生態(tài)農(nóng)業(yè)、發(fā)電等領(lǐng)域不斷拓展,“黃靈牌”混煤正在申報(bào)陜西省名牌產(chǎn)品,讓員工對(duì)企業(yè)的前途有一個(gè)良好的展望,培養(yǎng)員工與企業(yè)“同呼吸、共命運(yùn)”的價(jià)值觀,鼓勵(lì)職工同企業(yè)一起“強(qiáng)信心、渡難關(guān)、謀發(fā)展”。該公司還結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)積極開(kāi)展增收節(jié)支、修舊利廢活動(dòng),制定增收節(jié)支保障措施,減除一切非生產(chǎn)性開(kāi)支。同時(shí),利用道德講堂,用職工身邊的人和事教育職工,樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)意識(shí),營(yíng)造個(gè)人與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共謀發(fā)展、同舟共濟(jì)的良好氛圍,形成一種上下和諧、內(nèi)外一致的合力,推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。(張紅梅)
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