本網(wǎng)訊 面對(duì)當(dāng)前煤炭市場(chǎng)持續(xù)下滑的嚴(yán)峻形勢(shì)，瑞能煤業(yè)緊抓職工思想教育不放松，通過給職工加“危機(jī)餐”、“激勵(lì)餐”、“文化餐”三道思想政治工作套餐，鼓舞士氣，為職工提供思想精神“御寒服”，助推企業(yè)發(fā)展。
以形式教育為抓手，細(xì)做“危機(jī)餐”。堅(jiān)持集中教育為主、即時(shí)教育為輔和領(lǐng)導(dǎo)宣講為主、微信平臺(tái)為輔等多種形式，通過將企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)宣講給職工，將壓力層層分解，增強(qiáng)干部職工的使命感、責(zé)任感。圍繞安全生產(chǎn)、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新等重點(diǎn)工作，組織職工開展“創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效”、“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，引導(dǎo)職工共同為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
選樹先進(jìn)典型,精做“激勵(lì)餐”。為持續(xù)深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，深化“五精”管理工作，建立健全科學(xué)、合理、規(guī)范、人性化的員工管理機(jī)制，該礦利用每月評(píng)選本質(zhì)安全誠(chéng)信星、崗位作業(yè)規(guī)范星、創(chuàng)新創(chuàng)效增值星、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)成才星、快樂和美文明星，最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的工作熱情和積極性，對(duì)評(píng)選的星級(jí)員工進(jìn)行大力宣傳，激發(fā)廣大職工立足崗位爭(zhēng)先、拼搏奉獻(xiàn)的工作熱情，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。
創(chuàng)新文化活動(dòng)形式，大做“文化餐”。以全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化品牌礦驗(yàn)收為契機(jī)，著力打造安全文化管理新模式，并通過企業(yè)文化品牌區(qū)隊(duì)、品牌班組和形象大使的創(chuàng)建和評(píng)選積極弘揚(yáng)“六能祥瑞”文化特色，傳承特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能創(chuàng)新的瑞能精神，切實(shí)抓好“五精”崗位（現(xiàn)場(chǎng)）創(chuàng)建這個(gè)推動(dòng)企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越的重要載體，打造吃苦打硬仗、勤奮務(wù)實(shí)、勇于開拓的職工隊(duì)伍，為企業(yè)的安全、和諧發(fā)展匯聚正能量。（王惠軍)
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