10月14日至15日，機電公司成功舉辦了第二屆職工技能大賽，來自該公司生產(chǎn)一線的87名職工參加了此次比賽。
本次技能大賽分為機修專業(yè)組、水電專業(yè)組、信息專業(yè)組，比賽項目涉及該公司業(yè)務范圍的15個工種。該公司首席技師、技師、工程技術(shù)人員組成考評組對參賽選手按照理論和實操兩部分進行綜合考評打分。
為確保比賽取得實效，該公司專門成立了技能大賽領(lǐng)導小組，制定了崗位培訓、崗位練兵、技術(shù)比武活動方案，并將崗位練兵和培訓納入各基層單位日常管理工組中。各基層單位根據(jù)職工工作性質(zhì)，劃分出不同的學習培訓小組，結(jié)合崗位實際，制定學習培訓計劃，做到職工學習日?；孤毠W有所用，學有所獲。
近年來，機電公司把技能練兵活動作為實施人才強企戰(zhàn)略，培養(yǎng)優(yōu)秀人才的有效載體，從思想上高度重視，在行動上探索創(chuàng)新，制定出了一整套有效地比賽程序和機制，在全公司營造出“尊重科學、尊重知識、尊重人才”的良好氛圍，真正讓人才成為企業(yè)發(fā)展的源動力。（曹川 侯樂熙）
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