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今年以來，一號煤礦選煤廠不斷創(chuàng)新管理方法，采取多項措施，狠抓責(zé)任落實，力求管理水平再上新臺階。

民主座談解心結(jié)

為傾聽職工心聲，更好地為職工解難題辦實事，該礦選煤廠把廣大職工的力量凝聚到安全生產(chǎn)工作中，于9月中旬分別組織各班組召開了職工座談會。座談會開始前，該廠主管領(lǐng)導(dǎo)就主動打消職工疑慮，談及座談會主要目的就是想聽聽職工的真實想法，對廠里各項管理制度、工資分配、獎罰等各項工作的意見與建議，只要有想法，都可以大膽的提出來，不要有任何顧忌，言者無罪聞?wù)咦憬洹?/p>

“上次我休班期間，廠里出臺了新的制度，等我休班回來后，因為沒人告知，違反了新制度挨了罰款，感覺有點冤”，水洗班職工董偉鋒先說出了自己的想法。

“修車用的工具不好使，需要加工專用的修車工具”倉下修車工李志文說道……該廠主管領(lǐng)導(dǎo)對職工反映的問題進行了詳細記錄，每聽取一名職工反映的問題后，都會對大家的提問作出詳盡的解答。此次職工代表座談會，共征集意見建議46條，逐條逐項安排限期整改，真正做到了開門納諫、集思廣益，傾聽職工心聲、解決實際困難，讓廣大職工帶著問題而來，懷揣滿意而歸。參會職工也紛紛表示：通過此次座談會，打開了心結(jié)，消除了疑問和顧慮，增強了自己干好工作的信心和動力。

學(xué)訓(xùn)結(jié)合提技能

“皮帶調(diào)偏就跟騎自行車一樣，調(diào)偏架子就相當(dāng)于自行車把手，你想讓它往那邊走，就把調(diào)偏架往那邊調(diào)”，水洗車間分管指著皮帶調(diào)偏架講解道。

“以前死記硬背的皮帶調(diào)偏口訣，總是理解不了，操作時老是反應(yīng)不過來，特別是遇上底皮帶跑偏時?，F(xiàn)在這么一形容，一下子就理解了”，水洗班女工李芬欣喜的說道。

這是該礦選煤廠現(xiàn)場培訓(xùn)的一幕，該礦選煤廠高度重視員工的業(yè)務(wù)技能提升，為提高職工的學(xué)習(xí)興趣，一改過去形式單一、內(nèi)容枯燥的課堂培訓(xùn)，以車間現(xiàn)場講解和實際操作相結(jié)合的培訓(xùn)方法，結(jié)合車間生產(chǎn)實際，把相關(guān)的設(shè)備原理、工藝流程、安全防范、質(zhì)量管控等培訓(xùn)內(nèi)容搬到生產(chǎn)現(xiàn)場，許多在課堂上難以理解的枯燥理論，通過現(xiàn)場看、親自動手操作，對照講解變得通俗易懂，這種互動學(xué)習(xí)的培訓(xùn)方式深受講課者和廣大職工們的熱捧，職工們的學(xué)習(xí)積極性提高了，技能培訓(xùn)收到了事半功倍的效果。

狠抓落實保安全

安全責(zé)任，重在落實。該廠在安全管理工作中，堅持做到每項工作有安排、有落實、有檢查、有考核?；鶎痈刹孔鳛橹苯勇?lián)系、服務(wù)群眾的第一線“戰(zhàn)士”，一舉一動都接受群眾的監(jiān)督。該礦選煤廠要求全體干部必須深入生產(chǎn)一線，扎根現(xiàn)場，通過干部走動式管理、作業(yè)現(xiàn)場安全告知、菜單式工作確認法等辦法，嚴格將每項安全工作落到實處。為加強干部職工的執(zhí)行力，該廠明確責(zé)任，嚴格落實，對照制度，該承擔(dān)什么責(zé)任就承擔(dān)什么責(zé)任，該處罰多少就處罰多少，絕不手軟，絕不偏袒。確保各項安全工作做到令行禁止、常抓不懈。在當(dāng)前煤炭市場“寒冬期”，以嚴實的作風(fēng)，為實現(xiàn)創(chuàng)建全國一流煤礦努力實干，奮進前行。（郭鋒濤 段 倩）