本網(wǎng)訊 近日,正在家收拾屋子的小楊,聽(tīng)到手機(jī)微信“滴”的一聲,便迅速點(diǎn)開(kāi)車間微信平臺(tái),查看幾位班長(zhǎng)候選人的得票情況,看到自己支持的票數(shù)領(lǐng)先,忍不住握拳慶祝。這是煤矸石發(fā)電公司化水車間利用剛剛建立的車間微信公共平臺(tái)進(jìn)行的一場(chǎng)班組長(zhǎng)公推公選活動(dòng)。
活動(dòng)第一階段為公開(kāi)推薦,該車間通過(guò)職工競(jìng)聘和車間綜合考察,確定了12名班組長(zhǎng)候選人,將名單公布在車間微信平臺(tái)上,聽(tīng)取基層職工意見(jiàn)。隨后由每一名職工以匿名方式在微信平臺(tái)上開(kāi)始公開(kāi)選舉,為心目中優(yōu)秀的候選人投上一票。4天的緊張投票結(jié)束后,車間根據(jù)得票情況及崗位需求,確定新一屆的班組長(zhǎng)人選,并在微信平臺(tái)進(jìn)行公示,同時(shí)通過(guò)QQ群,微信群和車間公示欄向職工征求意見(jiàn),公示期間無(wú)意見(jiàn)后,正式聘任三位新秀擔(dān)任班組長(zhǎng)。
本次該車間將公推公選作為深化班組建設(shè)制度改革的重要途徑,突破了以往指定式、任命式的班組長(zhǎng)聘用方式,積極落實(shí)礦業(yè)公司關(guān)于“全面推行班組長(zhǎng)公推公選,推進(jìn)班組建設(shè)工作縱向發(fā)展”的建設(shè)要求,以崗位需求為指導(dǎo),以技能精湛為前提,以職工認(rèn)可為標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造性的運(yùn)用微信平臺(tái),把最具“人氣”的優(yōu)秀職工,推上一線管理崗位。如今,該公司生產(chǎn)車間選舉產(chǎn)生的班組長(zhǎng)已達(dá)20余名。(王韓妮)
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