本網(wǎng)訊 2012年以來,煤炭市場持續(xù)低迷,煤企運營難,不少企業(yè)開始降薪、裁員,人才流失嚴重。而一號煤礦在煤市下行壓力如此之大的不利環(huán)境下,依然保持盈利能力;干部職工人心思齊、人心思干、人心思進,憑的正是困難面前凝聚起的一股精氣神。
苦練內功的技術達——挑戰(zhàn)不可能
“我原來是一名轉業(yè)軍人, 聽同鄉(xiāng)說黃陵礦業(yè)效益好,農協(xié)工可以享受和正式工同等的待遇,2013年以農協(xié)工的用工形式被分配到一號煤礦掘進一隊,成為一名綜掘機司機?!焙滦l(wèi)平說,礦上對有技術的農民協(xié)議工十分重用,除了優(yōu)厚的經(jīng)濟待遇,特別重視農協(xié)工的培訓、轉正和職業(yè)規(guī)劃。憑著一股“鉆勁”和“悟性”,郝衛(wèi)平快速成長為一名技術能手。2014年5月,憑借扎實的技術功底和生產組織能力,被任命為生產一班副班長。
郝衛(wèi)平說,從他來到一號煤礦時,許多煤企已經(jīng)開始降薪裁員了, 而黃陵礦業(yè)公司的政策是力保一線職工工資收入,雖然從2014年起,迫于行業(yè)下行壓力,礦上也下調了管理層的工資獎金,但是一線工人的工資卻沒打半點折扣,所以小區(qū)總是不斷聽到職工買回新車放鞭炮的聲音,不少雙職工都買了第二輛車,照樣生活美滋滋。
收入有保證,生活滋潤,崗位上更有奔頭。在“五精”崗位創(chuàng)建活動中,郝衛(wèi)平練就了一項絕活―用綜掘機剝生雞蛋殼,通過訓練提高綜掘機司機操作的精準度,做到幫直、不留傘檐。
剛提出設想時,有職工打趣道:“難不成你比中央電視臺《挑戰(zhàn)不可能》節(jié)目里的牛人本事還大!”身邊同事都覺得郝衛(wèi)平是在說大話。
剛開始嘗試時,雞蛋往往還沒固定好就已經(jīng)摔碎一地。郝衛(wèi)平從一次次失敗中總結經(jīng)驗,改進操作工具,通過給蛋殼外側粘上紙膠帶,用軟彈簧在上方進行支撐的辦法,有效解決了雞蛋因單面受力過大而碎裂的困局,并以切割氣囊側的蛋體增加可靠性。經(jīng)過數(shù)月的勤學苦練,望著手中露出透明內膜的雞蛋,郝衛(wèi)平臉上露出了愜意的笑容,他成功挑戰(zhàn)了別人眼中的“不可能”。
“礦上五精”崗位(現(xiàn)場)創(chuàng)建,從不?;茏樱褪菍嵈驅嵉卮龠M崗位技能提升,讓職工人人成為崗位操作能手。”一號煤礦礦長毛明倉如是說到。
面對越來越難熬的寒冬,該礦不單純依靠薄利多銷、降低生產成本的‘小九九’,而是通過推行標準化作業(yè),提升安全保障能力;推行經(jīng)營性作業(yè),提升經(jīng)濟效益;推行創(chuàng)新性作業(yè),提升全員創(chuàng)新實力;推行成長性作業(yè),提升全員綜合素質??嗑殐裙Α娀芾?變過冬為冬訓,變熬冬為冬泳,練好抵御漫長寒冬的耐受力。
大學生的自信人生—世界那么大,我選擇扎根黃礦
2009年以來,先后有500多名大專院校畢業(yè)生就職黃陵礦業(yè)公司,其中有100多人已經(jīng)成為該公司的技術骨干和管理骨干,今年27歲的黨群部黨委組織干事趙益勛就是其中一員。
趙益勛2011年從西安科技大學畢業(yè)分配到一號煤礦選煤廠工作。他回憶:“坐車來到礦區(qū)的路上,一路盤山路,那時天冷,風吹的身上發(fā)冷,心里也挺冷的,生怕大學時談的女朋友因為我選擇了煤礦工作和我告吹?!眮淼V沒多久后,趙益勛因工作表現(xiàn)出色,2012年5月被提拔為水洗班班長,工作剛滿兩年,就在咸陽市買了樓房,風風光光地迎娶了媳婦。在基層鍛煉了三年半后,2015年 2 月他通過崗位公開競聘,成為黨群部的黨委組織干事。
在煤炭企業(yè)不景氣的這幾年期間,經(jīng)常性地聽聞一些企業(yè)的青年職工辭職。今年一句話在網(wǎng)絡、微信上很是流行―“世界那么大,我想去看看”。對此,趙益勛理性淡定地說出自己的見解:“世界那么大,到哪兒都一樣。作為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工,更需要的是一種責任和擔當,企業(yè)為我們大學生提供這么好的福利待遇,重視大學生的成長發(fā)展,我們不應該在企業(yè)困難時,還沒認清行業(yè)發(fā)展前景輕率地說走就走?!?/p>
“我和媳婦兩地分居,她每次來探親時總還是不方便,常抱怨在黃陵沒有家的感覺。我心想,這幾年煤炭市場不景氣,分房的事肯定沒著落了,沒想到分房的喜訊如期而至,領導承諾職工的事總是想方設法兌現(xiàn),讓職工滿意?!痹诠窘衲甑?批住房分配時,趙益勛分到了翻新裝修后的舊式住宅樓,妻子每次來探親,從樓下的生態(tài)果蔬中心買來各式菜,為他烹飪色香味俱全的一桌團圓飯,飯后二人牽手散布在文體中心廣場上,兩地分居的小日子照樣過的別有一番滋味 。(李小艷 褚健勇)
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