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本網(wǎng)訊 近期，雙龍煤業(yè)通過(guò)優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境提升學(xué)習(xí)動(dòng)力、轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，將職工從“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，并根據(jù)職工各崗位的自身特點(diǎn)，引導(dǎo)職工把個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合，提升定位標(biāo)桿，調(diào)整人生坐標(biāo)，要求員工“一技多能、一專多能”，開啟職工安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)“新模式”。

培育一種文化。該礦有目的性地在不同專業(yè)的職工中實(shí)現(xiàn)崗位合理流動(dòng)，鼓勵(lì)職工跨部門競(jìng)爭(zhēng)、跨崗位競(jìng)爭(zhēng)，把他們放到浪口中去鍛煉，并提出“立足崗位精一招、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)二手、適應(yīng)崗位學(xué)三門”的口號(hào)，努力打造企業(yè)復(fù)合型人材，使每一位員工成為復(fù)合型的多面手，從會(huì)一門技術(shù)到向會(huì)多門技術(shù)跨越。

打造一個(gè)平臺(tái)。該礦為職工找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，從常態(tài)化地提升職工獨(dú)立汲取知識(shí)的能力，從根本上推進(jìn)職工學(xué)習(xí)的自覺性。該礦重點(diǎn)抓好四個(gè)“點(diǎn)”，潛移默化地提升員工的學(xué)習(xí)能力，抓好活動(dòng)這個(gè)著力點(diǎn)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為載體，開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng)，提高廣大職工的技術(shù)水平；以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型單位”、“學(xué)習(xí)型班組”、“學(xué)習(xí)型職工”等系列活動(dòng)為平臺(tái)，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。

營(yíng)造一種氛圍。在青年職工中開展“青年安全示范崗”評(píng)選活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)青年職工求學(xué)上進(jìn)的熱情，發(fā)揮青年職工在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化中的突擊隊(duì)和生力軍作用。通過(guò)多姿多彩的活動(dòng)，逐步在全礦形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”、“互動(dòng)學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”的良好風(fēng)尚，在培育員工學(xué)習(xí)積極性的同時(shí)，無(wú)形中增強(qiáng)了大家的學(xué)習(xí)能力。

形成一套體系。該礦為使職工培訓(xùn)有提高、能上進(jìn)，通過(guò)抓住培訓(xùn)基本點(diǎn)，在日常工作中該礦高度重視業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)這一基本陣地，充分發(fā)揮內(nèi)部培訓(xùn)組織的作用，采取集中培訓(xùn)和個(gè)別傳授、脫產(chǎn)培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)、理論培訓(xùn)和實(shí)踐操作培訓(xùn)、傳統(tǒng)教學(xué)和多媒體教育相結(jié)合的培訓(xùn)方式，逐步形成以知識(shí)共享為特征，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)法。此外，還積極與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“聯(lián)姻”，通過(guò)“走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，堅(jiān)持多渠道、分層次、多形式地開展員工培訓(xùn)工作，確保員工每年都有學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

突出一個(gè)亮點(diǎn)。該礦通過(guò)加強(qiáng)職工“三功兩素”培訓(xùn)，全方位剖析崗位特點(diǎn)，從職工自身本領(lǐng)入手，針對(duì)本崗位特點(diǎn)，對(duì)職工技能制定訓(xùn)練計(jì)劃，將優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目不斷完善。通過(guò)“技術(shù)比武”、“崗位練兵”等形式多樣的活動(dòng)，不間斷的“以賽代練”最終達(dá)到行業(yè)最優(yōu)水平，使之成為本崗位亮點(diǎn)。

截止今年6月底，該礦共組織內(nèi)部培訓(xùn)18期，培訓(xùn)員工288人次。組織到公司相關(guān)單位跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)7次，培訓(xùn)員工68人次。通過(guò)培訓(xùn)提高技能，提高競(jìng)爭(zhēng)力，從而不斷提升自己的實(shí)踐操作能力，使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。（郝忠云）